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Vérificateur principal ou vérificatrice principale

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Bureau de la vérification et de l'évaluation 

Classification:  ACR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB 

 

Remarque : Ce processus de sélection vise à doter un (1) poste continu mais un bassin de candidats qualifiés peut être établi pour doter des postes semblables comportant diverses exigences linguistiques et diverses durées (indéterminée, déterminée, mutation, intérimaire, détachement ou affectation) au sein du Conseil national de recherches du Canada. Toute liste d’admissibilité établie demeurera active pendant 18 mois.

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les frontières de la science et les limites de l’industrie. De fait, à titre de la plus grande organisation de recherche du pays soutenant l'innovation industrielle, l'avancement des connaissances et le développement technologique, nous sommes devenus un moteur de l’innovation. Au cours des cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec les chefs de l’industrie et d’organismes gouvernementaux a façonné l’avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus créatifs et porteurs de solutions du monde entier.  

 

Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi

Faites progresser votre carrière en vérification au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), le plus grand organisme de recherche et de technologie du Canada.

 

Nous sommes à la recherche d’un vérificateur principal ou vérificatrice principale qui a un bon esprit d’équipe et qui s’épanouit dans un environnement dynamique et collaboratif pour appuyer notre bureau de la vérification et de l’évaluation (BVE) du CNRC. La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

 

Le CNRC offre à ses employés de nombreuses possibilités d’apprentissage continues axées sur la mobilité et la souplesse. Il offre également des occasions d’avancement professionnel dans un environnement de travail enrichissant et pertinent.

 

Le Bureau de la vérification et de l’évaluation est situé sur le très beau campus du CNRC, à l’est du centre-ville d’Ottawa. Le CNRC offre l’accès à un stationnement gratuit et dispose d’un terrain de baseball, de terrains de soccer, de sentiers pédestres pour y pratiquer la marche et la course, d’un centre de conditionnement physique , de classes de yoga et d’autodéfense , etc. De plus, le CNRC est fermé durant la période des fêtes, ce qui permet à ses employés de passer plus de temps avec les membres de leur famille et leurs amis.

 

Sous la direction du directeur de la vérification interne, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et de la production de rapports pour une assurance procurée par un audit interne et des missions de consultation. Des missions d’audit sont réalisées en conformité avec le Plan d’audit axé sur le risque de la Vérification interne du CNRC, lequel est conçu afin de fournir au président l’assurance du bien-fondé et de l’efficacité des processus du CNRC en matière de gestion du risque, de gouvernance et de contrôle.

Votre défi (suite)

Vous devrez dépouiller et rédiger des documents et du matériel de breffage à l’intention des hauts dirigeants du CNRC et du comité ministériel de vérification. Vous fournirez des conseils à la haute direction sur des dossiers traitant de la gouvernance et du contrôle interne, de l’identification des domaines à risque et de moyens de les atténuer. De plus, vous devrez non seulement représenter le CNRC auprès d’intervenants, d’autres organismes gouvernementaux et ministères, mais aussi superviser les activités de contractants et de membres de groupes de travail connexes.

 

Le travail nécessite des communications soutenues et hautement efficacement avec les dirigeants du CNRC afin de bien comprendre la tâche de vérification à effectuer, de cerner toute efficacité en matière de contrôle de gestion éventuelle et de déterminer la cause de toute lacune en matière de contrôle. La majorité du travail effectué est de nature confidentielle, nécessitant non seulement une stricte conformité aux dispositions de sécurité, mais aussi un discernement professionnel. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez un soutien à valeur ajoutée aux membres de la haute direction en vous efforçant de faire preuve d’efficience par la mise en œuvre de méthodes novatrices et des outils logiciels de pointe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.

 

*Veuillez noter que ce poste est classifié comme un agent(e) du conseil de recherches (ACR), pour les vérificateurs / vérificatrices qui travaillent au noyau de la fonction publique, ce groupe est semblable à AS-6.

