Coordonnateur ou coordonnatrice du programme de sécurité et de gestion des risques

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous recherchons un Coordonnateur ou Coordonatrice de programme de gestion de la sécurité et des risques (CPGSR) pour soutenir notre Centre de recherche en technologies numériques (TN). Le CPGSR serait une personne partageant nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

En collaboration avec la Direction de la santé, de la sécurité et de l'environnement (SSE), le coordonnateur ou la coordonatrice de la gestion de la sécurité et des risques soutient le centre de recherche TN dans la mise en œuvre efficace de leurs programmes SSE par l'administration des activités des programmes SSE, la coordination des processus et la supervision administrative de toutes les exigences du programme départemental.

Le CPGSR dans le TN décharge le Superviseur administratif des responsabilités administratives en gérant la coordination des éléments du Programme de gestion de la sécurité et des risques. Il peut fournir une gamme d'autres services administratifs, à l'appui du Superviseur administratif et agir comme son remplaçant en son absence.

Les tâches peuvent inclure :

1. Travailler à l'exécution des exigences SSE spécifiquement adaptées au TN. La ressource de gestion de la sécurité et des risques est censée travailler de manière collaborative et en consultation avec le conseiller SSE assigné au TN pour assurer une prestation cohérente et efficace des programmes SSE et des programmes TN.
2. Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes telles que les employés, la direction, le Comité local de santé et sécurité au travail (CLSS) dans les domaines de programme pertinents pour répondre aux questions, fournir des informations, coordonner les tests/formations/réunions et rassembler et rediriger les informations vers d'autres ressources selon les besoins. Suivre et faire le suivi avec le groupe approprié sur les points d'action en suspens concernant les préoccupations de santé et de sécurité du centre de recherche.
3. Surveiller et rendre compte de la performance des programmes SSE de TN pour la conformité aux exigences externes et internes (lois, politiques, processus).
4. Fournir un soutien aux Comités de santé et de sécurité organisationnelle (CLSS) sur divers sites TN et à d'autres comités ad hoc en préparant la documentation pertinente et en enregistrant les discussions et les points de décision.
5. Fournir une coordination et une orientation aux nouveaux membres du personnel sur les programmes et procédures SSE en coopération avec les conseillers SSE locaux.
6. En consultation avec le conseiller SSE, s'assurer que la gestion des exigences environnementales dans les programmes SSE est déployée en conformité avec les règlements et les politiques SSE du CNRC.
7. Ce poste offre aussi la possibilité de remlacer la superviseure en administration lors des congés ou vacances et d’apprendre des tâches connexes à la gestion d’administration du centre de recherche.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme postsecondaire en administration avec une certaine expérience pertinente ou,

Un diplôme postsecondaire dans un domaine lié à la SSE (par exemple, sciences, ingénierie, santé et sécurité au travail, hygiène industrielle) avec une expérience pertinente.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

1. Expérience dans la coordination de diverses activités de nature administrative, qui peut comprendre la résolution de problèmes et la formulation de recommandations.
2. Expérience  dans la collecte d'informations et le maintien de l'intégrité des données, tel que la rédaction de directives et de procédures, de rapports et de procès-verbaux de réunions.
3. Expérience dans le développement et le maintien de systèmes administratifs tels que des fichiers, des journaux et des bases de données, et dans la garantie de la conformité aux normes de classification (c'est-à-dire Protégé, secret, etc.) à des fins de gestion des dossiers.
4. Expérience significative* dans l'utilisation des outils MS Office tels qu'Excel, Word et PowerPoint.
5. Expérience de travail en collaboration avec divers collègues et parties prenantes.
6. Expérience dans la lecture, l'interprétation et la mise en œuvre de politiques, procédures, directives, et dans la fourniture de conseils et recommandations connexes aux clients internes sur leur application.
7. Expérience de travail dans un environnement de santé et sécurité considérée comme un atout.
8. Expérience de supervision d'employés considérée comme un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Capacité à développer et mettre en œuvre des procédures et outils administratifs pour soutenir une gestion efficace des initiatives.
2. Capacité à fournir des informations, expliquer les processus et répondre aux questions de manière claire et complète.
3. Capacité de maintenir et améliorer une infrastructure de gestion de programme et de données solide et efficace.
4. Capacité d’analyse des données rélié à la santé sécurité au travail.
5. Capacité de reconnaître les dangers potentiels de santé sécurité au travail.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 66,713$ à 78,715$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.

• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.

• Afin d'assurer un traitement rapide et efficace des candidatures, les candidats sont encouragés à fournir, avec leur CV, une lettre de motivation détaillée expliquant comment ils répondent à chacune des exigences de ce poste (éducation, expérience, exigences linguistiques) en fournissant des exemples concrets. De plus, le candidat est encouragé à décrire en détail quand, où et comment il/elle a acquis l'expérience. 

• Les candidats qui ont des résultats de test d'Évaluation de la deuxième langue (EDL) avec la Commission de la fonction publique devraient inclure ces résultats avec leur candidature.

• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.

• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.