Agent ou agente technique
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Vancouver
Unité organisationnelle: Innovations dans les énergies propres
Classification: AT-3
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: jusqu'au 31 mars 2028
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail :
- En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un agent ou agente technique en vue de soutenir le Centre de recherche sur les innovations dans les énergies propres. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Concevoir, construire et mettre en œuvre des systèmes d’alimentation en microréseau, en collaboration avec l’équipe de projet.
- Spécifier et intégrer divers matériels, logiciels ou systèmes complets de microréseaux, en tenant compte des exigences techniques, opérationnelles et d’interopérabilité.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans de test, ainsi qu’à la collecte des résultats de caractérisation et de performance à l’aide d’outils personnalisés d’acquisition et de visualisation des données.
- Assurer l’installation, l’exploitation et l’entretien des composants et systèmes de microréseaux, de manière sécuritaire, préparer et appliquer les procédures d’exploitation normalisées, participer aux études liées aux programmes de prévention des risques, et mener des enquêtes sur les problèmes opérationnels ainsi que sur les stratégies d’optimisation.
- Contribuer à la coordination des entrepreneurs et des services communs du CNRC pour l’installation, la maintenance et le soutien des microréseaux et des infrastructures de laboratoire associées.
- Produire des rapports basés sur des données brutes et analysées d’essais pour l’équipe de projet, et présenter les résultats si nécessaire.
Ce poste s’adresse à une personne qui :
- a le souci du détail et qui aime résoudre les problèmes que connaissent les interfaces des systèmes électriques et les systèmes de contrôle lors de leur intégration;
- est capable de diagnostiquer les problèmes qui surviennent sur le terrain en se référant aux plans et aux documents d’interconnexion;
- est motivée et capable d’apprendre par elle-même, et capable de travailler de manière autonome en respectant les politiques et les normes de sécurité du CNRC;
- est capable de travailler en équipe et d’adapter son emploi du temps en fonction des changements de priorités.
Si vous êtes cette personne, ce poste est peut-être pour vous!
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Baccalauréat dans une discipline d'ingénierie connexe et au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou diplôme et au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience de la conception, des essais et de la mise en service (c.-à-d. le travail sur le terrain) dans le domaine de l’électricité et de l’alimentation (distribution et protection de l’alimentation) et dans le domaine des contrôles et de l’instrumentation.
- Au moins 3 ans d’expérience de travail pratique sur le terrain, incluant une expérience à collaborer avec des fournisseurs, des fournisseurs de technologie et du personnel de métier.
- Expérience à collecter, gérer et analyser des ensembles de données provenant de systèmes électriques opérationnels à l’aide de plateformes d’acquisition de données en temps réel.
- Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de maintenance préventive pour divers composants, ainsi que du développement de stratégies de suivi des performances pour des systèmes complexes.
Atouts
- Une expérience du domaine des équipements industriels, des systèmes de circuit logique de commande et des systèmes de sécurité est fortement souhaitée.
- Des qualifications supplémentaires, comme des diplômes obtenus dans le cadre de formations techniques connexes ou une expérience en tant que mécanicien d’usine.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.
Exigences linguistiques
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Maîtrise approfondie des codes et normes de sécurité au travail du Groupe CSA, ainsi que de leur application dans des environnements techniques complexes.
- Connaissances pratiques du fonctionnement et de l’intégration des composants de microréseaux, notamment moteurs à gaz et diesel, générateurs triphasés, batteries, piles à combustible, systèmes de stockage thermique, onduleurs photovoltaïques, systèmes CVC et systèmes d’extinction d’incendie.
- Expérience de la conception, de l’installation et de la mise en service de systèmes et composants de microréseaux à différentes échelles (de 10 kW à 1 MW).
- Capacité manifeste à analyser et à synthétiser des données d’essai, et à produire des rapports techniques de haute qualité adaptés à l’examen par les pairs ou à la remise à des clients industriels.
Atouts
- Connaissance des normes électriques du Groupe CSA
Compétences comportementales
- Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens/technologistes de recherche;
Rémunération
De 66,126$ à 91,012$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25266) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 3439909603
Date de fermeture: 19 juin 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.