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Technicien ou technicienne, CVC (pension et avantages sociaux)

La priorité peut être accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ».

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers 

Classification:  HVA-A 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais ou Français 

 

Ce poste est annoncé à nouveau. Si vous avez soumis votre candidature pour ce poste par le passé, il n’est pas nécessaire de soumettre une nouvelle demande.

 

Les avantages du CNRC

 

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

 

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher un technicien ou technicienne en CVC en vue de soutenir la Direction de la Planification et gestion des biens immobiliers (PGBI) à Ottawa. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.


Êtes-vous prêt ou prête à mettre vos compétences en matière de résolution de problèmes au service de l’entretien et de la réparation de l’équipement de nos laboratoires de recherche? Travailler au CNRC vous donnera l’occasion d’utiliser nos installations uniques qui comprennent de l’équipement industriel, commercial, résidentiel, spécialisé et scientifique. Notre technicien ou technicienne en CVC fournit des services de réparation, d’entretien et d’installation pour de nombreux équipements et systèmes de bâtiments de diverses installations dans la région de la capitale nationale, notamment les suivants :

 

• refroidisseurs,
• CVCA,
• systèmes de réfrigération,
• systèmes de gestion de l’énergie,
• instrumentation et systèmes de commande.

Votre défi (suite)

 
Les techniciens ou techniciennes en CVC effectuent des activités d’entretien en réponse à des situations d’urgence, à des défaillances, ainsi que dans le cadre des programmes d’entretien préventif périodique. Ils/elles prennent en charge l’équipement et les systèmes de commande durant les appels de services d’urgence, les services prévus après les heures d’exploitation normales et les coupures d’alimentation. Ils doivent en outre respecter les normes gouvernementales s’appliquant aux liquides frigorigènes et tenir les registres appropriés.


En tant qu’employeur fédéral, le CNRC propose une conciliation travail-vie personnelle supérieure et un environnement de travail plus propre. La personne qui occupe le poste travaille généralement 37,5 heures par semaine et est appelée à faire des heures supplémentaires seulement à l’occasion, sans travail par postes ni fins de semaine prévues régulièrement à l’horaire. Un tel horaire de travail équilibré s’accompagne d’un régime de retraite, d’un large éventail d’avantages, notamment des régimes complets de soins de santé et de soins dentaires, de régimes de retraite et d’assurance, de trois semaines de vacances dès la première année et de trois semaines de congé de maladie par an. En outre, nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier, nous offrons cinq jours de congé pour raisons familiales et les employés ont droit à deux jours de congé personnel. Pour couronner le tout, vous avez une excellente possibilité de carrière à long terme avec nous.

Critères de présélection

 

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

 

Diplôme d'études secondaires conforme aux normes provinciales.


Attestation de compétence de l’Ordre des métiers de l’Ontario à titre de mécanicien ou mécanicienne en systèmes de réfrigération et de climatisation (code de métier : 313A) ou certificat interprovincial de compagnon portant le Sceau rouge connexe.


Certificat de disposition d’ozone.


Formation sur le travail en hauteur et sur la sécurité des plateformes élévatrices de travail pourrait être considérée comme atout.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

 

  • Expérience appréciable et récente de l’entretien, de l’installation et du dépannage de systèmes et de composants de réfrigération et de climatisation tels que les refroidisseurs, les appareils de traitement d’air, les ventilo-convecteurs ainsi que les conditionneurs d’air monoblocs.
  • Expérience appréciable et récente des systèmes de contrôle automatique de bâtiments.
  • Expérience appréciable et récente des systèmes de commande comme la commande numérique directe, l’automate programmable, la télécommande par variation de fréquence, les dispositifs pneumatiques, y compris le dépannage et l’exécution de tests de diagnostic de bord pour les appareils électroniques et à semi-conducteur.
  • Expérience appréciable et récente des systèmes de chauffage et de refroidissement de bâtiments.

 

*Expérience marquée: 2 à 6 ans.
*Récente : au cours des deux (2) dernières années

Condition d'emploi

 

Cote de fiabilité

 

Doit être capable d'avoir et de maintenir les capacités physiques nécessaires à l’emploi, ce qui comprend la capacité de s’accroupir, de se pencher, de faire des mouvements de torsion, de marcher, de monter des escaliers et des échelles, ainsi que la capacité de déceler à l’oreille des troubles mécaniques et de manipuler des objets lourds et encombrants.

Exigences linguistiques

Critères d'évaluation

 

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

 

  • Solide connaissance de la réfrigération et de la climatisation, conformément aux codes et normes en vigueur.
  • Solide connaissance des pratiques et procédures de sécurité propres au métier.
  • Solide connaissance des systèmes de gestion de l’énergie (contrôle numérique direct, automate programmable, télécommande par variation de fréquence et système de commande de processus).
  • Solide capacité à lire des schémas mécaniques/des bleus et à interpréter les spécifications du fabricant.

Compétences comportementales

  • Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 1)
  • Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences

 

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant: Soutien en technologie

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

 

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

 

De 63,989$ à 69,116$ par année.

 

Le/la titulaire occupant un poste au sein du sous-groupe CVC de la Catégorie d’exploitation (OP) qui a obtenu une accréditation en réfrigération ainsi qu’une accréditation à titre de mécanicien(ne) de climatisation et qui exerce les fonctions de technicien(ne) en CVC a droit actuellement à une indemnité provisoire annuelle de 5,750$.

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (12198) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 873-355-9399  

Date de fermeture: Affiché jusqu’a comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

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