Superviseur ou superviseuse, Conception

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un Superviseur ou une superviseuse, Conception en vue de soutenir la Direction des services de conception et de fabrication (SCF). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

La personne qui occupera ce poste sera responsable, directement ou par l’entremise de la gestion du personnel, de la production, de l’examen et de l’approbation des conceptions de dispositifs expérimentaux, d’instruments mécaniques et de prototypes mécaniques complexes et de haute qualité. Lors de la création des modèles, l’accent sera mis sur la satisfaction des exigences des clients tout en utilisant efficacement les ressources humaines et matérielles et les méthodes disponibles. La personne retenue sera la source d’expertise technique de haut niveau au sein de l’unité de conception et fournit des informations, des conseils, des orientations et une direction au personnel de l’unité de conception.

Le ou la titulaire est responsable d’un éventail de fonctions de gestion opérationnelle, ainsi que d’une gamme complète d’activités de supervision axées sur le leadership, la santé et la sécurité, la gestion du rendement, la promotion de l’innovation et la motivation du personnel. Il/Elle fournira des commentaires au directeur de la production pour les RH, les finances et les opérations à des fins de planification à court et à long terme. Le titulaire du poste travaille dans un environnement d’équipe où une interaction efficace avec les clients et le personnel des SCF est essentielle. Le ou la titulaire doit travailler en étroite collaboration avec d’autres superviseurs et chefs d’équipe des SCF pour respecter ses engagements.

Il/Elle fera fonctionner l’unité de conception selon des principes de gestion de projet solides et peut être amenée à gérer ou à diriger de grandes équipes de projets de conception et de fabrication. Il/Elle sera chargée de veiller au respect des engagements convenus liés à la livraison de projets et des spécifications techniques des projets de conception.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en génie mécanique ou diplôme collégial en technologie du génie mécanique (2 400 heures).

Les candidats possédant une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience pourraient également être pris en considération. 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience approfondie* et connaissances spécialisées dans l’application de la méthodologie, des principes et des technologies dans le domaine concerné, y compris la planification, la conception, la fabrication, l’assemblage, la modification, les systèmes de gestion de la qualité, les processus, les machines et les outils ;
• Expérience de la coordination d’activités dans une installation ou dans un contexte de prestation de services techniques, y compris la planification des ressources et de l’exploitation et de l’entretien de l’équipement, la formation et la supervision des utilisateurs de laboratoire, ainsi que les achats et le contrôle des stocks ;
• Expérience appréciable** de la direction et de la supervision de personnes dans un environnement de production ;
• Expérience appréciable** de la gestion de projets et d’équipes complexes, multidimensionnels et interfonctionnels, et de l’application de méthodologies de gestion de projet ;
• Expérience appréciable** des principes, des politiques et des procédures liés aux finances, aux ressources humaines, à l’approvisionnement et à la gestion ;
• Expérience de la gestion des relations avec la clientèle et de la gestion du changement ;
• Capacité de communiquer efficacement et de façon concise, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec le personnel et les clients dans les deux langues officielles ;
• Atout : Expérience dans le domaine de la recherche et du développement. (c.-à-d. leadership en matière de changement, formation et perfectionnement, encadrement, motivation).

*Par expérience approfondie, on entend une expérience de 7 ans ou plus
**Par expérience appréciable, on entend une expérience de 2 à 6 ans

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissances dans l’application des méthodes, principes et technologies de conception pour la fabrication, la modification et la réparation d’équipements et d’installations scientifiques ou autres, y compris les méthodes de fabrication, la fabrication additive, les composites, la sélection des matériaux, les procédés de finition et les techniques d’assemblage ;
• Capacité à gérer des projets et des équipes complexes, interfonctionnels et à multiples facettes, et à appliquer des méthodologies de gestion de projet ;
• Connaissance des programmes de santé et de sécurité comme les comités locaux de santé et sécurité au travail (CLSS) et capacité à mettre en œuvre un programme de prévention des risques ;
• Connaissance des politiques et procédures du CNRC liées aux finances, à l’approvisionnement et à d’autres aspects liés à la gestion.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Superviseur

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 99,281$ à 117,859$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.