Mécanicien ou mécanicienne en structures d'aéronef
La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Aérospatiale
Classification: AT-4
Durée de l'emploi: Continu
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous".
Note: Une nomination à un niveau inférieur pourrait être considérée.
Note: Ce poste est annoncé à nouveau, si vous avez soumis votre candidature pour ce poste par le passé, il n'est pas nécessaire de soumetre une nouvelle demande.
Note: Cette affiche a été révisée.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un mécanicien ou d’une mécanicienne en structures d’aéronef pour faire partie de l’équipe spécialisée en intégrité structurelle du Centre de recherche en aérospatiale. La personne qui occupera ce poste soutiendra la configuration des aéronefs pour les domaines des essais structurels à grande échelle, des essais de composants et des essais de matériaux dans le cadre de la prolongation de la durée de vie des aéronefs et de leur certification. La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
La personne retenue sera responsable de la conduite des activités d’essais, de la préparation des essais au démontage dans l’installation d’essai d’intégrité structurelle. Vous serez principalement impliqué dans la configuration pratique d’articles de test d’aéronefs (l’enlèvement et l’installation des gouvernes), la préparation de l’installation, la préparation et l’alignement du banc d’essai et la supervision fonctionnelle. Ces responsabilités sont assumées pour tous les types de projets réalisés par le groupe de l’intégrité structurelle. Le coût de ces projets peut varier de quelques milliers de dollars prenant des heures ou des jours à compléter, à des projets de plusieurs millions de dollars, nécessitant plusieurs années de travail à réaliser. Les tests sont effectués sur un large éventail d’éléments à l’essai, allant de simples échantillons (coupons) à des avions de chasse militaires de plusieurs millions de dollars.
Les tâches consisteront notamment à vous assurer que l’élément à l’essai/l’avion se trouve dans la configuration requise pour l’essai. Il s’agit notamment de veiller à ce que tous les systèmes et composants de l’aéronef soient installés correctement, ce qui comprend les couples (torques), les intervalles (jeux), les charges d’étalonnage et les réglages spécifiés, conformément aux instructions techniques des Forces canadiennes (ITFC) et/ou aux procédures et spécifications d’essai convenues.
La personne retenue sera appelée à passer en revue les exigences d’inspection préparées par le chef de la mission d’inspection avant chaque inspection. Elle devra déterminer et s’assurer qu’un accès approprié aux structures internes de l’aéronef soit fourni afin de permettre la réalisation des inspections prédéterminées pendant les périodes d’arrêt des essais.
Elle sera responsable de la préparation d’instructions détaillées et des illustrations de la répartition des pièces, afin d’accélérer le processus de réassemblage après chaque arrêt pour inspection.
Elle devra, pour chaque démontage nécessaire d’un spécimen ou d’un aéronef, programmé ou non, s’assurer que le spécimen d’essai a été rétabli dans la configuration requise et s’assurer que tous les systèmes de chargement mécanique sont remis à l’état d’essai et sont fonctionnels.
Elle devra certifier aux gestionnaires de projet et des installations, par sa signature sur le formulaire d’autorisation d’arrêt ou de reprise des essais, que le remontage a été effectué correctement et que la fonctionnalité a été confirmée à la fin de chaque démontage et remontage de spécimen / d’aéronef.
La personne retenue devra également collaborer directement avec le personnel de direction, les gestionnaires de projet et les clients externes.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Certification et expérience approfondie (7+ ans) en tant que technicien en systèmes aéronautiques des Forces canadiennes avec une expertise dans les structures d'aéronefs, principalement l'enlèvement et l'installation de gouvernes. La candidature d'un TEA ou d'un TAM civil ayant une expérience de l'entretien et de la révision sera prise en considération.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Vaste * expérience dans le travail sur les structures d'aéronefs, le retrait, l'installation et le montage des gouvernes de vol d'un avion. La préférence sera accordée à ceux ou celles qui ont de l’expérience avec les CF-18 et/ou les CH-146 Griffon;
- Vaste expérience de travail avec les instructions techniques des Forces canadiennes et les spécifications pertinentes ou les manuels civils équivalents d’entretien technique;
- Une certaine expérience de l'équipement et des pratiques de l'atelier d'usinage ainsi que des techniques de contrôle de la qualité;
- Expérience appréciable des techniques d’étalonnage;
- Expérience du travail de précision à partir de dessins mécaniques, avec une compréhension de l’alignement et du réglage de précision des composants; et
- Expérience de l’utilisation de ponts roulants et de postes d’entretien d’aéronefs.
Les compétences suivantes seront considérées comme des atouts:
- Expérience des inspections visuelles, visuelles rapprochées et au borescope;
- Expérience manifeste du fonctionnement et de l’étalonnage des charges à commande servohydraulique de MTS;
- Expérience pratique dans l’exploitation du contrôle d’essai d’un système numérique direct de contrôle et d’acquisition de données à l’échelle réelle, y compris la configuration des capteurs, la configuration de la table de charge, le réglage et l’entretien des systèmes mécaniques et servo-hydrauliques; et
- Une certaine expérience de travail avec des composites.
*Une vaste expérience signifie un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Condition d'emploi
Secret (II)
Exigences linguistiques
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Capacité manifeste à installer et à retirer des gouvernes d’aéronefs telles que ILEF, OLEF, TEF, Aileron, V-Fin, H-Stab et les transmissions correspondantes;
- Capacité manifeste à gérer de manière autonome plusieurs projets concomitants et à répartir convenablement la charge de travail afin de respecter les calendriers des projets;
- Compréhension des essais mécaniques et de la collecte de données d'essai pour les essais statiques et de fatigue;
- Connaissance des systèmes hydrauliques, notamment des actionneurs, des servovalves et des pompes;
- Connaissance de l’équipement de l’atelier d’usinage et d’autres équipements de fabrication utilisés pour les procédés de fabrication et d’assemblage;
- Connaissance des commandes techniques, des guides d’entretien et des spécifications pertinentes;
- Connaissance des techniques d’essai non destructif (END), y compris l’inspection par courants de Foucault et par ultrasons, propres aux applications aéronautiques; et
- Connaissance avancée des fixations aéronautiques, de leurs applications et des exigences d’installation.
Atouts:
- Connaissance des techniques de travail à froid utilisées dans les applications aéronautiques;
- Connaissance du fonctionnement et de l’étalonnage des bâtis de charge à commande servohydraulique de MTS;
- Connaissance des principes de contrôle des essais, des techniques d’essais structurels en grandeur réelle et du fonctionnement d’un système numérique direct de contrôle et d’acquisition de données en grandeur réelle, y compris la maintenance des sous-systèmes mécaniques et servohydrauliques.
Compétences comportementales
- Techniciens/technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Techniciens/technologistes de recherche
Tous les profils de compétences
Rémunération
SALAIRE SOUS RÉVISION
De 73,744$ à 94,839$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- Des voyages occasionnels au Canada et à l’étranger pourraient être requis.
- Les heures supplémentaires pourraient parfois être exigées.
- Il faut être en mesure de travailler dans les conditions d’un environnement de laboratoire ordinaire avec une certaine exposition (minimale) à des matériaux ou produits chimiques dangereux, comme des adhésifs et des agents de nettoyage. Il faut être capable de travailler de manière indépendante dans de tels environnements en toute sécurité, avec une tolérance de niveau professionnel à un environnement d’essai typique avec des niveaux de bruit élevés, de la chaleur et une qualité de l’air réduite.
- Une capacité à travailler en hauteur est une exigence.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (19681) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 450-645-4208
Date de fermeture: 20 janvier 2025 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.