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Gestionnaire, Support des plateformes de recherches

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Direction des services du savoir, de l'information et des technologies 

Classification:  CS-4 

Durée de l'emploi: Durée déterminée 

Durée: 2 ans 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC 

 

  • Les affectations et les détachements peuvent être considérés selon les politiques du CNRC.

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les frontières de la science et les limites de l’industrie. De fait, à titre de principale organisation de recherche du pays soutenant l'innovation industrielle, l'avancement des connaissances et le développement technologique, nous sommes devenus un moteur de l’innovation. Au cours des cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec les chefs de l’industrie et d’organismes gouvernementaux a façonné l’avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus créatifs et porteurs de solutions du monde entier.  

 

Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi

Nous souhaitons embaucher une personne organisée et dynamique pour occuper le poste de gestionnaire, support des plateformes de recherches, en vue d’appuyer la Direction des services du savoir, de l’information et des technologies (SSTI) du CNRC. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

Relevant du directeur, elle est responsable de la gestion, de l’exploitation et du leadership technique du groupe de support aux plateformes de recherches et de la prestation de ses services. Elle est aussi responsable de mettre en œuvre le groupe, dont ceux associés aux services des applications et des TI/GI, à l’appui d’une organisation de recherche et de technologie (ORT) complexe. De plus, elle assure la gestion continue du groupe.

 

Les principales activités pour ce poste sont les suivantes :

 

  • Gérer les ressources humaines et financières d’une unité comprenant des développeurs d’applications et des conseillers techniques subalternes; établir et gérer des équipes et des comités de projets interministériels et de l’organisme. Gérer les budgets, les contrats et les accords connexes.
  • Fournir des services de planification, de conception et de mise au point pour les cycles de développement de systèmes (CCES) dédier a la recherche.
  • Gérer le personnel et les activités de la section, laquelle est composée d’équipes multidisciplinaires participant à la prestation de services de développement et de mise à jour des applications de recherches et des bases de données; gérer l’étude et l’évaluation des propositions en matière de technologie ainsi que l’examen et l’approbation des rapports techniques.
  • Assurer et gérer la prestation de conseils techniques d’expert aux clients sur la façon dont les applications de recherches pourraient aider à l’atteinte d’objectifs liés aux programmes ou aux politiques; désigner et former des personnes et des groupes. Élaborer et mettre en œuvre des normes et des plans relatifs aux CCES.
  • Représenter l’organisation de la TI dans le cadre du développement et de l’intégration efficaces des applications de recherches en TI lors de consultations et de négociations avec les cadres supérieurs ou avec les responsables du CNRC, d’autres ministères fédéraux et d’autres organisations externes en vue de trouver un terrain d’entente, tout en travaillant conjointement pour faire avancer les initiatives.
  • Présider ou faciliter des réunions liées aux projets avec des commanditaires des projets, d’autres intervenants et des représentants des fournisseurs. Présider des réunions et des comités interministériels de l’organisme, ou y participer, au besoin.
  • Se tenir au fait des tendances et des avancées liées aux pratiques et aux techniques de gestion de projets et de développement d’applications et de bases de données ou à d’autres processus de gestion et de développement d’applications de la TI et de bases de données.

 

Votre défi (suite)

Ce poste permettra au titulaire de conserver ses compétences techniques très précieuses puisqu'il ou elle devra participer à l'exercice des fonctions d'exécution, à savoir appuyer les développeurs de codes et les administrateurs de système UNIX/Windows.  Cela plaira également à une personne qui a une très bonne expérience en développement d'applications et qui possède de solides compétences dans le domaine du cycle de vie du développement de systèmes. Si vous êtes cette personne, alors c'est le rôle parfait pour vous !

 

Le campus principal du CNRC situé sur le chemin Montréal, à Ottawa, offre un stationnement gratuit et un accès facile aux coureurs, aux marcheurs et aux patineurs à roues alignées pour faire une pause-santé pendant la journée et profiter du bel environnement. La plupart des immeubles sont dotés de douches et de casiers, en plus du centre de conditionnement physique du campus. Il y a également des terrains pour jouer au soccer, au volleyball et même au volleyball de plage pendant l’été! Le campus offre suffisamment d’aires de pique-nique et est situé près d’un centre commercial, d’une épicerie, d’une pharmacie et de nombreux restaurants.

 

Pour en savoir davantage sur le CNRC et ses avantages, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.nrc-cnrc.gc.ca/fra/carrieres/avantages_cnrc.html.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine des technologies de l’information ou des systèmes d’information

 

Un diplôme d’études collégiales dans un domaine lié à la technologie de l’information, combiné à une vaste expérience (au moins 10 ans) dans le domaine du CCES d’entreprise pourrait être pris en compte.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Vaste expérience des technologies de l’information et de la gestion de l’information, y compris dans le domaine de l’analyse des systèmes, de la mise en œuvre de systèmes et du cycle de vie du processus d’élaboration d’un logiciel.
  • Expérience appréciable de la détermination des besoins et des technologies d’un service de TI pouvant répondre aux besoins en matière de politiques, de programmes et d’organisation.
  • Expérience appréciable de la CCES et de la mise en place de la pratique en support a un programme de recherches.
  • Vaste expérience de la prestation de services consultatifs à la haute direction sur la planification stratégique de l’architecture d’applications.
  • Expérience appréciable des fonctions de direction et d’encadrement d’employés.
  • La candidature des personnes qui ont assuré la prestation de ces services dans un environnement décentralisé et au sein du gouvernement fédéral sera privilégiée.

Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Connaissance des théories, des principes, des pratiques et des méthodes des CCES et à l’architecture d’applications;
  • Connaissance de la mise au point d’applications et de systèmes de TI, de plateformes et d’architectures technologiques complexes;
  • Connaissance de l’élaboration de normes et de plans d’applications, de la mise au point et de la mise en œuvre d’une architecture, y compris des concepts, des systèmes et des services associés à la technologie de l’information, à la gestion de l’information et à la gestion de données, en vue de gérer et de fournir des services consultatifs spécialisés sur les besoins de l’organisme en matière d’architecture d’applications de recherche;
  • Connaissance générale et pratique des principes et des bonnes pratiques en architecture de logiciels;
  • Capacité de développer, de mettre en œuvre, de gérer et d’évaluer les supports nécessaires au développement de logiciels (infrastructure de TI, politiques de gestion de l’information, etc.); et
  • Connaissance générale et pratique des principes et des techniques de gestion de projet et des outils connexes.

Compétences comportementales

  • Superviseur - Connaissance du milieu des affaires (Niveau 2)
  • Superviseur - Priorité au client (Niveau 3)
  • Superviseur - Communication (Niveau 3)
  • Superviseur - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
  • Superviseur - Travail en équipe (Niveau 3)
  • Superviseur - Vision/harmonisation (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Superviseur

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

  • De 95,992 $ à 116,412 $ par année.
  • De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
  • Le/la titulaire occupant un poste au sein du groupe CS a droit actuellement à une indemnité provisoire de 248$ par mois.

Remarques

  • Les candidats qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde (ÉLS) avec la Commission de la fonction publique sont priés d’inclure ces résultats avec leur demande.
  • Quelques déplacements à l'extérieur peuvent être requis.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
  • Les heures supplémentaires pourraient parfois être exigées.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience. À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande. Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
  • Une liste d’admissibilité pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables avec des durées variées et des profils linguistiques différents ainsi que différents lieux.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.

 

 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (1791) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-990-4498 

Date de fermeture: 21 janvier 2019 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

Date de modification: 2019-01-08

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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