Coordonnatrice ou Coordonnateur régional d'immeuble

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".


Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

 

Ville: Montréal 

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers 

Classification:  AS-3 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB 

 

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

 

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.


Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher un coordonnateur ou une coordonnatrice d’immeuble pour appuyer la Direction de la Planification et de la gestion des biens immobiliers (PGBI) du CNRC. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

La gestion des biens immobiliers au CNRC est assurée par la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers (PGBI). La personne qui occupera le poste travaillera sous la direction du superviseur ou de la superviseure des opérations du site. En tant que membre de l’équipe de PGBI, elle assurera la prestation de services associés à la gestion des opérations fondamentales des bâtiments et des installations de recherche au sein d’une organisation technologique de recherche de classe mondiale, à l’appui des objectifs du CNRC et des centres de recherche.  

 

PGBI est une organisation fortement axée sur le client, qui travaille dans un environnement d’équipe de professionnels, de corps de métier, de personnel administratif et de tiers entrepreneurs pour fournir des services aux clients de ses centres de recherche.  Agissant en tant que principal contact sur place pour les clients de la recherche, la personne retenue jouera un rôle essentiel pour relier les besoins de l’unité de recherche à la prestation des services immobiliers de PGBI.  

 

En coopération avec le groupe des biens immobiliers, le bureau d’ingénierie et le personnel responsable des opérations et de l’entretien de PGBI, la personne retenue aidera à établir les besoins et les priorités des installations de recherche grâce à sa connaissance des systèmes de bâtiment et de l’exploitation des installations par le biais de discussions avec les clients et les gestionnaires de la recherche.

 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études collégiales techniques en architecture ou en génie civil, structurel, électrique ou électronique, génie du bâtiment, mécanique du bâtiment,; une combinaison équivalente d’expérience pertinente et d’études, comme une certification du BOMI, pourrait être prise en compte.  

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience appréciable de la coordination, de l’administration et de la prestation d’activités et de services liés à la gestion des bâtiments, tels que l’entretien des installations, la gestion immobilière ainsi que le soutien aux infrastructures et aux laboratoires spécialisés dans un cadre de recherche ou industriel. 
  • Expérience appréciable de la réponse aux demandes des clients. 
  • Expérience appréciable de l’assurance du respect des normes de santé et de sécurité et de l’organisation de réparations, au besoin. 
  • Expérience appréciable de la coordination de petits projets ou de travaux de rénovation.
  • Expérience appréciable avec les systèmes d’exploitation et d’opération du bâtiment, de contrôles des accès (Ex : Chubb, REGUILVAR)
  • Expérience appréciable dans la lecture et compréhension de plan

 

*Appréciable – 2 à 6 ans


 
ATOUTS: 

  • Expérience de la planification ou de la conception d’espaces dans un contexte commercial, industriel, institutionnel ou d’immeubles de bureaux à plusieurs niveaux.  
  • Expérience de l’utilisation du module d’entretien des installations de SAP (SAP Plant Maintenance) ou de tout autre logiciel équivalent de systèmes informatisés de gestion de l'entretien.
  • Expérience de la gestion d’installations dans un contexte commercial, industriel, institutionnel ou d’immeubles de bureaux à plusieurs niveaux. 
  • Formation en sécurité et santé au travail.  
     

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Capacité de base de la compréhension des activités de recherche de façon assez détaillée pour saisir les besoins des chercheurs et déterminer les répercussions des arrêts de service et prendre des dispositions pour réduire au minimum les impacts négatifs. 
  • Solide capacité d’évaluer et de communiquer les besoins d’aménagement des installations selon les descriptions fournies par le personnel. 
  • Capacité de base de l’interprétation des dessins ou des plans ainsi que de la préparation d’esquisses préliminaires. 
  • Capacité solide de déterminer les activités et les environnements de travail dangereux.  
  • Capacité de base de la coordination des projets de construction simultanés et des mises à jour sur l’état. 
  • Connaissance de base des politiques et procédures sur la sécurité physique et les activités de gestion des biens, des codes du bâtiment applicables, des normes, de la loi connexe (fédérale et provinciale), de la santé et de la sécurité et des politiques environnementales.
     

Compétences comportementales

  • Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

Salaire sous révision 

 

De 64,022$ à 75,389$ par année.

 

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

  • Peut demander de longues périodes de marche, incluant des endroits où des travaux de construction ont lieu.
  • Doit pouvoir et vouloir travailler à l’occasion des heures supplémentaires, en soirée, les weekends et les jours fériés.
  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. 
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
     

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (22665) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 506-686-2961 

Date de fermeture: 10 octobre 2024 - 23h59 heure de l'Atlantique

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.