Gestionnaire, Assurance de qualité
La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Ottawa
Unité organisationnelle: Aérospatiale
Classification: AT-5
Durée de l'emploi: Durée déterminée
Durée: 2 ans (termine le 31 mars 2028)
Exigences linguistiques: Anglais
Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !
Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous souhaitons embaucher un ou une Gestionnaire, Assurance de qualité en vue de soutenir le Centre de recherche en aérospatiale. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
La personne retenue est responsable de la direction, de la coordination et de l’exécution des activités du programme d’assurance de la qualité de l’organisation de maintenance des aéronefs (OMA) du Laboratoire de recherche en vol (LRV). Elle sera également chargée de fournir des conseils aux autres services du LRV au sujet des installations de projets de recherche sur les aéronefs et de participer à la planification à long terme afin de garantir le respect des exigences de navigabilité continue de la flotte de recherche. Les rapports, les vérifications et les interactions de la personne retenue avec Transports Canada sont des représentations officielles des activités aériennes du CNRC auprès de Transports Canada. À ce titre, la qualité de ces représentations revêt une importance exceptionnelle pour le CNRC.
La personne retenue aura aussi les responsabilités suivantes :
- Diriger et coordonner le programme d’assurance de la qualité de l’OMA;
- Effectuer des vérifications de la qualité;
- Examiner les manuels de politiques et les documents cités, et faire des recommandations pour maintenir la conformité aux exigences réglementaires;
- S’assurer que le système de suivi de l’entretien des aéronefs est à jour et précis;
- Gérer le programme de formation du personnel d’entretien;
- Assurer la délivrance et le contrôle des prérogatives de certification;
- Élaborer et tenir à jour les programmes d’entretien des aéronefs.
La personne retenue agira comme expert technique et réglementaire au sein d’une équipe responsable de l’entretien, de la réparation et de l’installation de modifications à la flotte d’aéronefs du LRV à l’appui des projets de recherche.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Diplôme d’un programme d’études dans un collège accrédité répondant aux exigences de Transports Canada en ce qui a trait à la formation des techniciens d’entretien d’aéronefs dans la spécialité mécanique.
Doit être titulaire d’une licence de technicien d’entretien d’aéronefs (TEA) de qualification « M » délivrée par Transports Canada.
Une licence de type 2 de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI) peut également être acceptée, mais une licence de TEA de qualification « M » de Transports Canada doit être obtenue dans les 12 mois.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
- Expérience appréciable du travail de TEA agréé sur divers types d’aéronefs;
- Expérience appréciable de la documentation requise dans le contexte d’une OMA pour assurer la conformité avec le manuel de politiques de maintenance et les règlements de Transports Canada;
- Expérience de la réalisation de vérifications de la qualité ou de la participation à celles ci, et;
- Expérience dans la gestion ou le soutien des exigences d’un programme d’assurance qualité OMA
Atouts:
- Expérience d’un environnement d’essais en vol militaire ou civil;
- Expérience d’une organisation qui effectue des modifications ou des réparations majeures sur des aéronefs civils ou militaires;
- Expérience du travail sur des aéronefs similaires à ceux exploités par le CNRC. (Remarque : la flotte actuelle comprend des appareils Convair 580, Dassault Falcon 20, Twin Otter, Canadair CT 133 [T 33], Harvard Mk IV, Bell 205, Bell 206 et Bell 412);
- Expérience de l’installation et/ou de l’entretien dans le domaine de l’avionique.
Condition d'emploi
Autorisation de niveau Secret
Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.
Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.
Exigences linguistiques
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance avancée des exigences du Règlement de l’aviation canadien en ce qui concerne les OMA, les exploitants aériens et leurs systèmes de gestion de la qualité;
- Connaissance générale des tendances, des faits nouveaux et des pratiques exemplaires connexes de l’industrie;
- Connaissance des principes, des outils et des processus de gestion de la qualité;
- Connaissance des pratiques exemplaires professionnelles en matière de santé et de sécurité au travail qui s’imposent pour la création et le maintien d’un environnement sain et sécuritaire;
- Capacité de planifier et de réaliser des vérifications de la qualité, notamment :
- Examiner les dossiers et les processus de l’OMA;
- Mener des entrevues avec le personnel;
- Documenter les constatations de conformité et de non conformité;
- Examiner l’efficacité des plans d’action corrective;
- Veiller au suivi et au classement des conclusions des vérifications et des actions correctives.
- Capacité d’analyser les questions réglementaires et techniques, d’en discuter, de régler les problèmes connexes et de faire des présentations à ce sujet;
- Capacité de rédiger des rapports concis et des procédures opérationnelles normalisées, et;
- Capacité d’utiliser des sources de documentation technique et réglementaire, des moteurs de recherche et des logiciels spécialisés dans le suivi et la planification de l’entretien des aéronefs, comme DASH ou WinAir, ainsi que les logiciels bureautiques généraux.
Compétences comportementales
- Soutien en technologie - Communication (Niveau 3)
- Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 3)
- Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
- Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 3)
- Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 3)
- Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
- Soutien en technologie - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie
Rémunération
De 99,281$ à 117,859$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- Le travail se déroulera principalement dans un environnement de bureau, mais comprendra une exposition à des produits chimiques, à de la saleté, au bruit, à des odeurs néfastes et à du matériel dangereux dans un hangar d’aviation, des ateliers et une aire de trafic.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25041) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 4506454208
Date de fermeture: 9 avril 2026 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.