Directeur(rice), Activation de plateformes et opérations d'infrastructure

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Directeur(rice), dynamique et polyvalent pour le poste de Directeur(rice), Activation de plateformes et opérations d'infrastructure en vue de soutenir la Direction de la Dirigeante Principale de l’Information. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Le ou la titulaire du poste relèvera du directeur de la technologie et de la cybersécurité.

À titre de directeur ou directrice, Activation de plateformes et opérations d’infrastructure, vous exercerez un leadership stratégique et technique auprès d’une équipe multidisciplinaire de spécialistes des TI. Dans ce rôle clé, vous orienterez la planification, la prestation et l’amélioration continue des principaux éléments de l’écosystème numérique du CNRC, notamment les systèmes TI d’entreprise, les plateformes infonuagiques, les opérations de cybersécurité et les environnements de calcul haute performance (CHP).

Principales responsabilités

• Diriger l’équipe en définissant la vision, les priorités et les indicateurs de rendement; superviser les budgets et la dotation; assurer l’harmonisation avec les stratégies et les mandats de l’organisation.
• Piloter la stratégie et les opérations des plateformes infonuagiques, notamment l’adoption, l’intégration et la gouvernance d’environnements hybrides et multinuages afin d’optimiser la capacité d’évolution, la résilience et la rentabilité.
• Superviser les activités de cybersécurité pour garantir la sécurité, la conformité et la résilience de l’infrastructure numérique, des systèmes et des données du CNRC face aux menaces en constante évolution.
• Gérer et développer l’environnement de calcul haute performance (CHP) du CNRC, en appui aux charges de travail de recherche de pointe et aux applications axées sur les données, en collaboration avec les programmes scientifiques et leurs partenaires.
• Représenter le CNRC et établir des partenariats avec des intervenants internes et externes (p. ex. organismes centraux, autres ministères, partenaires de l’industrie) afin de négocier les niveaux de service, d’évaluer les besoins de renouvellement d’infrastructure et d’assurer la cohérence des priorités en TI à l’échelle du CNRC.
• Cerner et recommander des occasions d’amélioration des services, de modernisation et d’innovation numérique qui pourraient accroître l’efficacité, la performance et l’expérience utilisateur.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat), un atout.

Certifications pertinentes (p. ex. ITIL, PMP, CISSP, AWS Certified Solutions Architect), des atouts.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente* et appréciable** à gérer des infrastructures TI d’entreprise (p. ex. centres de données, nuages, réseaux).
• Expérience récente* et appréciable** à gérer des équipes techniques multidisciplinaires et à mettre en œuvre des initiatives d’envergure à l’échelle d’une organisation.
• Expérience récente* et appréciable** à élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des politiques et des plans opérationnels en TI dans des domaines tels que l’infonuagique, la cybersécurité et le CHP.
• Expérience à perfectionner des cadres et des pratiques de gestion des services de TI pour améliorer la prestation, l’expérience client et la performance opérationnelle.
• Expérience à gérer des ressources humaines et financières.

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

**Par « expérience appréciable », on entend une expérience acquise sur une période de 5 à 10 ans à réaliser un large éventail d’activités complexes dans le domaine.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Remarque : Dans le cas où aucun candidat bilingue qualifié ne serait identifié, le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s qui devront s'engager à atteindre ces niveaux dans un délai de deux ans.

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie* de la gestion des infrastructures d’entreprise, des plateformes infonuagiques (p. ex. Azure, AWS, nuage du GC) et des opérations de nuage hybride.
• Connaissance approfondie* des cadres de cybersécurité, de la gestion des risques et de la gouvernance des TI.
• Connaissance des environnements de CHP qui soutiennent la recherche et l’innovation.
• Connaissance des cadres de gestion des services TI (comme ITIL) et des outils et pratiques de gestion des services d’entreprise.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies équilibrant innovation, stabilité opérationnelle et sécurité.

*Approfondie – connaissance approfondie (détaillée et ciblée) et/ou vaste (étendue) du domaine concerné.  Ces connaissances sont utilisées pour résoudre de nouveaux problèmes et/ou questions.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

Rémunération

De 135,833$ à 176,401$ par année.

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets.    De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.  À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande.  Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
• Ces postes sont annoncés à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.