Développeur(se) logiciels et spécialiste CVR

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un développeur ou une développeuse de logiciels et spécialiste des enregistreurs de conversations de poste de pilotage (CVR) au sein de l’équipe du Centre de dépouillement des enregistreurs de vol (CDEV) du Laboratoire de recherche en vol (LRV) de notre Centre de recherche en aérospatiale.  La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Le CDEV fournit des services de récupération et d’analyse des données d'enregistreurs de données de vol (FDR) à l’Aviation royale canadienne (ARC). Ces services comprennent la récupération et l’analyse des données et des enregistrements audio à la suite d'accidents et d’incidents aériens, ainsi que l’évaluation annuelle des systèmes d’enregistreurs de données de vol et des enregistreurs de conversations dans le poste de pilotage (CVR) installés à bord d’aéronefs de plusieurs flottes, qui utilisent divers systèmes d’enregistrement provenant de différents fabricants.

En tant que développeur ou développeuse de logiciels et spécialiste des CVR, vous développerez et assurerez la maintenance des outils logiciels du CNRC, ainsi que de ceux fournis par les fabricants de FDR, afin de lire, de traiter et d'analyser les données de vol extraites des FDR.  Vous gérerez le réseau informatique interne de l’établissement et coordonnerez vos activités avec l’équipe des services informatiques d'entreprise du CNRC, selon les besoins. Vous deviendrez également l’expert attitré du CNRC en matière de systèmes CVR, ce qui comprendra notamment la réalisation d’évaluations audio annuelles des CVR pour les aéronefs de l'ARC.

Les fichiers d'extraction de données FDR et CVR pourraient arriver quotidiennement. Vous gérerez le flux de travail associé et préparerez les rapports d'analyse dans les délais impartis.

Le rôle (suite)

Vos tâches comprendront ce qui suit :

• Le développement, la maintenance et l’amélioration des outils logiciels et des bases de données du CDEV à l’aide de Qt, C++, Python, Microsoft Access et VBA;
• La maintenance des procédures du CDEV, de la documentation technique du matériel, des logiciels externes spécialisés et des systèmes informatiques internes (notamment les environnements Windows anciens et actuels, l’administration réseau de base, ainsi que la sauvegarde et la récupération des données);
• La réalisation des évaluations audio annuelles des CVR pour les aéronefs de l’ARC;
• Le soutien à la définition et à l’évaluation des exigences relatives aux CVR dans le cadre de nouvelles acquisitions d’aéronefs pour l’ARC;
• Le soutien aux activités de récupération des enregistreurs de vol (y compris l’extraction de données d’appareils endommagés lors d’accidents) en étroite collaboration avec le gestionnaire des installations du CDEV et l’équipe des services informatiques d’entreprise du CNRC;
• La participation à un horaire de garde en rotation avec d’autres membres de l’équipe technique, impliquant du travail occasionnel en dehors des heures normales de travail.

La personne idéale sera organisée et capable de s’adapter, douée d’une grande capacité de résolution de problèmes, ainsi que de solides compétences en développement logiciel, en réseautage informatique, en analyse de données et en rédaction de rapports techniques. Elle sera parfaitement à l’aise avec les systèmes informatiques anciens et modernes, les logiciels spécialisés d’enregistrement de vol, ainsi que les systèmes de matériel audio et les procédures d’analyse associées. Elle sera une personne créative, capable de résoudre des problèmes, qui aime travailler sur le terrain avec les installations, les réseaux et les infrastructures informatiques, tout en collaborant avec des scientifiques, des ingénieurs et des clients afin de faire progresser la sécurité aérienne et les capacités de recherche aérospatiale du Canada.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique, en génie des systèmes, en électronique ou dans une autre discipline pertinente au poste.

Maîtrise ou formation spécialisée dans un domaine technique pertinent, sera considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente du développement et de la maintenance d’applications logicielles, d’outils et de scripts à l’aide de C++, Python, Qt ou de technologies logicielles similaires; et
• Expérience du traitement, de la validation, de l’analyse et de la présentation de données techniques, d’ingénierie ou scientifiques, y compris la préparation de rapports techniques, de visualisations ou de présentations destinées aux clients.

Atouts:

• Expérience de base dans la configuration, la maintenance et le dépannage de systèmes informatiques, de systèmes d’exploitation, d’équipements techniques spécialisés, ainsi que de systèmes de stockage, de sauvegarde et de restauration des données;
• Expérience avec du matériel audio, des systèmes d’enregistrement audio ou de l’analyse audio; 
• Expérience de travail avec des enregistreurs de données de vol ou des enregistreurs de conversations de poste de pilotage.

Condition d'emploi

 Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance du développement et de la maintenance de logiciels, notamment en matière de codage, de débogage, de mise à l’essai et de documents liés à C++, Python et/ou Qt pour des applications techniques et le traitement de données;
• Connaissance de la configuration et du dépannage de systèmes informatiques anciens et actuels, de divers systèmes d’exploitation, de solution de stockage, de sauvegarde et de récupération de données;
• Connaissance des concepts de bases de données, notamment en ce qui concerne les structures de données, les requêtes, l’intégrité des données et la maintenance courante de Microsoft Access et VBA pour la gestion, l’extraction et la production de rapports sur les données;
• Connaissance du matériel réseau, de la connectivité, des ressources partagées, de la gestion des accès des utilisateurs et du dépannage réseau de base; et
• Connaissance de base des processus d’enregistrement audio, des infrastructures matérielles et des notions fondamentales liées aux signaux audio, notamment la qualité audio, le gain, la marge dynamique, le bruit et la distorsion.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Extension de la technologie; Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-1 to ACR-2. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début de carrière et l’échelle salariale est de 64 739 $ à 116,641 $. 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.