Gestionnaire principal ou principale de projets - Intégration de systèmes autonomes

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un gestionnaire principal ou principale de projets – Intégration de systèmes autonomes en vue de soutenir le Centre de recherche en aérospatiale.  La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. 

Le gestionnaire principal ou principale de projets sera responsable de la coordination du développement de nouvelles capacités de systèmes de vol autonomes, notamment en matière d’autonomie avancée, collaboration entre aéronefs et de capacités des systèmes de mission, en s’appuyant sur l’expertise existante en matière d’autonomie des aéronefs habités à grande échelle et en la développant.

Ses principales responsabilités comprendront la prestation d’un soutien professionnel en gestion de projet à une équipe diversifiée d’ingénieurs, de techniciens, de scientifiques et de spécialistes du développement des affaires, etc., afin de coordonner la création et la mise en œuvre de nouvelles initiatives dans les domaines des systèmes de vol autonomes, du travail en équipe multiplateforme, du lancement aérien et des relais de communications, ainsi que des capacités habilitantes telles que la mise en réseau, la télémétrie et les communications sécurisées.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat ou maîtrise en gestion du génie, en génie des systèmes ou dans une discipline connexe.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable de travail avec des équipes d’ingénierie multidisciplinaires;
• Expérience appréciable en ingénierie dans le domaine des systèmes aérospatiaux ou du développement de technologies;
• Expérience appréciable dans la gestion de projets complexes ou de grande envergure;
• Expérience appréciable dans le secteur des opérations aériennes civiles ou militaires, ou dans le domaine du développement technologique;
• Expérience de l’application des principes de gestion de projet, avec une certaine exposition au soutien d’équipes multidisciplinaires tout au long du cycle de vie des projets, de leur lancement à leur clôture; et
• Une expérience de travail sur des aéronefs autonomes ou des véhicules aériens inhabités (UAV) serait considérée comme un atout.

Condition d'emploi

 Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité de comprendre des systèmes et sous-systèmes complexes d’aéronefs autonomes, leurs interactions, et de cerner les lacunes ainsi que les possibilités d’amélioration;
• Capacité de gérer la communication complexe d’informations techniques entre différentes équipes, divisions, organisations et parties prenantes, ayant divers niveaux de familiarité avec le domaine;
• Connaissance du Règlement de l’aviation canadien (RAC) et des procédures de certification de navigabilité civile; et
• Capacité d’effectuer un travail d’ingénierie de haute qualité, en conciliant la sécurité, la fiabilité et l’efficacité dans le cadre de systèmes d’aéronefs expérimentaux et de recherche.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.