Directeur ou directrice du programme Défi « L'IA au service de la productivité »
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.
* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".
Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.
Ville: Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada
Unité organisationnelle: Technologies numériques
Classification: MGT-2
Durée de l'emploi: Continu
Exigences linguistiques: Bilingue Non-impératif CBC/CBC
Modalités de travail :
- En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 4 fois par semaine, à leurs frais.
Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Explorez le champ des possibles
Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.
Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.
Le rôle
Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice pour le programme Défi « L’IA au service de la productivité ». La personne qui assumera la direction du programme devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.
Le programme Défi « L’IA au service de la productivité » vise à mettre au point des technologies fiables d’amélioration de la productivité reposant sur l’IA, qui seront adoptées dans les secteurs industriels critiques du Canada. Le programme offre des environnements expérimentaux sécurisés munis de logiciels avancés et de matériel de calcul pour l’IA, et une expertise complète en la matière des chercheurs et collaborateurs du CNRC. Le succès de ces expériences sera mesuré par leur capacité à améliorer la productivité ou l’efficacité de manière appréciable, ou par leur potentiel à générer de nouvelles sources de revenus lorsqu’elles seront appliquées aux données exclusives de l’organisation ou aux interactions avec la clientèle.
Les programmes Défi du CNRC s’appuient sur les atouts bien établis du CNRC (installations, expertise et réseaux) pour servir de point d’ancrage à la constitution d’équipes stratégiques et hautement dynamiques afin de relever les défis du secteur public, de répondre aux priorités du gouvernement et de stimuler l’innovation en entreprise. Ils permettent de réunir les plus brillants esprits du milieu universitaire, de l’industrie et du gouvernement afin de réaliser des percées dans le domaine de l’innovation qui revêtent une grande importance pour la population canadienne.
Vous ferez partie de la Division des technologies numériques du CNRC et relèverez directement du vice-président ou de la vice-présidence, en plus de collaborer avec plusieurs centres de recherche, le PARI et les unités opérationnelles du CNRC. Dans le cadre de ce programme Défi, le CNRC travaillera avec des partenaires des secteurs public et privé, des universités et d’autres organismes de recherche (nationaux et internationaux). Des experts de l’industrie, des chercheurs et des membres du personnel technique des centres de recherche du CNRC et de l’ensemble de l’écosystème canadien en matière d’IA seront réunis sous votre direction afin de remplir le mandat du programme.
Le rôle, suite
En tant que directeur ou directrice de programme, vous travaillerez avec le Bureau national des programmes (BNP) du CNRC, lequel est responsable de l’administration et de la supervision quotidiennes des programmes Défi. Ainsi, vous collaborerez avec un conseiller ou une conseillère en investissements pour l’innovation du BNP, qui joue un rôle consultatif impartial ou une « fonction d’analyse critique » dans la supervision stratégique et la mise en œuvre de ces programmes. Vous aurez également accès à des fonds administrés par le BNP du CNRC pour couvrir les coûts associés à la participation de collaborateurs externes admissibles au programme Défi.
Pour diriger le programme avec succès, vous devez avoir de l’expérience dans la direction de projets collaboratifs de recherche et développement (R-D) appliquée et dans la gestion de ressources financières et humaines. Vous avez de l’expérience en mobilisation d’intervenants et en développement des affaires et êtes en mesure de démontrer vos solides connaissances et vos antécédents liés à l’adoption réussie et percutante de solutions d’IA par l’industrie, ainsi que votre capacité à en tirer parti. Vous disposez d’une expertise dans un large éventail de disciplines, notamment l’apprentissage automatique, de même que la modélisation et la simulation dans le domaine de l’IA. Vous êtes en mesure de communiquer et d’exploiter votre connaissance avérée du secteur de l’IA au Canada, comme à l’étranger.
Il s’agit d’une occasion unique de jouer un rôle de premier plan dans l’avancement de multiples formes de recherche, afin de contribuer à transformer l’adoption de technologies de productivité reposant sur l’IA dans les secteurs critiques du Canada.
Critères de présélection
Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :
Études
Diplôme d’études supérieures en informatique, en génie ou dans un domaine scientifique pertinent pour le poste.
