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Agent ou agente de recherches, apprentissage automatique

Ville: Waterloo 

Unité organisationnelle: Technologie numérique 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Variées

Exigences linguistiques: Anglais 

 

Une liste d’admissibilité pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).


Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.


Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’identifier (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.


Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher un ou une Agent(e) de recherche pour soutenir le Centre de recherche en technologie numériques. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

La principale responsabilité de la personne retenue pour ce poste est d’appuyer les objectifs du CNRC et les activités du Centre de recherche sur les technologies numériques en menant des recherches de calibre international sur l’apprentissage automatique et autres sujets connexes. Cette personne travaillera en équipe avec d’autres chercheurs et experts techniques dans des installations de classe mondiale. Elle sera appelée à participer à des évaluations ou à des démonstrations internationales des technologies appliquées de l’équipe.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en informatique ou dans tout autre domaine pertinent au poste. 

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Les candidats doivent avoir de l’expérience de base dans les domaines suivants :

  • Application des techniques d’apprentissage statistique et automatique.
  • Utilisation de méthodes expérimentales statistiquement justifiées.
  • Création de nouveaux modèles et méthodes ciblant des applications pratiques.
  • Création d’un important dossier de publications dans des colloques et des revues de haut niveau.

 

Veuillez vous assurer d'indiquer clairement sur votre lettre d'accompagnement si vous possédez l'une ou l'autre des qualifications constituant un atout suivantes :

  • Conception et exécution d’expériences dans des environnements de calcul de haute performance ou de processeurs graphiques.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais 

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Connaissance des techniques modernes d’apprentissage statistique et automatique, y compris l’apprentissage profond.
  • Capacité d’appliquer des modèles d’apprentissage automatique à la fine pointe de la technologie à des données propres à un domaine.
  • Capacité d’améliorer de manière itérative des modèles en menant des expériences systématiques.
  • Capacité de publier des articles de recherche de haute qualité.

 

Atouts :

  • Capacité d’évaluer de façon expérimentale des algorithmes d’apprentissage dans un environnement informatique à haute performance.

Compétences comportementales

  • Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
  • Recherche - Communication (Niveau 2)
  • Recherche - Travail en équipe (Niveau 1)
  • Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 1)
  • Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 1)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

 

Ce poste appartient à la catégorie Agent de recherches (AR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 68,567$ à 149,416$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

Remarques

  • Afin d’assurer un traitement rapide et efficace des demandes, les personnes qui soumettent leur candidature sont invitées à fournir, outre leur curriculum vitæ, une lettre d’accompagnement détaillée expliquant en quoi ils satisfont à chacune des exigences du poste (études, expérience, exigences linguistiques) en fournissant des exemples concrets. Elles sont également invitées à décrire en détail quand, où et comment elles ont acquis cette expérience.
  • La préférence sera accordée aux personnes qui sont citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada. Veuillez inclure les renseignements sur la citoyenneté dans votre demande.
  • Ces postes sont annoncés simultanément à l’interne et à l’externe; cependant, la priorité sera accordée aux candidats internes du CNRC.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (5810) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-991-4116 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

Date de modification: 2019-03-13

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide.