Directeur ou directrice, Recherche et développement

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus grand organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Le Centre de recherche Herzberg en astronomie et astrophysique (HAA), qui fait partie du Conseil national de recherches du Canada (CNRC), lance un appel de candidatures pour le poste de directrice ou directeur de la recherche-développement pour notre équipe de radioastronomie.

Ce poste offre une occasion unique de façonner l’avenir du Canada dans les domaines de la science et des technologies de radioastronomie. Ainsi, dans le cadre de vos fonctions à l’Observatoire fédéral de radioastrophysique (OFR), près de Penticton (Colombie Britannique), vous devrez notamment :

• Contribuer à façonner les infrastructures et les politiques en matière d’astronomie aux niveaux national et international ;
• Superviser, diriger et côtoyer les meilleurs scientifiques, ingénieurs et spécialistes en données de HAA, notamment le personnel de radioastronomie de son siège social, près de Victoria, en Colombie-Britannique, et celui de l’OFR ;
• Sélectionner, former et perfectionner le personnel capable de répondre aux besoins organisationnels actuels et aux exigences futures des activités de l’OFR; fixer des objectifs de rendement pour le personnel, les évaluer et en tenir compte ;
• En étroite collaboration avec vos collègues de HAA, les directeurs des technologies d’astronomie, de l’astronomie optique et des opérations, vous assumerez les tâches suivantes :
  • Conseiller le directeur général ou la directrice générale de HAA sur les initiatives et technologies prometteuses ;
  • Participer à la préparation et à la révision du plan pluriannuel des programmes du Centre de recherche HAA ;
• Soutenir l’engagement de la communauté nationale et internationale pour tirer pleinement parti des investissements du Canada dans les observatoires radio nationaux et internationaux (le SKA et le Grand réseau d’astronomie millimétrique d’Atacama [ALMA]) ;
• Vous préparez à la science transformatrice engendrée par les futurs radiotélescopes, comme le SKAO, l’Observatoire canadien de l’hydrogène et détecteur de transitoires radio (CHORD), l’ALMA WSU2030 et le Très grand réseau de la prochaine génération (ngVLA) ;
• Recenser et poursuivre les possibilités de collaboration et les partenariats avec des entités universitaires et gouvernementales ;
• Favoriser la recherche collaborative avec des universités canadiennes, notamment le campus Okanagan de l’Université de la Colombie-Britannique, à proximité de Kelowna (C.-B.), et contribuer à la formation de la prochaine génération de radioastronomes au Canada ;

Le rôle, suite

• Assurer la direction du site de l’OFR, l’observatoire national de radioastrophysique du Canada :
  • Gérer le vaste site, qui héberge plusieurs des plus importantes installations nationales en radioastronomie du Canada, notamment celles de l’Expérience canadienne de cartographie de l’intensité de l’hydrogène (CHIME) et du Relevé canadien du plan galactique (RCPG), ainsi que le CHORD. Le Centre de recherche HAA est un partenaire à part entière de ce dernier et fabrique sur place les 512 antennes paraboliques de 6 m conçues pour le réseau central, actuellement en construction à l’OFR ;
  • Exploiter et assurer le bon fonctionnement des télescopes nationaux de radioastronomie en libre accès — le télescope John A. Galt de 26 m, le télescope de synthèse, le moniteur radio de flux solaire — qui sont tous situés à l’OFR et font actuellement l’objet d’importantes mises à niveau ;
  • Veiller à ce que le site soit protégé contre les interférences aux fréquences radio électriques (RFI), en adoptant les politiques et procédures appropriées, et en interagissant avec les voisins et tous les paliers de gouvernement pour s’assurer que les sources externes de RFI sont réduites au minimum ;
  • Promouvoir l’utilisation des divers laboratoires de R-D de l’OFR en vue de la conception, de la fabrication et de la caractérisation des composants radio, y compris les dispositifs d’alimentation, les récepteurs, les processeurs de signaux numériques et les antennes. Ceux-ci comprennent une installation d’essais dans des conditions chaudes/froides, une enceinte réverbérante, un laboratoire numérique protégé contre les interférences radioélectriques et les décharges électrostatiques, ainsi que des locaux consacrés à la mise au point, à la production et aux essais d’antennes composites ;
• Veiller à ce que les projets soient planifiés et menés à bien conformément aux contrôles établis et aux priorités et politiques du Centre de recherche HAA ;
• Assurer de manière proactive la conformité avec les politiques et procédures de sécurité du CNRC et celles du gouvernement ;
• Accomplir d’autres tâches au besoin ;
• Profiter de la souplesse et de l’équilibre offerts par des conditions de travail adaptées à la vie de famille, dans une région pittoresque, où les activités de plein air occupent une place de choix et où la qualité de vie est excellente ;
• Bénéficier des avantages sociaux complets offerts par la fonction publique fédérale, y compris la couverture des soins de santé et des soins dentaires, les régimes de retraite et des congés généreux.

