Ingénieur ou ingénieure de recherche sur les installations
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Génie océanique, côtier et fluvial
Classification: ACR
Durée de l'emploi: Continu
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail :
En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué. Un mode de travail hybride limité (combinaison de travail sur place et hors site) pourrait être possible selon les besoins opérationnels.
Le rôle
Contribuez à la réalisation de travaux de recherche et poursuivez une carrière prometteuse au CNRC, la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada. Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’ingénieur ou ingénieure de recherche sur les installations en vue d’appuyer notre Centre de recherche en génie océanique, côtier et fluvial (GOCF). La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
En tant que membre essentiel du centre de recherche GOCF, la personne retenue est responsable de l’entretien d’installations de pointe tout au long de leur cycle de vie, de la conception à l’entretien. Cela comprend des biens matériels, comme des générateurs de vagues et des bassins à houle, et du matériel électronique, comme des systèmes d’acquisition de données et différents types de capteurs et des caméras. La personne retenue participe à l’exécution de projets de recherche, qui sont par définition uniques et nécessitent la mise au point de solutions novatrices dans le respect des exigences scientifiques, des principes d’ingénierie et des ressources disponibles.
Dans les laboratoires de GOCF, le respect strict des protocoles de santé et de sécurité est essentiel en raison de la présence de matériaux de construction comme le gravier, le sable et le béton, qui sont des sources de dangers potentiels typiques sur un chantier de construction. Les employés doivent porter un équipement de protection individuelle (EPI) approprié, comme des lunettes de protection, des gants et des bottes à embout d’acier, et recevoir une formation sur les bonnes procédures de manipulation et d’urgence afin de réduire au minimum les risques et d’assurer un environnement de travail sécuritaire.
Le rôle (Suite)
Voici les responsabilités liées à ce poste :
- Entretenir l’équipement de recherche existant pour s’assurer qu’il fonctionne conformément aux spécifications de conception. Il s’agit notamment de travailler en collaboration avec les équipes de GOCF et les entrepreneurs externes pour entretenir les bassins, les machines à houle, les contrôleurs et les systèmes d’acquisition de données.
- Améliorer continuellement les installations de recherche en explorant la faisabilité de nouveaux modèles de conception et en encourageant l’utilisation de nouvelles technologies pour le développement stratégique des systèmes électromécaniques à GOCF. Contribuer également à l’élaboration de propositions de projets en évaluant les risques techniques et en fournissant des estimations détaillées des délais et des coûts.
- Concevoir des appareils expérimentaux, des instruments et de l’équipement pour les projets de recherche de GOCF, en collaboration avec d’autres équipes techniques. Il s’agit notamment de rencontrer les chercheurs et les clients pour déterminer les exigences en matière de conception, de fournir des conseils et des suggestions sur les contraintes techniques, de coordonner les efforts avec les responsables de la conception mécanique et du génie logiciel, de développer des concepts et de préparer des plans d’intégration et d’essai détaillés.
- Trouver des dispositifs disponibles dans le commerce pour répondre aux exigences du projet en utilisant des méthodes standards pour l’intégration et l’essai de nouveaux systèmes. Diriger et participer à l’assemblage, à l’installation et à l’essai de systèmes électromécaniques, préparer des rapports écrits documentant la conception, l’analyse, la fabrication, l’étalonnage et l’installation de nouveaux appareils expérimentaux et les solutions aux problèmes posés par les systèmes existants.
- Assurer les tâches de gestion informatique liées aux installations de laboratoire, ce qui comprend les postes de travail informatiques, le matériel de réseautage, le stockage réseau, l’acquisition de données et les logiciels d’ingénierie.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Diplôme universitaire en génie électrique, mécanique, mécatronique ou systémique ou dans une autre discipline liée au poste.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience appréciable* de la conception de systèmes électromécaniques, tels que les systèmes de mesure de la force, les systèmes de mouvement, le conditionnement des signaux, l’interface informatique, la servocommande, les systèmes intégrés et l’acquisition de données.
- Expérience de la configuration, de l’étalonnage, de l’installation et du fonctionnement de capteurs pour la mesure de grandeurs, telles que la force, la pression, le couple, la température, le déplacement, la vitesse et l’accélération.
- Expérience de toutes les étapes de la gestion de projets, y compris l’entretien des installations, la planification et l’organisation du travail, l’attribution de tâches et de responsabilités et la réorientation des ressources, le cas échéant, afin de garantir le respect des échéances, des objectifs et des normes de qualité du projet.
Atouts :
• Expérience en informatique et en gestion des systèmes, un atout.
*Une expérience appréciable signifie une expérience d’au moins cinq (5) ans d’expérience.
Une expérience signifie une expérience d’au moins deux (2) ans d’expérience.
Condition d'emploi
Secret (II)
Un processus d'Autorisation de sécurité approfondi sera appliqué.
Pour une habilitation secrète, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individues doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.
Exigences linguistiques
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance des concepts théoriques relatifs aux moteurs électriques et hydrauliques ainsi qu’aux contrôleurs intégrés.
- Connaissance des concepts théoriques relatifs à l’instrumentation, comme les sondes pour la houle, les mesures de débit, les capteurs inertiels et les systèmes de suivi optique, l’équipement de mesure de la force, la capture vidéo à haute résolution et l’imagerie à grande vitesse.
- Capacité d’analyser les questions techniques complexes concernant des expériences physiques dans un environnement de recherche, d’en discuter, de régler les problèmes connexes et de faire des présentations à ce sujet.
- Connaissance des pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité au travail qui s’imposent pour la création et le maintien d’un environnement sain et sécuritaire dans des installations d’essai hydrodynamique à grande échelle.
- Connaissances en gestion informatique pour la mise à niveau des systèmes, l’installation de logiciels et la gestion des données, un atout.
Compétences comportementales
- Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
- Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
- Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
- Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche; Extension de la technologie; Soutien en technologie
Rémunération
Cette mesure d’embauche vise à doter ce poste de niveau de carrière intermédiaire à supérieur, c’est-à-dire un poste de niveau ACR-3 ou ACR-4, dont le salaire varie de 117 341 $ à 164 894 $.
Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Remarques
- L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidatures préqualifiées pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux personnes qui sont citoyens canadiens et résidents permanents du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- La personne retenue devra en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23716) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 343-990-7905
Date de fermeture: 13 Mai 2025 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.