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Stagiaire de recherche postdoctorale en Prévision des bruits structuraux dans les constructions

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Ottawa 

Unité organisationnelle : Construction 

Classification : AR 

Durée de l'emploi : Durée déterminée 

Durée : 2 ans

Exigences linguistiques : Anglais 

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le programme

Le programme de Stagiaires de recherche postdoctorale du CNRC offre un accès à des installations uniques de classe mondiale, ainsi que la possibilité de travailler au côté d'équipes multidisciplinaires qui regroupent des chercheurs et des techniciens de haut calibre dans le cadre de projets de grande importance pour le Canada. Les stagiaires effectueront des activités de recherche et développement portant sur des projets innovateurs offrant des opportunités de développement de carrière (par l'entremise de publications et/ou d'interactions avec l’industrie). Les stagiaires travailleront dans un laboratoire sous la supervision d'un chercheur du CNRC.

 

Les stagiaires reçoivent normalement une offre d'emploi d’une durée déterminé au Conseil national de recherches du Canada. Ils obtiennent le salaire et les avantages consentis aux agents de recherches. Le salaire, dont le montant sera établi en fonction de l'expérience de la personne choisie, est imposable et assujetti à d'autres prélèvements. À titre indicatif, le salaire de base versé aux nouveaux titulaires de doctorat est de 83,985$. De plus, les stagiaires auront droit à un fonds de voyage pour les aider à atteindre les objectifs de leur travail.

Titre du projet

Mesure et prévision de la transmission sonore structurale dans les bâtiments en bois

Le rôle

Les bruits indésirables provenant des voisins peuvent être une source de nuisance. L’équipe chargée de l’acoustique des bâtiments au sein du Centre de recherche en construction du CNRC publie depuis des décennies des guides visant à réduire les bruits provenant des voisins grâce à l’utilisation de modèles permettant de prévoir le niveau sonore d’un bâtiment pour ses occupants avant même sa construction. Grâce à ces modèles, il est possible d’éviter certains problèmes dès la phase de conception et de démontrer la conformité aux exigences acoustiques des codes du bâtiment. La plupart des modèles sont empiriques et nécessitent des données de mesure provenant des laboratoires acoustiques de pointe du CNRC. Les mesures comprennent l’utilisation d’accéléromètres et de vibrateurs électrodynamiques pour quantifier la transmission sonore structurale à travers les éléments du bâtiment et les jonctions entre ceux-ci. Les mesures sont effectuées dans des installations spécialisées et à l’aide de maquettes grandeur nature représentant les jonctions d’éléments en bois massif. Il existe seulement quelques laboratoires et d’experts dans le monde qui effectuent ces mesures, et l’équipe d’acoustique recherche un ou une stagiaire de recherche postdoctoral pour se rejoindre à l’équipe afin d’apprendre à effectuer les mesures et à analyser les données à ajouter aux modèles de prédiction.

Il s’agit d’un domaine de recherche très passionnant, car les données de mesure collectées aujourd’hui auront une incidence sur la manière dont les mesures seront effectuées à l’avenir, lorsque les normes ISO seront révisées. La personne retenue aura la possibilité d’avoir un impact dans ce domaine en appliquant ce qu’elle et les membres de l’équipe apprendront au cours des deux prochaines années. Le poste peut inclure le travail en laboratoire pour effectuer les mesures de vibrations avec des collègues ou le travail individuel. À d’autres moments, l’accent sera mis sur l’analyse des données mesurées. Bien que le poste soit axé sur les mesures de vibrations, la personne retenue participera également à d’autres mesures, telles que la perte de transmission, afin d’acquérir une expérience complète.

 

Études

Doctorat dans un domaine pertinent de l’ingénierie, tel que l’acoustique, le génie civil ou le génie mécanique.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience en conception et analyse expérimentales, y compris la collecte et l’analyse de données. Une expérience en matière de mesures à l’aide d’accéléromètres serait particulièrement utile.

  • Une expérience en matière de mesures acoustiques dans les bâtiments (par exemple : perte de transmission, puissance acoustique, intensité sonore) serait un atout.

  • Expérience des travaux de recherche menés en équipe et de façon autonome.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Qui peut postuler?

  • Les stagiaires reçoivent normalement une offre d'emploi de deux ans conditionnel à l’obtention de progrès satisfaisants durant la première année.
  • Les candidat(e)s ayant obtenu un doctorat (ou l’équivalent) au cours des 3 dernières années (ce dernier doit avoir été obtenu le ou après le 1er juillet 2023*) ou prévoyant l’obtenir dans les 6 mois suivants leur nomination.
  • Les stagiaires travailleront dans un laboratoire sous la supervision d'un chercheur du CNRC.

 

* Des exceptions peuvent être envisagées pour tenir compte d'absences personnelles ou familiales. N'hésitez pas à nous contacter en utilisant les coordonnées ci-dessous pour en discuter plus en détail.

Pour postuler

Pour que votre candidature soit considérée pour le programme, prenez note que vous devez absolument annexer les documents requis. Si vous ne fournissez pas les documents requis avec votre demande, celle-ci sera exclue du système de recherche.

  • Curriculum vitae
  • Une déclaration d’intérêt envers le projet. (au maximum une page)
  • Relevé de notes de votre Doctorat. Noter qu’un relevé de notes non-officiel est acceptable.
  • Liste de vos publications

 

Lorsque vous soumettez votre demande, veuillez inclure les documents requis dans les champs prévus à cet effet soit : « Résultats d’évaluation de langue seconde » ou « Autres pièces jointes »

De plus, les candidats qui répondent le mieux aux exigences du poste seront invités à fournir trois lettres de recommandation à une étape ultérieure du concours.

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est d’embaucher une personne au niveau ARAd. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début de carrière et l’échelle salariale est de 83,985$ à 116,641$. Cette vaste fourchette reflète divers degrés d'expertise et d'impact, ainsi que la croissance au sein du poste.

La détermination du salaire sera basée sur une évaluation approfondie de l'expérience antérieure du candidat retenu. Cette évaluation tiendra compte des réalisations, des compétences et des contributions spécifiques qui démontrent l'impact et l'expertise du candidat. À titre indicatif, le salaire moyen de départ des nouveaux doctorants est de 83,985$.

Le NRC s'engage à soutenir le potentiel de croissance salariale et de progression de carrière au sein de l'organisation, en donnant accès aux opportunités et aux ressources nécessaires pour une carrière épanouissante. Les employés du CNRC bénéficient également d’un large éventail d'avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

 

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

 

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

  • En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
  • L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
  • Bien que la préférence soit accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, les bourses des stagiaires de recherche postdoctorale sont également disponibles aux ressortissants de tous les pays. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (22976) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca 

Date de fermeture : Le 19 décembre 2025 - 23h59 heure de l'Est 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

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