Directeur ou directrice, Relations internationales

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Venir en aide aux innovateurs canadiens pour leur permettre d’accéder à des ressources, des outils et des collaborateurs à l’échelle mondiale est-elle une mission qui vous passionne? Avez-vous un parcours éprouvé en mise en oeuvre de projets internationaux? Êtes-vous un négociateur et communicateur aguerri qui est passé maître dans la mise en oeuvre de stratégies?

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, venez aider le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) à maximiser les retombées de ses relations internationales. Nous souhaitons embaucher une personne dynamique et motivée pour pourvoir le poste de directeur du Bureau des relations internationales. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’impact, à la responsabilité, au leadership, à l’intégrité et à la collaboration, et elle doit être en mesure de travailler efficacement dans un milieu dynamique et sous haute pression.

En travaillant en étroite collaboration avec votre directeur général, vos collègues directeurs ainsi qu’avec les cadres supérieurs et dirigeants de l’organisation, vous utiliserez votre propre réseau STI, votre compréhension et vos relations pour concevoir et mettre en œuvre des conseils internationaux, des séances d’information, des stratégies et des ententes qui sont importantes pour le CNRC et pour le Canada. En tant que leader naturel, vous dynamiserez et construirez une équipe solide pour servir la société et vous négocierez avec divers groupes au sein du CNRC et dans le monde entier pour donner vie aux idées et aux stratégies. Engagé envers l’excellence, vous utiliserez votre initiative pour faire des recommandations sur les pratiques et outils de gestion de projet d’amélioration continue.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Grade universitaire, préférablement en génie, en science, en administration des affaires ou en administration publique, en relations internationales, ou dans une autre discipline connexe.

Une préférence pourrait être donnée aux personnes ayant fait des études de cycles supérieurs dans un domaine connexe.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable et récente de la direction d’équipes oeuvrant dans le domaine des relations internationales, particulièrement dans un contexte des STI.
• Expérience appréciable et récente de la direction et de la gestion de ressources humaines et financières.
• Expérience appréciable et récente de la prestation de conseils et de services liés à des enjeux internationaux complexes et sensibles pour une grande variété de clients, comme de hauts dirigeants, des cadres supérieurs et/ou des membres du personnel de cabinets ministériels (ou leurs homologues).
• Expérience appréciable de l’élaboration de stratégies internationales, de la création d’occasions et de la négociation d’ententes dans un contexte d’innovation.

Une expérience appréciable équivaut à un minimum de trois ans d’expérience.
Une expérience récente doit avoir été acquise dans les trois dernières années.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue impératif CBC/CBC

Remarque : Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des concepts scientifiques, technologiques et d’innovation et de leur application à des partenariats pour des organisations comme le CNRC.
• Excellentes habiletés en communication et en analyse, y compris la capacité d’influencer les autres.
• Capacité approfondie de préparer des stratégies, des notes d’information et des présentations pour des cadres supérieurs.
• Connaissance approfondie des principales organisations de STI au Canada dont pourrait tirer parti le CNRC.
• Connaissance de l’élaboration et de la mise en oeuvre de programmes, de pratiques et d’outils de collaboration de pointe au sein d’une organisation axée sur l’innovation.

Compétences comportementales

• Leadership stimulant (niveau 3)
• Perspective stratégique et alignement (niveau 3)
• Recherche de résultats et d’efficience (niveau 4)
• Mise à profit de relations de collaboration (niveau 3)
• Gestion financière (niveau 3)
• Gestion des relations avec la clientèle (niveau 3)
• Connaissance du secteur industriel (niveau 3)
• Gestion des ressources humaines (niveau 3)
• Conscience de soi (niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG)

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 142,179$ à 170,588$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
• Les candidats qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde (ELS) avec la Commission de la fonction publique sont priés d’inclure ces résultats avec leur demande.
• Quelques déplacements à l'extérieur peuvent être requis.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.