Directeur ou directrice des données

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un dirigeant principal ou une dirigeante principale des données en vue de soutenir la Direction de la dirigeante principale de l’information (DDPI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Le poste relève directement de la dirigeante principale de l’information.

La personne qui occupe ce poste de haute direction façonnera la vision du CNRC en matière de données d’entreprise, en veillant à ce que les capacités en matière de données et d’intelligence artificielle (IA) soient éthiques, fiables et transformatrices. Grâce à une gouvernance intégrée, à des pratiques d’ingénierie modernes et à des partenariats, la personne titulaire du poste favorisera l’amélioration continue, la recherche et l’adoption de technologies émergentes afin de renforcer la capacité de l’organisation à exploiter les données comme un atout stratégique à l’appui de sa mission et de ses priorités.

Principales responsabilités :

• Assurer le leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de solutions en matière de données et d’IA à l’échelle de l’organisation, qui soient conformes aux
  objectifs opérationnels et aux normes gouvernementales.
• Guider et habiliter les responsables techniques de haut niveau dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des écosystèmes de données et d’IA du CNRC.
• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de l’infrastructure de données de l’organisation, y compris les solutions de lac de données, d’entreposage de données les les pipelines de données pour l'analyse, afin d’assurer l’interopérabilité et l’évolutivité.  
• Superviser la gouvernance des données, l’architecture et la gestion du cycle de vie des informations, des analyses et des modèles d’IA.  
• Garantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données grâce à des normes rigoureuses et des pratiques éthiques.  
• Promouvoir et faciliter l’utilisation des informations et des analyses de données afin d’améliorer la mise en œuvre des programmes et l’innovation en matière de services.  
• Stimuler l’innovation dans l’utilisation des données et l’IA et agir en tant que partenaire clé dans l’exploration des technologies émergentes.  
• Constituer et maintenir une équipe hautement performante de professionnels des données et de l’IA, en assurant une gestion efficace des ressources humaines et financières.  
• Représenter l’organisation dans le cadre de partenariats externes et d’initiatives gouvernementales liées à l’IA, aux données et à la gestion de l’information. 

Critères de présélection

Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

Études

Baccalauréat en gestion de l’information, en informatique, en science des données, en ingénierie ou dans une discipline connexe.

Diplôme d’études supérieures (maitrise ou doctorat), un atout.

Une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience peut être envisagée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente* et appréciable** en gestion, gouvernance et stratégie des données au sein d’une organisation de grande taille ou complexe.  
• Expérience récente* et appréciable** dans la direction de l’ingénierie, de l’architecture et des opérations de données au niveau de l’organisation.
• Expérience récente* et appréciable** en matière de gestion d’équipes techniques multidisciplinaires et d’initiatives à grande échelle dans le domaine des données.
• Expérience appréciable** dans la mise en œuvre réussie de cadres de données d’entreprise, d’architectures et de solutions analytiques.  
• Expérience dans la fourniture ou la direction de solutions d’IA et d’automatisation pour des initiatives d’amélioration des processus, de qualité ou d’innovation.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines et financières.
• Expérience des plateformes de données infonuagiques, de l’intégration de l’IA et des programmes de données ouvertes.  

*Une expérience récente est définie comme une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

**Une expérience appréciable est définie comme une expérience approfondie et étendue, généralement associée à la réalisation d’un large éventail d’activités diverses et complexes, acquise sur une période de cinq à dix ans ou plus.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Remarque : Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de l’architecture et des plateformes de données d’entreprise, de la modélisation des données, de la gestion des métadonnées et de l’intégration des données.
• Connaissance des technologies d’IA, de la gouvernance des données, de l’analyse et des principes FAIR en matière de données.
• Connaissance et expertise dans l’utilisation des données et de l’IA pour transformer les activités opérationnelles et la prestation de services.  
• Capacité à développer et à mettre en œuvre une vision stratégique pour l’infrastructure de données organisationnelle et la mise en œuvre de l’IA.
• Capacité à diriger la conception et la mise en œuvre de solutions de données interopérables et évolutives qui s’alignent sur les objectifs organisationnels.
• Capacité à favoriser l’innovation, à gérer le changement organisationnel et à établir des partenariats collaboratifs et un consensus entre divers partenaires.  
• Capacité à diriger des initiatives à l’échelle de l’entreprise impliquant plusieurs parties et un travail complexe sur les données.

Compétences comportementales

• Leadership qui inspire (niveau 4)
• Perspective stratégique et alignement (niveau 4)
• Recherche de résultats et d’efficience (niveau 4)
• Mise à profit de relations de collaboration (niveau 4)
• Gestion des relations avec la clientèle (niveau 4)
• Connaissance du secteur industriel (niveau 4)
• Gestion financière (niveau 4)

Compétences comportementales

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG)

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 153,444$ à 184,059$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.