Ingénieur adjoint ou ingénieure adjointe d'exploitation de quarts

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur adjoint ou ingénieure adjointe d’exploitation de quarts pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Enregistrée auprès de la Technical Standards and Safety Authority (TSSA), notre centrale thermique à haute pression de première classe fonctionne avec une petite équipe d’ingénieurs d’exploitation qui sont généralement désignés comme ingénieurs d’exploitation de quarts et ingénieurs adjoints d’exploitation de quarts. L’équipe d’exploitation travaille en rotation de 12 heures (jour et nuit, 365 jours par année). 

Sous la direction de l’ingénieur(e) en chef des opérations, l’ingénieur adjoint ou ingénieure adjointe d’exploitation de quarts sera responsable de toutes les activités d’entretien de la salle des chaudières, des compresseurs d’air, des refroidisseurs, de la turbine à gaz et de la distribution de la vapeur, au campus principal du CNRC, situé sur le chemin de Montréal.  Cette personne sera également responsable du traitement des eaux des boucles ouvertes et fermées. Il ou elle sera également appelé(e) à fournir du soutien aux ingénieurs d’exploitation de quarts.

La production de vapeur est assurée par 4 chaudières et renforcée par le générateur de vapeur à récupération de chaleur, compte tenu de l’aspect de cogénération. Le générateur à turbine à gaz constitue la base de la cogénération, produisant 4,5 MW d’électricité. Il s’agit d’un lieu unique, situé dans un contexte d’installations du gouvernement fédéral.

En tant qu’employeur fédéral, le CNRC offre un excellent régime de retraite, des régimes complets de soins médicaux et dentaires ainsi que plusieurs congés (3 semaines de vacances, congés de maladie, congés pour obligations familiales, congés personnels). Il propose également des possibilités de développement de carrière intéressantes au sein de la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études secondaires conforme aux normes provinciales. 

Doit posséder un certificat d’ingénieur d’exploitation de troisième classe valide, délivré par la Technical Standards and Safety Authority (TSSA).

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience du travail dans une centrale thermique à vapeur haute pression complexe.
• Expérience dans l’exécution de l’entretien et des essais nécessaires, la tenue de dossiers et les interventions en cas de pannes d’électricité ou d’équipement.

Les critères d’expérience suivants sont des atouts :

• Expérience en exploitation au sein d’une centrale de première classe.
• Expérience de l’exploitation d’une unité de cogénération par turbine à gaz.

Condition d'emploi

• Doit être disponible pour travailler par quarts de travail de 12 heures, puisque l’installation de chauffage fonctionne en tout temps.
• Pour occuper le poste, les capacités physiques comprennent, sans s’y limiter : le fait de s’accroupir, de se pencher, de faire des torsions, de marcher, de monter des escaliers ou de grimper des échelles, une bonne acuité auditive pour diagnostiquer des troubles mécaniques, ainsi que la capacité de manipuler des objets lourds et encombrants.
• Doit posséder et conserver un certificat d’ingénieur d’exploitation de troisième classe valide, délivré par la TSSA.
• Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Doit être disponible pour travailler par quarts de travail de 12 heures, puisque l’installation de chauffage fonctionne en tout temps.
• Pour occuper le poste, les capacités physiques comprennent, sans s’y limiter : le fait de s’accroupir, de se pencher, de faire des torsions, de marcher, de monter des escaliers ou de grimper des échelles, une bonne acuité auditive pour diagnostiquer des troubles mécaniques, ainsi que la capacité de manipuler des objets lourds et encombrants.
• Doit posséder et conserver un certificat d’ingénieur d’exploitation de troisième classe valide, délivré par la TSSA.
• Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion.

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 78 227$ à 82 104$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l’un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir une copie de leur certificat d’ingénieur d’exploitation de troisième classe avec leur candidature.
• Doit être en mesure de travailler dans des espaces clos. 
• Doit être en mesure de travailler en hauteur.
• Volonté de travailler dans un environnement qui pourrait contenir des produits chimiques, de la saleté, du bruit, des odeurs néfastes, de l’équipement dangereux, des températures extrêmes ou des conditions incommodantes.
• Doit pouvoir et vouloir travailler à l’occasion des heures supplémentaires, en soirée, les weekends et les jours fériés. 
• Les quarts de travail peuvent parfois être requis les soirs et le weekend. 
• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidatures préqualifiées pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.