Spécialiste des systèmes de commande et des instruments, Laboratoire des turbines à gaz

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher une personne pour occuper le poste de Spécialiste principal des systèmes de commande et des instruments en vue d’appuyer le Laboratoire des turbines à gaz pour le Centre de recherche en aérospatiale. Ce poste sera pourvu dans le groupe Installation de recherche et d’essais en altitude.  La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. 

Ce poste requiert une personne capable de travailler sous pression et de résoudre des problèmes critiques et possédant une bonne connaissance de la hiérarchisation des tâches et de l’optimisation des processus. La personne doit également posséder les compétences techniques et les connaissances nécessaires pour exploiter et maintenir un environnement industriel de pointe.  

Le/la spécialiste des systèmes de commande et des instruments sera expressément chargé(e) de concevoir, mettre au point et mettre en œuvre des systèmes d’acquisition de données et de commande associés aux installations d’essai. Il/elle devra également dépanner, soutenir, entretenir et améliorer les systèmes d’acquisition de données et de commande existants. Il/elle doit avoir une connaissance approfondie de LabVIEW® et des automates programmables. La personne sélectionnée devra également posséder des connaissances approfondies en matière d’installation, de réparation, d’entretien et d’étalonnage d’instruments d’enregistrement et de commande qui mesurent et commandent les variables de processus, telles que la pression, le débit, la température et l’humidité.  

Outre les tâches techniques, le/la titulaire du poste devra également respecter toutes les règles en matière de sécurité, d’environnement et de réglementation applicables aux installations d’essai et diriger les processus ISO 9001 associés aux tâches principales.  

Le/la titulaire du poste pourrait distribuer des tâches, surveiller le travail et le mentorat des agents techniques juniors. 

La personne sélectionnée travaillera au sein d’équipes pluridisciplinaires qui mènent de front plusieurs projets de recherche pour des clients internes et externes. Les projets de recherche sont soumis à des délais serrés et, par conséquent, peuvent être plus ou moins complexes sur le plan technique. Le/la candidat(e) retenu(e) doit posséder des compétences exemplaires en gestion du temps et être capables de s’adapter à des priorités de travail qui évoluent rapidement.  

Il s’agit d’une possibilité d’emploi passionnante pour toute personne souhaitant faire preuve de leadership allant de pair avec une expertise technique!

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Un baccalauréat en génie électrique, en génie de l’automatisation ou en contrôle des procédés, ou dans un domaine similaire.

Un diplôme d’études collégiales de trois ans en génie électrique, électronique, instrumentation ou mécatronique combiné avec une expérience pertinente peut également être pris en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Vaste expérience de l’application des principes techniques, des technologies de pointe et des pratiques exemplaires pour la conception, la mise au point et la mise en œuvre de la programmation des commandes d’automatisation et du dépannage des systèmes d’acquisition de données et de commande;
• Vaste expérience de la programmation et de l’utilisation de LabVIEW® dans un contexte industriel ou un laboratoire de recherche, y compris l’acquisition de données et la commande en temps réel et à grande vitesse, ainsi que de la création d’interfaces personne machine intuitives;
• Vaste expérience de la mise en œuvre et de la gestion des modifications de la commande de processus;
• Vaste expérience pratique de l’installation, de l’étalonnage, de l’entretien et du dépannage d’appareils de mesure à l’aide d’outils manuels et d’instruments de précision;
• Vaste expérience de la direction et la coordination d’activités techniques et d’entretien pouvant se dérouler simultanément dans plusieurs installations d’essai, par exemple l’ordonnancement de tâches et la planification des ressources, l’entretien et la formation ainsi que la supervision des utilisateurs de laboratoire et l’achat d’équipements; et
• Vaste expérience de la gestion des demandes des clients dans des délais serrés, y compris la définition des exigences techniques, la planification et l’anticipation des défis potentiels et solides capacités de dépannage relatives aux aspects des projets touchant les instruments et la commande.

Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie de LabVIEW® pour programmer de nouveaux instruments virtuels et modifier les instruments virtuels existants qui soutiennent des programmes complexes de recherche et d’essai pour les technologies aérospatiales et industrielles;
• Connaissance approfondie de l’installation de matériel, de la configuration, du dépannage et de l’entretien de systèmes complexes d’acquisition de données et de commande à grand nombre de voies, tels que PXI, NI® CompactDAQ, des dispositifs d’entrée sortie Ethernet pour les commandes de processus ainsi que convertisseurs et protocoles de communication;
• Connaissance approfondie des instruments, des capteurs, des transmetteurs, des conditionneurs de signal, des transducteurs et du matériel d’acquisition de données pour la mesure et l’enregistrement des variables de processus, notamment mais non limité à la température, la pression, le débit, les vibrations et la déformation, y compris les normes et procédures d’étalonnage requises pour de telles mesures;
• Connaissance approfondie de la mise en œuvre de commandes PID (proportionnelles, intégrales et dérivées) en boucle fermée et de commandes prédictives utilisant des composants motorisés, pneumatiques, électropneumatiques et hydrauliques pour l’essai et la protection des moteurs d’aéronefs et des systèmes de combustion;
• Connaissance approfondie de la lecture et de la préparation de schémas électriques et de schémas de procédé et d’instrumentation à l’aide d’outils de conception assistée par ordinateur (CAO);
• Connaissance solide de la conception et de la mise en œuvre de processus, procédures et pratiques exemplaires normalisés pour l’assurance de la qualité (ISO 9001 2015), l’intégrité des données et la protection;
• Connaissance solide des principes de gestion de projets, des processus et de l’utilisation des programmes de bureautique pour le traitement de texte, les feuilles de calcul, la planification de projets et les présentations de diapositives; et
• Connaissance solide des lois et des règlements sur la santé et la sécurité au travail qui s’imposent pour la création et le maintien d’un environnement sain et sécuritaire ainsi que des techniques et des méthodes de sécurité utilisées dans les installations industrielles.

Atouts:

• Maîtrise des logiciels NI® Lookout et Kepware®;
• Maîtrise des automates programmables utilisant ControlLogix®;
• Connaissance des turbines à gaz et de la combustion.
   

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Techniciens/technologistes de recherche; Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 87,748$ à 103,651$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Les conditions de travail sont celles qu’on trouve normalement dans un laboratoire industriel, ce qui suppose la présence de matières dangereuses et l’exposition à des situations dangereuses, telles que l’exposition à des niveaux de bruit de forte intensité, à des variations de température et à de la tuyauterie contenant des gaz sous haute pression, à des lasers continus de catégorie IV, à des lasers pulsés haute intensité, à des combustibles à l’état gazeux ou liquide, de même qu’à des gaz toxiques. Les titulaires doivent pouvoir travailler de manière autonome et sécuritaire dans ces environnements, et avoir la tolérance requise pour travailler aux seuils admissibles d’exposition au bruit, à la chaleur et à l’appauvrissement de la qualité de l’air dans un environnement d’essai type. 
• Un horaire flexible et des heures supplémentaires seront nécessaires de temps à autre. 
• Volonté à faire des quarts de travail durant des projets spéciaux. 
• Certains déplacements sont nécessaires. 
• Ce poste est annoncé à l’interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC. 
• Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l’affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets.    De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience. À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande. Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.