En substitution à un diplôme d’études supérieures, une combinaison d’études et d’expérience appréciable dans le domaine de l’IA peut être prise en compte.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes
Expérience
Gestion de programme
- Expérience de la planification de programmes stratégiques et de l’élaboration de mesures visant à stimuler l’innovation.
- Expérience appréciable et récente en gestion administrative et financière et en gestion des ressources humaines.
- Expérience récente de la direction, la planification, le suivi et l’adaptation d’études, de projets ou d’initiatives stratégiques, et ce, dans un environnement complexe où les activités se déroulent à un rythme rapide.
- Expérience en supervision et en perfectionnement du personnel dans des équipes multidisciplinaires, idéalement dans un environnement matriciel de projets et de programmes.
Intelligence artificielle
- Expérience approfondie du travail en contexte canadien et international dans le domaine des technologies propres au programme d’IA : industries, forums, tendances, questions et engagement nécessaire pour garder de telles connaissances à jour.
- Expérience avérée de l’établissement et de la gestion de partenariats, en particulier avec la communauté de l’intelligence artificielle, notamment en ce qui concerne les contributions, les conditions d’engagement, la production de rapports et la propriété intellectuelle.
Communication
- Expérience appréciable et récente de la communication de conseils stratégiques à des cadres supérieurs dans le secteur public ou privé.
- Expérience avérée de la conception et de la réalisation de présentations percutantes de nature technique et programmatique à l’intention de divers publics.
Expérience professionnelle
- Expérience opérationnelle appréciable des domaines scientifiques et technologiques pertinents, acquise au sein de l’industrie, du gouvernement ou dans le cadre de partenariats.
- Une expérience dans un ou plusieurs des secteurs industriels ciblés – industrie manufacturière, technologies propres, agriculture/sécurité alimentaire – constitue un atout.
*Par « expérience appréciable », on entend une expérience à réaliser les tâches liées au poste sur une période d’environ trois (3) ans. Par « expérience récente », on entend une expérience à réaliser les tâches au cours des cinq (5) dernières années.
Condition d'emploi
Secret (II)
Exigences linguistiques
Bilingue Non-impératif CBC/CBC
Remarque : Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.
Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation
Critères d'évaluation
Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :
Compétences techniques
- Connaissance du mandat et des programmes du CNRC et des exigences particulières d’un programme d’innovation.
- Connaissance approfondie de la gestion de la R-D et de la planification stratégique dans un environnement complexe, interdisciplinaire et comprenant de multiples partenaires.
- Connaissance approfondie des techniques de création et de déploiement d’applications d’IA dans divers secteurs, et compréhension des tendances mondiales.
- Connaissance des acteurs clés, de la dynamique du secteur et des modèles opérationnels en vue de l’application de l’IA dans des secteurs critiques, à l’échelle nationale et internationale.
- Connaissance des politiques et des pratiques en matière de gestion des contrats, de gestion financière, de ressources humaines et de gestion de l’approvisionnement.
- Compétences en marketing stratégique, en négociation et en établissement de relations d’affaires et de partenariats.
- Capacité d’évaluer, de gérer et d’accepter les risques de façon autonome dans le cadre de projets de R-D de grande envergure.
Compétences comportementales
- Leadership qui inspire (niveau 3)
- Perspective stratégique et alignement (niveau 3)
- Recherche de résultats et d’efficience (niveau 4)
- Mise à profit des relations de collaboration (niveau 3)
- Gestion financière (niveau 3)
- Gestion des relations avec la clientèle (niveau 3)
- Connaissance du secteur industriel (niveau 3)
- Conscience de soi (niveau 4)
- Gestion par l’action (niveau 4)
- Gestion des personnes (niveau 3)
Profil(s) des compétences
En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG)
Rémunération
De 150,435$ à 180,450$ par année.
Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.
Remarques
- L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
- Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
- Afin d'assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s doivent décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience. À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande. Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
- La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
- Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
- Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23424) à :
Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca
Téléphone : 613-858-5773
Date de fermeture: 20 janvier 2025 - 23h59 heure de l'Est
Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels
*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.