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Programmeur(e) analyste, SharePoint

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Direction des services du savoir, de l'information et des technologies 

Classification:  CS-2 

Durée de l'emploi: Durée déterminée 

Durée: 15 mois

Exigences linguistiques: Anglais 

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.

 

Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’auto-déclarer (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher un ou une Programmeur(e) analyste, SharePoint en vue de soutenir la Direction des services du savoir, de l'information et des technologies (SSIT). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 
Les principales activités du poste sont les suivantes :
 

  • Concevoir, développer, mettre à l’essai, mettre en œuvre et tenir à jour des solutions SharePoint et prendre part aux activités d’assurance de la qualité.
  • Participer à la sélection, à l’installation, à la configuration et à la mise à l’essai d'applications SharePoint et de logiciels tiers et assurer la conformité aux normes du CNRC.
  • Apporte des changements et des améliorations à l'environnement SharePoint du CNRC, y compris le déploiement de nouvelles versions de logiciels et les mises à jour cumulatives.
  • Créer des collections de sites et des bases de données de contenu.
  • Développer et maintenir des scripts ou des routines d'automatisation à l'aide de PowerShell ou d'autres langages de script selon les besoins, incluant toute la documentation associée.
  • Résoudre les problèmes techniques liés aux applications SharePoint.
  • Participer à la surveillance continue de la performance et de l'utilisation des applications SharePoint.
  • Prendre en charge les nouveaux déploiements de l'environnement de développement à l'environnement de production.

 
Avez-vous les compétences techniques et le leadership nécessaires pour relever ce défi stimulant? Si oui, faites-nous parvenir votre candidature!

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en informatique ou tout autre domaine pertinent. Un diplôme collégial en informatique ou autre domaine pertinent, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience, pourraient aussi être considérés.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  1. Expérience marquée* et récente* de la conception et du développement des applications SharePoint au moyen de langage de programmation orienté objet.
  2. Expérience marquée* et récente* du codage HTML, CSS et JavaScript.
  3. Expérience récente* de la programmation à l’aide des langages .NET, .ASP et C#.
  4. Expérience récente* du développement SharePoint à l’aide du modèle objet client (CSOM) et de la bibliothèque PnPjs.
  5. Expérience récente* du langage de script PowerShell.
     

L’expérience des domaines suivants n’est pas requise mais serait considérée comme un atout :

  • Expérience des produits et services nuagiques de Microsoft, en particulier SharePoint Online.
  • Expérience du développement de compléments SharePoint à l’aide du cadre d’application SharePoint (SPFx).


* Une expérience marquée est définie comme un minimum de deux (2) ans d’expérience.
* Une expérience récente est définie comme une expérience à l’intérieur des six (6) dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  1. Compréhension approfondie des théories et des principes du développement d'applications Web, en particulier avec les technologies Microsoft SharePoint, en combinaison avec la capacité de communiquer avec des spécialistes techniques ainsi qu'avec la communauté des utilisateurs.
  2. Connaissance des théories et principes du cycle de vie du développement logiciel.
  3. Solide connaissance des normes de codage web, y compris HTML, CSS et JavaScript.
  4. Solide connaissance du langage de programmation TypeScript et du cadre d’application React.
  5. Solide connaissance du protocole de transfert hypertexte HTTP.
  6. Connaissance du langage de script PowerShell.
  7. Connaissance des compléments SharePoint, du cadre d’application SPFx, de la bibliothèque PnPjs et du modèle objet client SharePoint.

Compétences comportementales

  • Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

De 73,450$ à 92,229$ par année.

Le/la titulaire occupant un poste au sein du groupe CS a droit actuellement à une indemnité provisoire de 176$ par mois.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les candidat(e)s doivent répondre clairement aux questions d’application et identifier comment il/elles satisfont les exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans la demande. De plus, ils/elles doivent confirmer par écrit, en un maximum de 800 caractères, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets. Les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
  • Le CV et la lettre ne seront consultés pour confirmer les informations fournis. À défaut de compléter les questions d’application, ou l’incapacité de fournir des détails avec exactitude, pourrait entraîner le rejet de votre demande.
  • Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
  • Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (11757) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-990-4498 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

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