Chef principal, Fabrication
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Vancouver
Unité organisationnelle: Services de conception et de fabrication
Classification: AT-4
Durée de l'emploi: Continu
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Rermarque: Une nomination à un niveau inférieur pourrait être considérée, si aucun(e) candidat(e) n'est choisi(e).
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un Chef principal, Fabrication en vue de soutenir les Services de conception et de fabrication à Vancouver. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Le candidat retenu ou la candidate retenue est un machiniste ou une machiniste, ou un confectionneur ou une confectionneuse d’ouitls ayant de l’expérience dans l'interaction avec les clients et la gestion de projets de fabrication multiples, en mettant l'accent sur le respect des engagements. Il ou elle doit également être apte à travailler de manière autonome avec son équipe pour fournir un soutien aux chercheurs.
Il ou elle doit aider le superviseur de la fabrication à Vancouver à développer et à gérer les activités quotidiennes, qui comprennent des services d'usinage, de soudage et d'assemblage pour les chercheurs dans le domaine de la fabrication avancée.
En tant que l’un des principaux points de contact de l’atelier, elle interagit avec les clients et les autres responsables principaux pour comprendre leurs exigences et leurs priorités. Une part importante du travail consiste à gérer plusieurs projets, souvent dans des délais serrés, et à traiter les conflits de priorité. La personne retenue doit également aider le superviseur de l’atelier à gérer tous les aspects de la santé et de la sécurité liés à l’environnement de l’atelier, ainsi que l’amélioration de l’atelier en mettant en œuvre de nouvelles technologies.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Diplôme d’études collégiales de 2 ans en fabrication d'outils, usinage CNC, usinage général ou certificat de qualification de compagnon machiniste.
Une combinaison d'expérience de travail et d'études pourrait également être prise en compte.
La préférence sera donnée aux candidats ayant obtenu la mention « Sceau rouge interprovincial ».
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Vaste** expérience d’une discipline de fabrication d’outils, d’usinage de précision ou d’usinage général au poste de technicien de niveau opérationnel.
- Expérience appréciable* de la direction d’équipes techniques, y compris la planification, l’estimation, l’établissement du calendrier, l’affectation et le suivi des travaux.
- Expérience appréciable* de l’interaction avec des clients ayant des priorités multiples et du respect d’échéances serrées.
- Expérience appréciable* de la gestion de projets
- Expérience appréciable* de l’utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et de fabrication assistée par ordinateur (FAO).
** Par vaste expérience, on entend une expérience d’au moins 7 ans.
* Par expérience appréciable, on entend une expérience d’au moins 2 à 6 ans.
Condition d'emploi
Secret (II)
Exigences linguistiques
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance avancée des méthodes et méthodologies de fabrication pour le prototypage et la production limitée, y compris l’utilisation de logiciels de CAO/FAO.
- Capacité de lire et d’interpréter des dessins techniques afin de déterminer le flux optimal des procédés de fabrication à partir de l’élaboration de nomenclatures, d’exigences relatives aux outils, de montages, de programmation et d’assurance de la qualité.
- Capacité de gérer des projets, y compris l’estimation des coûts et la planification.
- Connaissance des normes et des pratiques en matière de santé et de sécurité dans un atelier.
Compétences comportementales
- Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie
Rémunération
De 81,799$ à 105,724$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23670) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 343-990-8002
Date de fermeture: 21 mars 2025 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.