 

Aussi, vous bénéficierez d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.

Un environnement de travail remarquable

Nous croyons dans la nécessité d'offrir des lieux de travail accommodants, respectueux, accueillants et inclusifs où la santé et la sécurité des employés sont prioritaires.

 

Le CNRC favorise la diversité au sein de son effectif. Il encourage candidats et employés à s'identifier par déclaration volontaire selon les groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants: femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées. Notre milieu de travail est représentatif de l'ensemble des groupes qui composent la société : âge, sexe, foi, ethnie, langue, capacités et domaines de spécialisation. Nous avons la conviction que la diversité des personnes est porteuse de nouvelles manières de penser, d'une plus grande créativité et d'innovation.

 

Le CNRC est aussi déterminé à offrir à ses employés des lieux de travail sûrs et sains. Nous favorisons des pratiques reconnues en matière de santé, et nous nous efforçons de détecter et d'éliminer les risques tout en favorisant une culture organisationnelle axée sur la sécurité par des initiatives de nature à garantir le mieux-être de nos employés.

 

Pour en savoir davantage sur le CNRC et ses avantages, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.nrc-cnrc.gc.ca/fra/carrieres/avantages_cnrc.html

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en finances, en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

 

Une des accréditations suivantes serait considération un atout : CIA (Certified Internal Auditor), CGAP (Certified Government Auditing Professional) ou CPA (comptable professionnel agréé).

 

Équivalence:

Une combinaison d’études, de formation et/ou d’expérience peuvent également être considérée.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience appréciable des tâches liées à la certitude d’audit et aux missions de consultation;
  • Expérience de la gestion et de la supervision d’équipes de vérification en ce qui a trait à la conception, l’exécution et la production de rapports de projets de vérification;
  • Expérience de la réalisation de travaux de recherche, d’évaluation des risques, de l’analyse financière et de l’analyse statistique;
  • Expérience de la collecte de données et de faits probants, de la formulation d’observations, de conclusions et de recommandations;
  • Expérience de la préparation de documents écrits variés à l’intention de la haute direction, y compris des rapports de vérification détaillés, des dossiers de présentation et de matériel de breffage; et
  • Expérience de la préparation de dossiers de présentation sur les constatations d’audit et de la formulation de recommandations auprès des membres de la haute direction.

 

La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez une expérience dans les domaines suivants :

  • Réalisation d’audits dans un environnement SAP; et
  • Analyse statistique et utilisation de logiciels de données d’analyse et d’échantillons (p. ex., ACL et IDEA).

Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Connaissance solide des pratiques et des normes de l’Institut des vérificateurs internes présentement en usage et connaissance de l’ensemble de politiques sur la vérification interne du Conseil du trésor du Canada;
  • Connaissance des théories, des principes, des techniques et des méthodes de vérification interne;
  • Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit;
  • Connaissance solide des principes de systèmes de contrôle interne, de présentation de rapports, de responsabilisation et de gouvernance que l’on trouve normalement au sein d’organisations du secteur public;
  • Capacité à rédiger des documents incluant des rapports de vérification, des présentations, et notes de breffage en utilisant MS Office;
  • Capacité à cerner les questions qui posent des problèmes dans le cadre des opérations, à recueillir et à documenter des éléments de preuve, à analyser les causes et les effets, et à élaborer des constatations, des conclusions et des recommandations qui s’appuient sur les preuves recueillies; et
  • Capacité d’évaluer les risques dans un contexte de vérification interne.

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
  • Services de gestion - Communication (Niveau 3)
  • Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
  • Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
  • Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

Ce poste appartient à la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 52,854$ à 149,416$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions.  De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les heures supplémentaires pourraient parfois être exigées.
  • Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

 

 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (5201) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 450-641-5132 

Date de fermeture: 8 février 2019 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

Date de modification: 2019-01-18

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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