Ingénieur ou ingénieure électrique

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou ingénieure électrique pour travailler à la Direction de la planification et gestion des biens immobiliers (PGBI). La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

En travaillant en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire chargée de la réalisation de projets et de l’ingénierie, la personne retenue joue un rôle essentiel dans l’équipe de l’ingénierie et de la construction de PGBI. Elle est chargée de fournir des solutions de conception électrique afin de répondre aux exigences motivées par l’environnement de recherche spécialisé ainsi qu’aux besoins en matière de locaux, de construction et de rénovation pour soutenir l’infrastructure du CNRC, au moyen de dessins et de spécifications. Il/elle doit en outre fournir un soutien à l’équipe des opérations et de l’entretien, selon les besoins. 

Les projets sont variés et concernent l’aménagement de bureaux, la rénovation, la restauration et la modification de bâtiments et d’installations du CNRC ainsi que les constructions neuves et font intervenir tous les métiers et toutes les disciplines de la construction, notamment le génie civil, structural, électrique et mécanique de même que l’architecture. La valeur des projets peut aller de quelques dizaines de milliers de dollars à des millions de dollars, en fonction de leur complexité et de leur taille. 

En raison de l’environnement de travail au rythme rapide, la personne retenue doit posséder de solides compétences en communication et être à l’aise avec des entrepreneurs, des consultants, des clients et d’autres intervenants du CNRC.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat dans un programme accrédité* de génie électrique.

* Un programme d’ingénierie accrédité consiste d’études en ingénierie qui mène à l’obtention d’un diplôme Baccalauréat (ou de plus haut niveau) et qui rencontre les normes académiques pour l’émission de licences des Organismes de règlementation du Génie tel qu’édictées et administrées par Ingénieurs Canada. 

La reconnaissance comme membre d’un ordre ou d’une association provinciale en ingénierie comme Professional Engineering of Ontario (PEO) et/ou Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) sera considérée comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes.

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** de la conception de systèmes électriques pour des installations institutionnelles, commerciales ou industrielles, notamment la distribution électrique, l’éclairage, les alarmes incendie, la détection des gaz, la sécurité des personnes, les télécommunications, etc. 
• Expérience appréciable* et récente** de la préparation de dessins aux fins d’appels d’offres et de construction à l’aide du logiciel AutoCAD, de devis du Devis directeur national (DDN) et d’estimations des coûts de construction associés.
• Expérience appréciable* et récente** dans les relations avec des intervenants internes et externes, notamment des concepteurs et des ingénieurs spécialisés dans divers domaines, des clients, des entrepreneurs et d’autres participants travaillant dans le cadre de projets de construction ou de rénovation d’installations institutionnelles, commerciales ou industrielles. 
• Expérience appréciable* et récente** de la gestion de multiples projets et des exigences des clients.

* Une expérience appréciable signifie un minimum de cinq (5) années d’expérience.
** Une expérience récente signifie une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. 

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des pratiques de conception et du choix des matériaux et équipements pour les systèmes électriques dans les établissements institutionnels, commerciaux ou industriels.
• Connaissance des exigences réglementaires, codes, normes et directives applicables aux systèmes électriques dans les établissements institutionnels, commerciaux ou industriels.
• Connaissance approfondie de la documentation générale, des procédures d’appel d'offres et des procédures contractuelles pour des projets de construction. 
• Capacité approfondie à produire des dessins mécaniques à l’aide du logiciel AutoCAD aux fins d'appel d'offres et de construction.
• Connaissance approfondie des principes de gestion de projet.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion.

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir des postes du niveau ACR-2/ACR-3 dont l’échelle salariale est de 83 985 $ à 139 608 $.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Des voyages occasionnels pourraient être requis.
• Une liste de candidatures préqualifiées pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• La personne retenue doit respecter en tout temps les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.