Gestionnaire, Conception de programmes et politiques associées, PARI

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.
 
Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de gestionnaire, Conception de programmes et politiques associées pour soutenir nos équipes faisant partie des Services de la division du PARI CNRC. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. 

Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice, Expertise en programmes au PARI CNRC, la personne retenue devra assumer les responsabilités suivantes :

• Diriger la détermination, le développement ou la prestation de nouveaux programmes, systèmes et projets au PARI, ainsi que l’optimisation des programmes, systèmes ou projets actuels. Établir l’ordre des priorités; définir les objectifs, les priorités et les plans; gérer les projets, faire le suivi de leur avancement et en rendre compte. Agir comme un conseiller de confiance pour l’équipe des leaders du PARI. 
• Assurer la communication efficace du rendement et des résultats du projet à l’équipe et aux clients.
• Préparer les prévisions des dépenses et des revenus et gérer le budget attribué pour les programmes et les projets à services tarifés conformément aux politiques et aux procédures du CNRC.
• Diriger la planification du rendement et l’examen du personnel et faire des recommandations à l’intention du directeur général ou de la directrice générale concernant la formation et le perfectionnement, les promotions, les augmentations de salaire et les autres mesures en RH nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Diriger les consultations avec les intervenants et travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour permettre la réalisation de projets et de programmes importants, complexes et impliquant plusieurs organisations.

Ce poste conviendra particulièrement bien à une personne qui possède une expertise dans l’élaboration et la gestion de nouveaux projets et qui aime tisser des liens sincères et durables avec des personnes de tous les secteurs de l’organisation.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : 

Les candidats doivent répondre à toutes les questions de présélection pour que leur candidature soit prise en considération. Tout manquement à cette obligation entraînera une disqualification automatique.

Études

Diplôme d’un établissement d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** de la supervision, de la gestion et du perfectionnement professionnel du personnel.
• Expérience appréciable* et récente** de la gestion de projet et des budgets opérationnels.
• Expérience appréciable* de la gestion des principes et des pratiques de gestion de projets, dans les domaines suivants, sans s’y limiter : gestion de projets, gestion du changement, gestion des communications, analyse financière, gestion d’enjeux ou de problèmes, mesure du rendement, ressources humaines, gestion des evaluating programming risques ou administration de projet.  
• Expérience récente** de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à la haute direction.
• Expérience de l’établissement et de la gestion des relations avec les intervenants au sein d’une organisation ou d’une organisation à l’autre.
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes de subventions et de contributions.
• Expérience de l’élaboration de contenus ou de programmes axés sur le client.
• Expérience du travail dans un domaine scientifique ou technologique.

 
Qualification constituant un atout :

• Expérience de la prestation de projets et de programmes complexes***.
• Expérience du bon fonctionnement dans un environnement en constant changement. 
• Expérience de l’évaluation des programmes.

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience approfondie et étendue qui aurait normalement été acquise dans l’exercice des fonctions au cours d’une période de trois (3) ans ou plus.

** Par « récent », on entend « au cours des cinq (5) dernières années ».

*** Par « complexe », on entend « horizontal » ou « regroupant plusieurs organisations ». 

Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des pratiques et des principes de leadership et de gestion.
• Connaissance de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de projets ou de programmes ou d’applications commerciales.
• Capacité d’analyser des situations ou des documents complexes et de rédiger des recommandations concises.
• Capacité de mener, d’évaluer ou de mettre en œuvre de nouveaux processus, de nouvelles méthodes ou de nouvelles pratiques qui améliorent considérablement le fonctionnement.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion; 

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-4 ou ACR-5. Le poste cible les personnes qui sont soit en milieu soit en fin de carrière; l’échelle salariale est de 137 226 $ à 175 466 $. 

Remarque : Le régime complet des salaires des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).  

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.