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Directeur général ou directrice générale, Thérapeutiques en santé humaine

Ville: Ottawa; Montréal 

Unité organisationnelle: Thérapeutique en santé humaine 

Classification:  MGT-4 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue impératif CBC/CBC

 

Notes : Si aucune personne bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n’est identifiée, le CNRC pourrait considérer des candidatures unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.
 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.
 

* La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ». 

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), le plus grand organisme de recherche et de technologie au Canada.

Le Centre de recherche en thérapeutique en santé humaine (TSH) vise à transformer les effets sur la santé humaine au profit de la société, en collaboration avec des organismes des secteurs public et privé, en accélérant la découverte et la mise au point de médicaments biologiques novateurs au Canada. Notre personnel scientifique de plus de 300 personnes se concentre sur l’avancement des vaccins, des anticorps thérapeutiques et des produits de thérapie cellulaire et génique, depuis les premiers stades de la recherche-développement (R-D) jusqu’à la progression vers les premiers essais cliniques sur les humains. La TSH permet de réaliser tous les aspects de la biofabrication, de l’élaboration de plateformes de production et de lignées cellulaires à l’optimisation des processus de mise à l’échelle pour la production, la purification et l’analyse de produits biologiques complexes. Le dernier agrandissement des installations de TSH est la construction d’une installation pour le matériel d’essai clinique, qui permettra la biofabrication conforme aux bonnes pratiques de fabrication de matériel pour la phase I et II des essais cliniques de produits biologiques. Le centre de recherche dispose de solides antécédents en matière de production et d’exploitation de propriétés intellectuelles, en particulier les plateformes technologiques, et de collaborations avec l’industrie et il est un acteur important dans la prospérité des petites et moyennes entreprises (PME).

La personne retenue relève du vice-président des sciences de la vie et contribuera à l’élaboration de la stratégie des sciences de la vie en ce qui a trait à la R-D en matière de vaccins, de produits biologiques et de biofabrication. Entre quatre et six directeurs qui supervisent les divers services, programmes, opérations et services de gestion des opérations de R-D relèvent de la personne retenue. Cette dernière bénéficie également du soutien d’un certain nombre de groupes organisationnels différents, comme les finances, les ressources humaines (RH), les technologies de l’information, etc.

Elle sera une source d’inspiration pour le personnel scientifique et contribuera à définir l’orientation de la recherche conformément à la stratégie. En appliquant d’excellentes compétences de gestion, la personne retenue veillera à l’excellence scientifique et technique, ainsi qu’à la satisfaction de la clientèle. Elle optimise la valeur et l’impact de la TSH dans divers programmes et initiatives de R-D du CNRC visant l’excellence scientifique, l’innovation commerciale et la politique publique du Canada, notamment en établissant et en tirant parti des partenariats externes complexes et des collaborations avec un large éventail d’intervenants englobant le milieu universitaire, d’autres ministères et l’industrie à l’échelle nationale et internationale.

 

Notre milieu de travail inclusif

Nous sommes déterminés à offrir rapidement à chaque membre du personnel les mesures d’adaptation requises pour accomplir son travail et nous comprenons l’importance de l’équilibre travail/vie personnelle.

Les employés du CNRC ont droit à une vaste gamme d’avantages qui incluent des régimes complets d’assurance médicale et dentaire, de pension et d’assurance, ainsi que des congés annuels et autres. Le CNRC offre également des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre site Web.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat ou diplôme équivalent en sciences de la vie d’une université reconnue. La préférence peut être accordée aux candidats qui possèdent à la fois une formation en sciences et une formation commerciale.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience appréciable de la conduite de recherches originales dans un domaine lié au poste et, idéalement, reconnaissance en tant que chef de file mondial dans son domaine d’expertise.
  • Expérience appréciable de la supervision et du perfectionnement du personnel dans des équipes multidisciplinaires, idéalement dans un environnement matriciel de projets et de programmes.
  • Expérience appréciable, récente et confirmée de l’application des principes, des outils et des pratiques de leadership ainsi que de la gestion administrative, financière et des RH.
  • Expérience de la gestion de programmes de R-D multidisciplinaires.
  • Expérience appréciable et démontrée du leadership scientifique, technique ou d’ingénierie.
  • Expérience appréciable de la création de partenariats avec des organisations nationales et internationales.
  • Expérience de l’élaboration et du maintien de projets stratégiques en collaboration avec des cadres supérieurs du gouvernement et des leaders de l’industrie et du milieu universitaire.
  • Expérience de cadre supérieur, y compris une capacité avérée de diriger le changement, de constituer des équipes de haut niveau, de motiver un groupe diversifié de personnes et de diriger des initiatives à grande échelle.

Condition d'emploi

Secret (II)

 

Tous les employés du Conseil national de recherches sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Exigences linguistiques

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Solide connaissance de la communauté nationale et internationale de la recherche en TSH.
  • Connaissance du processus d’innovation canadien, de la structure des systèmes de recherche et d’innovation canadiens et de la communauté des chercheurs canadiens.
  • Capacité de diriger et de gérer efficacement une organisation à multiples facettes dans un environnement de R-D avec un style et une approche qui appuient l’engagement du CNRC envers l’excellence scientifique et ses valeurs de gestion participative et d’entrepreneuriat.
  • Capacité manifeste de tirer parti de partenariats avec le gouvernement, l’industrie ou d’autres partenaires pour générer et concrétiser des idées qui mèneront à la reconnaissance du rôle du CNRC dans la recherche et l’innovation technologique à l’échelle mondiale.
  • Solide connaissance des initiatives, des programmes et des activités de TSH et de son potentiel d’impact à l’échelle nationale et internationale.
  • Leadership reconnu dans le domaine de la TSH.
  • Capacité d’analyser de l’information complexe, de prendre des décisions opportunes et de communiquer clairement avec tous les intervenants internes et externes.
  • Capacité de gérer les activités dans un environnement scientifique avec une connaissance approfondie des différents modèles d’opérations de recherche tout en favorisant une approche collaborative.
  • Connaissance du CNRC, de son mandat et de ses objectifs stratégiques.

Compétences comportementales

  • Leadership qui inspire (Niveau 4)
  • Conscience de soi (Niveau 3)
  • Perspective stratégique et alignement (Niveau 4)
  • Recherche de résultats et d’efficience (Niveau 4)
  • Mise à profit de relations de collaboration (Niveau 4)
  • Gestion des relations avec la clientèle (Niveau 4)
  • Approche axée sur le service (Niveau 4)
  • Gestion financière (Niveau 4)
  • Gestion des ressources humaines (Niveau 4)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant :Compétences de gestion (MG)

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération

De 167,226$ à 200,563$ par année.

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

Remarques

  • Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. La politique sur la vaccination contre la COVID-19 du Conseil national de recherches exige que vous soyez entièrement vacciné contre la COVID-19 et que vous attestiez votre statut vaccinal avant la date de votre embauche, à moins que vous ne soyez tenu compte d'une contre-indication médicale, religieuse ou autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Vous pouvez trouver des informations plus précises sur la collecte et l'utilisation de vos renseignements personnels lorsque vous soumettez votre attestation.
  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (17235) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-993-1679 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

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