Technicien ou technicienne, Soutien logistique

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un ou une Technicien ou technicienne, Soutien logistique en vue de soutenir le centre de recherche en aérospatiale. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.  

Le technicien ou la technicienne, Soutien logistique, a pour mission de fournir un soutien logistique au Laboratoire de recherche en vol (LRV) en réceptionnant, inventoriant et stockant le matériel nécessaire à la flotte d'aéronefs de recherche du LRV.  Le ou la titulaire devra :

• Maintenir le contrôle de l'inventaire et valider l'identification de l'équipement à l'aide de divers outils disponibles et tenir des registres exacts, le cas échéant;
• Aider le planificateur du matériel/le gestionnaire de l'installation à déterminer le délai d'exécution, le prix et la disponibilité du matériel demandé;
• Interagir avec le personnel des douanes du CNRC concernant les expéditions transfrontalières, le cas échéant, pour les expéditions entrantes et sortantes;
• Réceptionner, déballer, effectuer les opérations de réception et saisir les informations relatives au matériel reçu dans le système AMMS;
• Inventorier le stock reçu et vérifier l'inventaire afin de reconstituer le stock de pièces standard;
• Émettre des produits aéronautiques et des articles d'usage courant à partir de la base de données AMMS;
• Protéger les biens contre les pertes par une gestion de l'environnement et du contrôle;
• Emballer et expédier des marchandises non dangereuses;
• Organiser l'expédition des marchandises dangereuses.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études collégiales ou post-secondaire en rapport avec le poste, ou combinaison équivalente d'expérience professionnelle, de connaissance du métier et de formation aux processus de gestion des stocks. 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience de base en matière d'expédition, de réception, d'inspection, de traitement des commandes et de stockage de matériel de manutention.

Atouts :

• Expérience dans la réception, l'acceptation et la validation de matériaux et de pièces, notamment en s'assurant que la documentation requise pour l'installation de pièces sur des aéronefs immatriculés au Canada est acceptable;
• Expérience dans la gestion des inventaires à l'aide d'un logiciel d'entretien d'aéronefs et de suivi des inventaires. 

Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité à confirmer que les pièces et les matériaux reçus répondent aux exigences spécifiées;
• Capacité à maintenir le magasin dans un état organisé et à s'assurer que l'inventaire physique et le système d'inventaire correspondent; et
• Capacité à s'assurer que les livraisons sont adéquatement emballées afin d'éviter les dommages lors de leur transport.

Atouts:

• Capacité à utiliser des logiciels spécialisés dans l'entretien et l'inventaire des aéronefs;
• Connaissance de la gestion opérationnelle et financière au sein d'une grande organisation, de préférence dans le contexte du gouvernement fédéral canadien;
• Connaissance de SAP, des systèmes de projet et de leur intégration avec d'autres parties du système d'entreprise.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 49,298$ à 69,364$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME). 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.

• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.

• Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets.    De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.  À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande.  Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes. 

• Les heures supplémentaires pourraient parfois être exigées.

• Pourrait avoir à soulever des charges. 

• Volonté de travailler dans un milieu bruyant et/ou poussiéreux.

• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.

• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.