Chef d'équipe, Services d'approvisionnement et des contrats
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Différents endroits
Unité organisationnelle: Direction des Services financiers et d'approvisionnement
Classification: PG-5
Durée de l'emploi: Durées variées
Exigences linguistiques: Divers profils linguistiques : Bilingue impératif BBB/BBB; des postes pour lesquels seul l’anglais est exigé pourraient être offerts.
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine, à leurs frais.
Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef d’équipe enthousiaste et dynamique pour les Services d’approvisionnement et de passation de marchés qui soutiendra notre Direction des services financiers et d’approvisionnement. Le ou la chef d’équipe des Services d’approvisionnement et de passation de marchés partagera nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.
Relevant du gestionnaire des Services d’approvisionnement et en collaboration avec ses pairs et les clients, la personne qui occupe le poste est chargée de fournir les résultats dont il/elle a la responsabilité en respectant les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits pour nos centres de recherche, les directions et les projets spéciaux.
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, la personne retenue peut être responsable des tâches suivantes :
- Assumer un rôle d’expert de l’approvisionnement et de la passation de marchés.
- Superviser l’élaboration et la préparation de contrats très complexes pour l’approvisionnement en produits atypiques et technologiquement avancés ou les services à long terme.
- Surveiller la conformité aux processus et aux politiques d’approvisionnement; appuyer les recommandations pour la finalisation des achats et l’octroi de contrats; signer les commandes d’approvisionnement jusqu’à la limite autorisée et, dans les cas où le montant dépasse le pouvoir de signature autorisé, préparer des soumissions pour le comité responsable des contrats aux fins de l’examen et de l’approbation subséquente par l’agent autorisé.
- Fournir des conseils d’expert et des orientations à tous les échelons de la direction en ce qui a trait au processus d’approvisionnement et de passation de marchés.
- Travailler en tandem avec les entités responsables de la demande en vue de planifier l’approvisionnement, d’élaborer des stratégies d’approvisionnement efficaces et de hiérarchiser/coordonner les projets d’approvisionnement concurrents.
- Surveiller la conformité aux ententes contractuelles; recommander des modifications et des prolongations de contrats; conseiller les parties concernées relativement aux droits et obligations contractuels.
- Élaborer de nouvelles approches tactiques en matière de contrats, ainsi que de nouvelles méthodes d’application de ces approches fondées sur l’étude du marché.
- Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des catégories du CNRC et des politiques et procédures institutionnelles d’approvisionnement; élaborer des normes et des critères pour l’évaluation des biens, des services, de la capacité des fournisseurs, etc.
- Évaluer les capacités de production de l’équipe et son rendement; prendre des mesures correctives au besoin.
- Diriger toutes les phases de négociation avec les parties concernées, y compris la négociation des différends issus des contrats.
- Préparer divers documents et contrats, ainsi que diverses communications, lignes directrices, instructions, etc.; veiller à la surveillance et à la qualité des documents de son équipe.
- Fournir des conseils au personnel et aux clients; gérer les priorités de son équipe.
- Superviser les employés; préparer et diriger les évaluations du rendement; préparer et mettre en œuvre des plans de rendement lorsque nécessaire.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Baccalauréat en administration des affaires, en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des opérations
Ou l’équivalent
Diplôme d’études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en compte.
Un titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement décerné par Chaîne d’approvisionnement Canada sera considéré comme un atout.
Un certificat d’un organisme reconnu en matière de chaînes d’approvisionnement sera également considéré comme un atout.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
Au moins six ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement de biens et de services complexes, y compris les services de construction, et de la gestion et de l’administration de contrats.
Au moins trois ans d’expérience de la supervision des processus d’approvisionnement et de passation de marchés, de la logistique et de la gestion de chaînes d’approvisionnement ou d’un domaine connexe et de la prestation de conseils d’expert et d’orientations à une main-d’œuvre prenant part à des projets complexes, de grande valeur et présentant un risque élevé.
Expérience appréciable* dans le domaine de l’interprétation et de l’application des lois, politiques et règlements relatifs à la passation de marchés.
Une expérience dans le domaine des processus et procédures d’approvisionnement à l’appui des centres de recherche ou des organisations fédérales constitue un atout.
Une expérience dans le domaine des systèmes Business Intelligence et de l’analyse de données constitue un atout.
*Par « expérience appréciable », on entend au moins cinq ans d’expérience.
Condition d'emploi
Cote de fiabilité
Exigences linguistiques
Principalement bilingue impératif BBB/BBB; des postes unilingues pourraient devenir disponibles.
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Excellente connaissance des normes d’approvisionnement et de toutes les phases du cycle d’approvisionnement utilisées lors de la passation de marchés pour l’acquisition de biens, de services ou de travaux de construction
- Excellente connaissance des politiques, des lois et des règlements du gouvernement en matière d’approvisionnement et de passation de marchés et capacité de les interpréter et de les appliquer.
- Capacité à surveiller, à conseiller et à diriger du personnel.
- Capacité à façonner et à influencer les ententes auprès des unités responsables des demandes et des fournisseurs.
- Capacité à utiliser son expertise technique pour résoudre un éventail de problèmes.
- Capacité à concevoir et à donner des présentations; bonnes compétences en rédaction administrative.
- Capacité à répondre aux demandes de renseignements des employés, des supérieurs et des clients, à faire respecter les dispositions des divers instruments, à rédiger les recommandations en matière d’approvisionnement du CNRC, et à prendre ou orienter des décisions relativement à l’approvisionnement et à la passation de marchés qui concilient les besoins des clients et les exigences de conformité.
Compétences comportementales
- Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
- Services de gestion - Communication (Niveau 2)
- Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
- Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)
- Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3)
- Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion;
Rémunération
De 107 309$ à 120 539$ par année.
De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Les candidats doivent inclure une lettre de présentation dans laquelle ils démontrent clairement comment ils satisfont aux critères d’études et d’expérience énumérés dans l’offre d’emploi. Ils doivent utiliser chaque critère relatif aux études et à l’expérience comme en-tête et démontrer, en deux paragraphes ou moins, comment ils répondent à ces critères en donnant des exemples concrets. De plus, les candidats sont invités à décrire en détail quand, où et comment ils ont acquis leur expérience. S’ils ne soumettent pas une lettre de présentation appropriée, leur candidature sera rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.
- Ce poste est annoncé à l’interne et à l’externe simultanément. Cependant, la priorité sera accordée aux candidats internes du CNRC.
- La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada. Veuillez joindre à votre demande les renseignements relatifs à votre citoyenneté.
- Les candidats qui ont des résultats du test d’évaluation de la langue seconde de la Commission de la fonction publique doivent les inclure avec leur candidature.
- La personne retenue doit respecter en tout temps les mesures de sécurité au travail.
- Elle pourrait être appelée à voyager.
- Des heures supplémentaires peuvent être exigées.
- Les références et le plan de rendement de la personne candidate seront pris en compte lors du processus d’évaluation, pour confirmer les compétences techniques et comportementales, notamment la disponibilité et la fiabilité.
- Une liste de candidats préqualifiés pourrait être établie pour une période d’un an, en vue de doter des postes semblables.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (22638) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 438-451-7673
Date de fermeture: 11 décembre 2024 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.