Directeur ou directrice, Opérations de comptabilité

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

À la Direction des services financiers et d’approvisionnement, avec notre clientèle et nos partenaires, nous jouons un rôle essentiel au soutien de l’excellence en recherche du CNRC. Nous sommes une équipe de plus de 180 personnes, répartis dans 3 sous-directions au pays, qui contribue à former l’infrastructure financière et d’approvisionnement pour faire avancer les travaux scientifiques et d’innovation du CNRC.

Notre vision est d’être des partenaires de confiance et tournés vers l’avenir, proposant des solutions innovantes dans le domaine des finances et de l’approvisionnement qui favorisent l’excellence de la recherche au CNRC. Notre mission consiste à fournir des services financiers et d’approvisionnement centrés sur les partenaires, garantissant la conformité, l’efficacité et la réussite opérationnelle — tout cela grâce à notre personnel, à notre expertise et à notre engagement envers l’amélioration continue.

Nous souhaitons embaucher une personne pour occuper le poste de directeur ou directrice des opérations comptables, responsable de diriger de manière stratégique et de superviser les fonctions de gestion financière, de comptabilité et de contrôle de gestion dans un environnement fédéral complexe. La personne idéale possède une connaissance approfondie des politiques financières, des lois et des exigences de contrôle interne. Ce poste requiert une personne capable de diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue des politiques, processus et systèmes financiers, tout en veillant à leur alignement avec les priorités gouvernementales, les tendances émergentes et les objectifs organisationnels.

Elle assure la planification et la prestation de services financiers axés sur la clientèle, gère les ressources humaines et financières, et favorise une prise de décision éclairée grâce à l’analyse d’informations complexes et multidimensionnelles. La personne retenue fait preuve de solides compétences en communication et en gestion des relations, ainsi que d’une capacité à influencer, à négocier et à établir un consensus entre les parties prenantes en période de changement. Elle est une visionnaire, capable d’élaborer et de mettre en œuvre des approches stratégiques, de favoriser l’innovation dans les opérations financières et de veiller à ce que l’organisation demeure réactive, conforme et efficace dans un environnement commercial et technologique en constante évolution.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat d’une université reconnue avec une spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou en commerce, et titulaire d’un titre professionnel en comptabilité (CPA-CA, CPA-CMA, CPA-CGA, etc.).

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente et appréciable en gestion financière et en comptabilité acquise au gouvernement fédéral.
• Vaste expérience de la prestation de services financiers liés à la comptabilité financière et de gestion, aux politiques financière et aux contrôles internes.
• Vaste expérience de l’analyse et de l’interprétation d’informations financières et comptables complexes.
• Vaste expérience de l’analyse, de l’élaboration et de la mise en œuvre de processus et de procédures opérationnels.
• Expérience récente de la fourniture de conseils financiers stratégiques à la direction sur un large éventail de sujets.
• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Expérience récente et appréciable en gestion financière et en comptabilité acquise au gouvernement fédéral.
• Vaste expérience de la prestation de services financiers liés à la comptabilité financière et de gestion, aux politiques financière et aux contrôles internes.
• Vaste expérience de l’analyse et de l’interprétation d’informations financières et comptables complexes.
• Vaste expérience de l’analyse, de l’élaboration et de la mise en œuvre de processus et de procédures opérationnels.
• Expérience récente de la fourniture de conseils financiers stratégiques à la direction sur un large éventail de sujets.
• Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.

Compétences comportementales

• Leadership qui inspire (niveau 2)
• Perspective stratégique et alignement (niveau 2)
• Recherche de résultats et d’efficience (niveau 2)
• Mise à profit de relations de collaboration (niveau 2)
• Gestion financière (niveau 3)
• Gestion des relations avec la clientèle (niveau 2)
• Connaissance du secteur industriel (niveau 2)
• Approche axée sur le service (niveau 2)
• Gestion des personnes (niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Compétences de gestion (MG)

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 142,179$ à 170,588$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets.  De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.  À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande.  Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.