Gestionnaire de projet principal(e), Infrastructure scientifique

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".


Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Bureaux de la haute direction 

Classification:  ACR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Trois (3) postes bilingues impératif (CBC/CBC) et trois (3) postes anglais.

 

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins trois (3) fois par semaine, à leurs frais.

 

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

 

Le présent processus de sélection vise à doter jusqu’à six (6) postes et à établir un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir des postes similaires de gestionnaire de projet au sein du Conseil national de recherches du Canada. La période d’admissibilité demeurera active pendant 12 mois.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.


Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche de Gestionnaires de projet principal, Infrastructure scientifique (ACR) pour rejoindre le Bureau de gestion du renouvellement des installations du CNRC.  Le/la gestionnaire principal de projet sera une personne qui partage nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.

Le Bureau de la gestion du renouvellement des installations (BGRI) a pour mandat de diriger l'établissement des priorités des futurs projets de recapitalisation des installations du CNRC et de réaliser des projets de renouvellement des installations de recherche et des biens immobiliers afin d'appuyer le processus de transformation du CNRC en une organisation de recherche et de technologie plus avancée qui soutient l'écosystème de la science, de la technologie et de l'innovation du Canada.

Sous la direction du directeur exécutif, Bureau de gestion des projets d'infrastructure (BGPi), le/la gestionnaire de projet principal fournit un soutien à la gestion de projet aux centres de recherche pour l'élaboration de chartes de projet et de plans de gestion de projet pour les installations scientifiques et/ou les projets immobiliers et veille à ce que les projets qui lui sont confiés soient livrés, que les calendriers et les budgets soient respectés et que les attentes des parties prenantes soient satisfaites.

Le/la titulaire dirige des équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel, en s'appuyant sur des experts en la matière issus des centres de recherche, des responsables techniques de la planification et de la gestion des biens immobiliers, des coordinateurs de projet, des agents d'approvisionnement, des contrôleurs et du personnel administratif, et en assurant la liaison avec les parties prenantes internes et externes.

Le/la titulaire prépare les chartes de projet, les plans de gestion de projet, les rapports de suivi et tous les documents nécessaires pour se conformer aux exigences du cadre du BGRI. La personne soutient également la planification de la performance du BGRI en surveillant les progrès quotidiens et le budget des projets ainsi que d'autres activités connexes.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en sciences, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un autre domaine pertinent pour les fonctions de ce poste.

Une désignation officielle à titre de professionnel de la gestion de projet (PGP) du Project Management Institute (PMI) pourrait être un atout. 
 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience récente et appréciable** de la gestion de grands projets complexes d’infrastructures scientifiques, institutionnelles ou industrielles et de projets de biens immobiliers, nécessitant l’application des principes de gestion de projet et l’adoption de pratiques exemplaires, ainsi que de la gestion d’équipes pluridisciplinaires et de ressources multipartites dans un environnement matriciel, y compris du personnel, des sous-traitants et des aspects complexes de l’approvisionnement.
  • Expérience de la reddition de comptes à la haute direction au sujet du rendement des projets, y compris de la révision, de la production et de l’analyse des indicateurs de rendement, tels que ceux liés aux coûts, au calendrier, à la qualité, à la satisfaction des clients et à la mobilisation de l’équipe de projet, ainsi que de la fourniture de recommandations en matière de résolution de problèmes.
  • Expérience de la mobilisation d’intervenants internes et externes dans un environnement complexe.
  • Expérience de la gestion de projets dans un environnement de recherche et de technologie, un atout.
  • Expérience dans l'environnement du gouvernement fédéral, un atout. 

 
**Expérience appréciable : Au moins sept ans d’expérience.

Condition d'emploi

 Secret (II)

Exigences linguistiques

Trois (3) postes bilingues impératif (CBC/CBC)  et trois (3) postes anglais. 

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Connaissance approfondie de la théorie, des procédures et des pratiques de la gestion de projets et de l’utilisation des outils informatiques de gestion de projets.
  • Connaissance des techniques nécessaires pour mener et diriger des activités de gestion de projet (rédaction de chartes de projet et de plans de gestion, budgets, calcul des coûts, gestion des risques, établissement de rapports, passation de marchés, négociation de contrats, etc.).
  • Connaissance approfondie du secteur de la construction, en particulier de la gestion de projets d’infrastructures scientifiques, institutionnelles ou industrielles et de projets de biens immobiliers.
  • Capacité de concevoir des plans de projet détaillés, de coordonner les activités d’une équipe ainsi que de diriger ses réunions, de faire le suivi des progrès et de communiquer avec les parties prenantes (internes et externes).

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
  • Services de gestion - Communication (Niveau 3)
  • Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
  • Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
  • Services de gestion - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 3)
  • Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste appartient à la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de $63,470 à $179,422 $ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques (CBC/CBC) recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

  • L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23067) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-548-2032

Date de fermeture: 12 novembre 2024 - 23h59 heure de l'Est 

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.