Gestionnaire de projet - Programme de défis de la productivité IA
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: À un endroit où le Centre de recherche sur les technologies numériques a des bureaux – Ottawa; Fredericton; Moncton; Montréal; Toronto; Waterloo
Unité organisationnelle: Technologies numériques
Classification: ACR
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: 2 ans
Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC
Modalités de travail :
- En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous avons une opportunité à vous proposer. Nous recherchons un chef de projet pour soutenir les programmes de défi en matière d'intelligence artificielle (IA) pour la productivité de notre centre de recherche. Le candidat idéal serait quelqu'un qui partage nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité. En collaboration avec les chercheurs du CNRC, les principaux acteurs de l'industrie, du monde universitaire et du gouvernement, le chef de projet aidera le programme « AI for Productivity Challenge » du Centre de recherche sur les technologies numériques (DT) à atteindre ses objectifs, qui consistent à promouvoir l'adoption de l'IA dans les secteurs de la fabrication et de l'agriculture afin d'améliorer la productivité et la durabilité.
Le titulaire du poste relèvera du directeur du programme et aura les principales responsabilités suivantes :
- Effectuer des recherches actives dans la littérature pertinente, y compris les sources universitaires évaluées par des pairs, les documents stratégiques et les rapports d'engagement du programme.
- Assurer la liaison avec les responsables techniques du programme, les agents chargés des défis des OBNL, les parties prenantes et les experts en recherche du CNRC dans chaque domaine thématique du programme (agriculture, fabrication, technologies propres, communautés autochtones).
- S'appuyer sur ces contributions pour mener des recherches, rédiger et éditer des documents afin de soutenir le développement du programme et des projets.
- Examiner et identifier les sources de financement pertinentes et alignées, et développer des possibilités de financement pour la recherche collaborative.
- Aider à l'organisation de réunions de consultation et de conseil, et soutenir le personnel du CNRC dans ses activités de sensibilisation.
- Contribuer efficacement à la conceptualisation des stratégies et des plans, et répondre aux demandes d'information en comprenant le contexte dans lequel le programme de défis opère, y compris son rôle dans la communauté scientifique nationale et internationale, et la nature des capacités technologiques et scientifiques du CNRC.
- Fournir des conseils et un soutien technique à la gestion de projet afin de mettre en œuvre et de maintenir une gestion de projet efficace pour les projets du programme de défis.
- Aider à l'élaboration de projets de recherche afin de s'assurer que tous les aspects critiques du projet sont pris en compte dans la planification, y compris des objectifs et des résultats clairs, un cahier des charges, des étapes importantes, des livrables, des ressources et des budgets, des responsabilités clairement établies et un plan proactif d'affectation des ressources pour atteindre les résultats.
- Fournir des mises à jour et des rapports réguliers sur l'avancement des projets par rapport aux objectifs et identifier tout problème lié à l'état d'avancement du projet, aux dépenses en ressources et à l'obtention des résultats. Lorsque des problèmes, des écarts, des retards, des lacunes ou des problèmes potentiels sont identifiés, proposer des modifications aux projets afin d'atteindre les objectifs.
- Planifier et organiser les réunions du programme et/ou du projet, y compris la publication de l'ordre du jour et la préparation des procès-verbaux.
- Tenir à jour les renseignements et informations pertinents sur les projets afin de contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets.
- Entreprendre des projets ou des missions spéciaux afin de faire progresser les objectifs du programme de défis à l'appui des programmes.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Un baccalauréat en ingénierie ou en sciences est requis. Un baccalauréat dans une autre discipline combiné à une expérience professionnelle pertinente pour le poste sera pris en considération.
Une certification officielle de Project Management Professional (PMP) ou de Certified Associate in Project Management (CAPM) délivrée par le Project Management Institute (PMI) serait considérée comme un atout.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience significative dans le développement de projets de recherche impliquant des équipes multidisciplinaires et des ressources multipartenaires.
- Expérience significative dans la gestion, le suivi et le reporting de projets de recherche tout au long de leur cycle de vie dans les domaines de l'IA, de la fabrication, de l'agriculture, des technologies propres ou d'une combinaison de domaines pertinents pour le poste, tels que la programmation à l'aide de Python, R, etc.
- Expérience significative dans l'application de la gestion de projet et dans l'utilisation d'outils logiciels de gestion de projet dans un environnement de R&D.
- Expérience significative dans le développement et la gestion de relations de travail efficaces entre plusieurs parties prenantes, y compris des organisations externes au CNRC.
- Expérience de travail au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Expérience dans le respect des délais dans un environnement en évolution rapide.
- Une expérience de travail avec les programmes de recherche du CNRC, les programmes de défis dans le domaine de la recherche ou de la gestion de programmes est un atout.
Condition d'emploi
Autorisation de niveau Secret
Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.
Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.
Exigences linguistiques
Bilingue Impératif CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance approfondie de la théorie, des procédures et des pratiques en matière de gestion de projet, ainsi que des outils logiciels de gestion de projet.
- Connaissance des cadres, principes et techniques de mesure et/ou d'évaluation des performances, y compris la collecte, l'analyse, la préparation et la présentation de rapports.
- Capacité à travailler avec un large éventail de parties prenantes.
- Capacité à tester sur le terrain divers outils tels que des modèles d'IA, des langages de programmation, des formulaires GC ou MS.
- Capacité à respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité à acquérir, assimiler et appliquer rapidement de nouvelles connaissances techniques, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies pertinents pour l'environnement de recherche et d'ingénierie du CNRC.
- Capacité à maintenir une compréhension actualisée des technologies émergentes et des meilleures pratiques, et à intégrer efficacement les nouvelles connaissances afin d'améliorer les résultats des projets et l'innovation.
- Une solide maîtrise du module SAP Projects Systems (PS) serait considérée comme un atout.
Compétences comportementales
- Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
- Services de gestion - Établissement de partenariats (Niveau 3)
- Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
- Services de gestion - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
- Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)
- Services de gestion - Communication (Niveau 3)
- Services de gestion - Connaissance de l'organisation et des milieux de travail (Niveau 3)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion
Rémunération
L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-2 our ACR-3. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en mi-chemin de carrière et l’échelle salariale est de 83 985$ à 139 608$.
Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).
De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25050) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 3439906649
Date de fermeture: 19 mai 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.