Les personnes que nous recherchons :

• Défendent avec enthousiasme la radioastronomie et l’OFR ;
• Sont des chefs de file et des visionnaires dans les domaines scientifique et technique ;
• Croient fermement au soutien de la communauté de l’astronomie ;
• Possèdent une expérience confirmée dans la gestion d’équipes scientifiques et techniques et un bilan positif dans le cadre de grands projets ou au sein d’institutions scientifiques prestigieuses;
• Démontrent d’excellentes compétences en communication orale et écrite et la capacité de motiver les spécialistes au sein du personnel et de défendre efficacement les intérêts du Centre de recherche HAA auprès des communautés locales, nationales et internationales ;
• Possèdent une expérience en radioastronomie ;
• Manifestent de l’enthousiasme à l’idée de contribuer à façonner l’avenir de la radioastronomie au Canada.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études supérieures en radioastronomie, en ingénierie radio ou dans un domaine connexe, d’une université reconnue.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Au moins dix ans d’expérience postuniversitaire en recherche, en astrophysique, en ingénierie ou dans un domaine scientifique connexe ;
• Expérience avérée de la recherche en astronomie ou dans des techniques liées à l’astronomie est essentielle, en particulier dans le domaine de la radioastronomie et de l’interférométrie ;
• Aptitude avérée à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral avec des scientifiques et des ingénieurs ;
• Aptitude avérée à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral avec des organismes gouvernementaux, des comités ou des représentants et représentantes de haut niveau ;
• Aptitude avérée à interagir efficacement avec le grand public, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Capacité démontrée à diriger efficacement un grand observatoire, un service ou une équipe importante, comprenant de préférence du personnel scientifique et technique et des ingénieurs ;
• Familiarité avec les activités d’observatoires au sol ou dans l’espace.

Atouts

• Expérience de l’application des principes, outils et pratiques de la gestion administrative et financière et des ressources humaines ;

Condition d'emploi

• Secret (II)
  
  Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.
  
  Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.
  
  
• Le travail est généralement effectué dans un environnement de recherche et de développement à l’intérieur, mais il peut occasionnellement se dérouler à l’extérieur.
• La personne retenue doit être en mesure de voyager par avion au pays, comme à l’étranger.
• Une présence régulière à l’OFR est nécessaire pour assumer efficacement les fonctions inhérentes au poste.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Compréhension générale démontrée des questions scientifiques canadiennes et internationales pertinentes et des facteurs nationaux et internationaux ayant une incidence sur les activités des centres de recherche ;
• Connaissance de la gestion de programmes et de projets ;
• Capacité manifeste à analyser et à résumer de l’information, à évaluer les risques et les possibilités et à formuler des recommandations sur des plans d’action potentiels ;
• Capacité d’orienter et de déployer des capacités fondamentales pour gérer et diriger efficacement une équipe multidisciplinaire ;
• Capacité d’entraîner et d’orienter le changement dans l’application des pratiques exemplaires de gestion des ressources humaines et financières et des projets, ainsi que dans la planification stratégique ;
• Compétences interpersonnelles efficaces et manifestes pour collaborer et travailler efficacement avec un large éventail de personnel, de collègues, de clients et d’intervenants.

Compétences comportementales

• Leadership qui inspire (niveau 4)
• Perspective stratégique et alignement (niveau 4)
• Recherche de résultats et d’efficience (niveau 3)
• Mise à profit de relations de collaboration (niveau 3)
• Gestion financière (niveau 3)
• Gestion des relations avec la clientèle (niveau 3)
• Connaissance du secteur industriel (niveau 4)

Compétences comportementales

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG)

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 142,179$ à 170,588$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.