Ingénieur ou ingénieure de projet junior, MAPLE

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ingénieur ou une ingénieure de projet junior pour se joindre au Centre de recherche en aérospatiale et appuyer le développement, la modification, l’intégration, la certification et l’exploitation de MAPLE (Medium-long Range Aircraft PLatform for Environmental Research), dans le cadre du projet de développement d’un aéronef de recherche environnementale du CNRC. La personne retenue partagera nos valeurs fondamentales relatives à l'intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

La personne retenue apportera son expertise technique au développement, à l’intégration et aux essais d’instruments scientifiques, de systèmes logiciels, de systèmes d’acquisition de données et d’infrastructures de recherche, tout en soutenant les activités de planification, d’ordonnancement, de coordination et de suivi technique du projet sous la direction du responsable technique de MAPLE.

En travaillant en étroite collaboration avec des ingénieurs, des scientifiques, des spécialistes techniques et du personnel de gestion de projet, vous contribuerez à veiller à ce que les activités techniques demeurent alignées sur les objectifs, les échéanciers et les livrables du projet. Vous participerez aux activités de conception et de développement en ingénierie tout en contribuant à la coordination des travaux techniques au sein d’équipes multidisciplinaires.

Ce poste offre une occasion exceptionnelle à un ingénieur ou une ingénieure en début de carrière d’acquérir de l’expérience à la fois en ingénierie et en réalisation de projets, tout en contribuant à l’une des plus importantes initiatives canadiennes de recherche en aérospatiale.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en génie électrique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans une discipline connexe du génie.

Une maîtrise ou un doctorat dans l’un de ces domaines sera considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience de participation à des projets d’ingénierie, de développement technologique ou de recherche appliquée comportant des activités de conception, de développement, d’intégration, d’essais ou de soutien opérationnel;
• Expérience du soutien aux activités de coordination de projet telles que la planification, l’établissement d’échéanciers, le suivi des mesures à prendre, le suivi de l’avancement, la coordination des livrables techniques, l’identification des risques et des interdépendances, ou la facilitation des communications entre les intervenants du projet;
• Expérience de travail efficace au sein d’équipes multidisciplinaires et de gestion de multiples priorités dans un environnement de projet dynamique;
• Expérience de communication d’information technique au moyen de rapports, de présentations, de documentation technique ou d’interactions avec les intervenants du projet; et
• Expérience dans l’un des domaines techniques suivants :
  • Génie électrique, instrumentation ou ingénierie des systèmes, notamment dans des activités telles que le développement de matériel, l’intégration électronique, les capteurs, l’instrumentation scientifique, les systèmes d’acquisition de données, les essais, le dépannage ou la validation de systèmes; ou
  • Génie logiciel ou développement logiciel, notamment dans des activités telles que la programmation, l’automatisation, le traitement des données, les outils logiciels, les systèmes de contrôle, l’intégration logicielle, les essais ou le développement d’applications techniques.

Atouts:

• Expérience à titre de coordonnateur(trice) technique, coordonnateur(trice) de projet, responsable de lot de travaux ou dans un rôle similaire au sein d’un projet d’ingénierie;
• Expérience avec des outils de planification, d’ordonnancement ou de gestion de projet tels que Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, Primavera ou des outils équivalents;
• Expérience en programmation avec Python ou des langages similaires dans le cadre d’applications d’automatisation, de calcul scientifique ou de traitement des données;
• Expérience avec des instruments scientifiques, des capteurs, l’avionique, les systèmes embarqués, l’électronique ou les systèmes d’acquisition de données;
• Expérience en développement logiciel pour des applications scientifiques, d’ingénierie ou de recherche;
• Expérience en intégration de systèmes, en vérification, en validation, en essais ou en dépannage;
• Expérience de travail dans des environnements aérospatiaux, de laboratoire, scientifiques ou de recherche appliquée;
• Expérience avec des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), tels que SolidWorks.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

• La personne titulaire devra travailler sur des aéronefs et à proximité de ceux-ci, ainsi qu’autour d’instruments scientifiques, d’installations d’essais, de laboratoires et de hangars d’aéronefs;
• La personne titulaire devra porter l’équipement de protection individuelle requis et participer à des activités d’intégration, d’essais et de dépannage dans des environnements opérationnels;
• La personne titulaire devra pouvoir voyager au Canada et à l’étranger;
• La personne titulaire devra pouvoir voler comme membre d’équipage à bord d’aéronefs expérimentaux et accéder à différents emplacements des systèmes à bord des aéronefs (p. ex. espaces restreints ou zones en hauteur); et
• La personne titulaire devra être en mesure de posséder et de maintenir les capacités physiques nécessaires à l’exercice des fonctions, notamment, sans s’y limiter : s’accroupir, se pencher, se tordre, marcher, monter des escaliers et des échelles, et avoir une capacité auditive suffisante pour diagnostiquer des problèmes techniques et opérationnels.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des principes du génie électrique, du génie logiciel, de l’ingénierie des systèmes ou de l’instrumentation applicables aux projets de recherche et développement;
• Capacité à contribuer à la conception, au développement, à l’intégration, aux essais et à l’exploitation de systèmes techniques;
• Compréhension de l’instrumentation scientifique, des systèmes d’acquisition de données, des outils logiciels ou des technologies d’automatisation;
• Capacité à soutenir les activités de planification de projet, d’établissement d’échéanciers, de coordination technique et de suivi des activités d’ingénierie;
• Capacité à cerner, analyser et résoudre des problèmes techniques au moyen d’une approche systématique de dépannage et de résolution de problèmes;
• Capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des intervenants tant techniques que non techniques;
• Capacité à traduire des objectifs techniques en tâches concrètes et en livrables alignés sur les objectifs et les échéanciers du projet; et
• La connaissance des techniques de programmation, de création de scripts, d’automatisation ou de traitement des données sera considérée comme un atout.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Services de gestion; Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-1/ACR-2. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début de carrière et l’échelle salariale est de 64,739 $ à 116,641 $. 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Les heures supplémentaires pourraient parfois être exigées.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.