Responsable de la sécurité de la recherche
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Direction de la sécurité
Classification: AS-5
Durée de l'emploi: Continu
Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine, à leurs frais.
Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Note: Les affectations et les détachements peuvent être considérés selon les politiques du CNRC.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un ou une responsable de la sécurité de la recherche en vue de soutenir la Direction de la sécurité. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
Le ou la responsable de la sécurité de la recherche voit à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes dans deux domaines émergents pour le CNRC : la collecte de renseignements de sources ouvertes, et la sécurité et la recherche. Il ou elle répond aux besoins des clients en matière d’analyse de sécurité et assume également un rôle de leadership pour l’élargissement du programme de recherche et sécurité du CNRC.
Les clients sont répartis dans l’ensemble des centres de recherche, des directions et au PARI (CDP), à différents niveaux, et demandent des renseignements sur les personnes et les entreprises avec lesquelles ils sont susceptibles d’établir des partenariats ou des collaborations. D’autres demandes de renseignements peuvent concerner un dossier de sécurité en particulier.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Baccalauréat dans un champ pertinent tel que le droit, les sciences politiques, les études internationales, la criminologie ou un autre domaine connexe.
Une combinaison équivalente d’expérience et d’études liées au travail peut également être prise en compte.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience de la collaboration avec des intervenants dans la gestion d’initiatives liées à la sécurité.
- Expérience de la réalisation de recherches, y compris celles liées à la collecte, à l’intégration et à l’analyse de données provenant de multiples sources ouvertes, d’Internet et de plateformes technologiques de média social.
- Expérience de l’élaboration de notes d’information, d’évaluations de la sécurité et d’analyses des menaces ou des risques.
- Expérience de la mise en œuvre et du suivi de méthodologies de recherche innovantes pour suivre efficacement les tendances concernant les vulnérabilités en matière de sécurité.
- Expérience de la formulation de recommandations à la haute direction.
Condition d'emploi
Secret (II)
Une Cote de sécurité Secret doit être obtenu dans les 12 mois d'emploi.
Exigences linguistiques
Bilingue Impératif CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance appréciable* des principes, des méthodes et des techniques utilisés pour la réalisation des évaluations des menaces et des risques, plus particulièrement pour cerner les risques et déterminer si des mesures d’atténuation doivent être mises en place.
- Connaissance du travail de collecte de renseignements de sources ouvertes, notamment l’utilisation des outils, des techniques et des procédures associés à la collecte de renseignements de sources ouvertes.
- Connaissance des techniques, des méthodes et des approches utilisées pour la réalisation d’évaluations complexes.
- Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels, ainsi que des politiques et procédures pertinentes du Secrétariat du Conseil du Trésor et de la Sécurité publique en ce qui a trait à la sécurité de la recherche.
- Capacité de synthétiser de grandes quantités de documents et de diffuser des informations détaillées par l’intermédiaire d’un rapport clair et complet.
- Capacité de cerner les liens entre de nouvelles données et les analyses de renseignements existants.
*Appréciable – 2 à 6 ans
Compétences comportementales
- Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
- Services de gestion - Communication (Niveau 3)
- Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
- Services de gestion - Connaissance de l'organisation et des milieux de travail (Niveau 3)
- Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion
Rémunération
De 93,396$ à 104,584$ par année.
De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (22982) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 343-990-8002
Date de fermeture: 10 janvier 2025 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels