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Agent ou agente du Conseil de recherches, Usure du matériau minier

Ville: Vancouver 

Unité organisationnelle: Énergie, Mines et Environnement 

Classification:  ACR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les frontières de la science et les limites de l’industrie. De fait, à titre de la plus grande organisation de recherche du pays soutenant l'innovation industrielle, l'avancement des connaissances et le développement technologique, nous sommes devenus un moteur de l’innovation. Au cours des cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec les chefs de l’industrie et d’organismes gouvernementaux a façonné l’avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus créatifs et porteurs de solutions du monde entier.  

 

Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi

Le Centre de recherche sur l’énergie, les mines et l’environnement du CNRC offre des solutions technologiques de pointe pour améliorer la productivité et la compétitivité des secteurs des ressources naturelles et des services publics du Canada. Ses activités s’orientent sur divers secteurs industriels qui comprennent les chaînes de valeur de l’extraction et de la transformation minière, pétrolière et gazière, les produits métalliques primaires et manufacturés ainsi que les services publics d’électricité et de gaz naturel. Collectivement, ces secteurs contribuent pour plus de 110 milliards de dollars (environ 10 %) par année au PIB du Canada et investissent plus de 1 milliard de dollars par année dans la recherche-développement (R-D).

 

Nous sommes à la recherche d’un agent ou d’une agente du Conseil de recherches qui possède de l’expérience en matière d’usure causée par des d’abrasifs (c.-à-d. abrasion, érosion, corrosion par abrasion et corrosion par érosion) et qui possède de solides antécédents en métallurgie physique pour appuyer le Centre de recherche sur l’énergie, les mines et l’environnement. La personne retenue partagera nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité. De plus, elle possédera un bon esprit d’équipe et aura de solides antécédents techniques ainsi qu’une facilité et une capacité de communiquer efficacement avec les organismes partenaires.

 

La personne retenue élaborera des solutions novatrices aux problèmes d’usure et de corrosion touchant les clients canadiens, comme l’industrie des sables bitumineux et de l’exploitation des roches dures ainsi que les fournisseurs de matériaux résistants à l’usure et de technologies connexes à l’échelle nationale et internationale. Elle lancera, dirigera et/ou mènera des projets visant à évaluer et à comprendre la performance des matériaux résistants à l’usure et à la corrosion pour différentes applications dans l’industrie, comme l’exploitation des sables bitumineux et de la roche dure. Elle développera des technologies pour la caractérisation de l’usure et de la corrosion des matériaux afin de simuler d’importantes conditions d’application industrielle. Elle jouera également un rôle dans l’établissement de partenariats avec les industries, les universités et d’autres ministères afin d’atteindre les objectifs des programmes du CNRC. Dotée d’un leadership établi et d’une vaste expertise, elle aura le potentiel, dans un proche avenir, de diriger sur le plan technique le personnel responsable de l’usure et de la tribocorrosion et de contribuer à l’expansion continue des installations et des capacités de calibre mondial du CNRC en matière d’usure et de corrosion.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Avoir au minimum une maîtrise ou, de préférence, un doctorat en métallurgie, en sciences et génie des matériaux, ou en génie métallurgique.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience appréciable de l’établissement des facteurs influant sur la résistance de matériaux soumis à des conditions d’abrasion, d’érosion et de tribocorrosion;
  • Expérience de base dans le développement et la réalisation d’enquêtes sur l’usure et la tribocorrosion afin de faciliter l’évaluation et le choix efficaces des matériaux; et
  • Expérience appréciable de la rédaction et de la présentation de propositions, de rapports et de résultats de recherche.

 

Atouts:

  • Expérience dans la direction d’équipes;
  • Expérience dans la gestion de projets; et
  • Expérience industrielle de l’utilisation de matériaux résistants à l’usure et de technologies connexes pour l’exploitation des mines, des sables bitumineux ou le traitement des minerais.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais

 

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Connaissances avancées dans ce qui suit :

  • Relation entre les propriétés mécaniques et d’usure (y compris la tribocorrosion), leurs microstructures et l’influence de la composition chimique et des conditions de traitement/fabrication;
  • Mécanismes et facteurs influant sur les différentes situations d’usure et de tribocorrosion;
  • Types de matériaux capables de résister aux phénomènes d’abrasion, d’érosion et de tribocorrosion sous diverses conditions d’application et les raisons de leur utilisation;
  • Méthodes de fabrication et d’application de ces matériaux de construction pour différents éléments des environnements d’abrasion, d’érosion et de tribocorrosion ainsi que leurs avantages et inconvénients; et
  • Systèmes d’essai standards et autres qui simulent les mécanismes d’usure et de tribocorrosion, notamment ceux rattachés à l’abrasion.

 

Capacité démontrée dans ce qui suit :

  • Application des connaissances dans le domaine de l’usure et de la tribocorrosion pour appuyer l’avancement de technologies ou la mise au point de produits et d’applications;
  • Mise au point et gestion de projets axés sur les clients; et
  • Compréhension et respect des protocoles de sécurité.

Compétences comportementales

  • Recherche - Communication (Niveau 3)
  • Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
  • Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
  • Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
  • Recherche - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

 

Ce poste appartient à la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 52,854$ à 149,416$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

 

Les taux de salaire sont actuellement en révision.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

 

 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (754) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 450-641-5132 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

Date de modification: 2018-07-19

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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