Gestionnaire de la production et réviseur principal ou réviseure principale des documents anglais

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la principale organisation de recherche et de technologie au Canada.
 

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de réviseur principal des documents anglais en vue d’appuyer le Centre de recherche en construction. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 

Nous sommes à la recherche d’une personne qui a l’esprit d’équipe, est consciencieuse et orientée vers la recherche de solutions, en plus de viser l’excellence, d’avoir le sens des responsabilités et de faire preuve de leadership et d’intégrité.
 

Les codes modèles nationaux (les codes nationaux du bâtiment, de la prévention des incendies, de la plomberie, de l’énergie et des bâtiments agricoles) sont élaborés dans le cadre d’un processus de collaboration faisant appel aux meilleurs experts du Canada et du monde entier afin de fournir des règlements efficaces en matière de construction et de sécurité qui sont harmonisés dans l’ensemble du pays.
 

Ces documents à haute valeur juridique et complexes sur le plan technique sont consultés par des milliers d’intervenants de l’industrie de la construction. Les normes de qualité sont donc très élevées. Ne manquez pas cette occasion unique de faire partie de l’équipe qui produit ces documents réglementaires qui touchent la vie de toute la population canadienne!
 
La personne retenue fournit des services de révision technique et de gestion de la production de documents en anglais de haute qualité aux groupes de Codes Canada, du Centre canadien de matériaux de construction et du Devis directeur national de la construction au sein du Centre de recherche en construction du CNRC, contribuant ainsi à l’amélioration des publications et au transfert de technologie dans l’industrie canadienne de la construction. Les publications comprennent les codes modèles nationaux, qui constituent le fondement de la réglementation en matière de construction à l’échelle nationale. Ils comprennent également des guides techniques et des commentaires sur l’application des codes modèles nationaux, et de certains codes provinciaux.
 

La personne retenue est chargée de réviser et de gérer la production de publications, depuis l’ébauche du texte en anglais jusqu’aux fichiers finaux destinés à la publication, ce qui comprend de veiller à ce que le contenu soit présenté de manière claire et logique, avec un très haut degré d’exactitude et conformément aux normes acceptées en matière de style, de grammaire et d’usage. 
 
Ce poste hautement spécialisé comprend en outre la gestion de la production dans le cadre de multiples projets concurrents ainsi que la formation, l’encadrement et la supervision d’au moins deux réviseurs de documents en anglais. Les responsabilités en matière de gestion de la production de documents comprennent l’analyse des produits à livrer, des délais et des ressources, la résolution de problèmes, la collaboration avec l’équipe de révision de documents en français et de traduction, et la communication avec les clients internes et externes, les experts en la matière et les fournisseurs.
 

La personne retenue travaille au sein d’une équipe de réviseurs, de traducteurs et de spécialistes des technologies de l’information.
 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Afin que leur candidature soit prise en considération, les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation comment ils satisfont aux critères d’études et d’expérience énumérés dans le concours. Ils doivent utiliser les critères d’études et d’expérience comme en-tête, puis écrire un ou deux paragraphes démontrant comment ils y répondent en donnant des exemples concrets. De plus, les candidats sont invités à décrire en détail quand, où et comment ils ont obtenu leur expérience.
 

S’ils ne soumettent pas une lettre de présentation appropriée, leur candidature sera rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements manquants.
 

Études

Diplôme universitaire avec spécialisation dans un domaine lié au poste (p. ex., rédaction ou révision technique, droit, sciences, ingénierie, anglais, journalisme, communication, traduction).
 

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut également être prise en compte.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable et récente (au moins 5 ans au cours des 10 dernières années) de la révision de documents techniques ou juridiques en anglais.
   
• Expérience (au moins un an) de la supervision, de l’encadrement et de la formation de subordonnés directs et de la révision de leurs travaux écrits.
   
• Expérience (au moins 1 an) de toutes les facettes de la production de documents, comme la révision du texte, la révision du contenu, la révision structurelle, la rédaction ou la réécriture, la préparation des graphiques, la mise en page, la vérification des épreuves, la gestion de projet, la coordination de la traduction ou l’assurance de la qualité. 
   
• Expérience (au moins 1 an) de la publication de documents à l’aide d’outils comme Microsoft Word, Adobe Acrobat, un langage de balisage (XML de préférence) ou un système de gestion de contenu.
   

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité approfondie de la révision de documents techniques ou juridiques en anglais.
   
• Connaissance approfondie des règles de la langue anglaise (grammaire, usage et style).
   
• Connaissance approfondie des processus de révision et de publication. 
   
• Capacité de superviser, d’encadrer et de former des subordonnés directs.
   
• Capacité de réviser le travail d’autres réviseurs.
   
• Capacité de s’adapter à des priorités qui évoluent rapidement.
   

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivants : Services de gestion; Recherche; Superviseur

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 86,312$ à 92,579$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.