Coordinateur ou coordonnatrice de la planification et du rendement

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice de la planification et du rendement pour soutenir notre équipe l’équipe Mesure du rendement et Reddition de comptes (MRRC). La personne retenue devra partager les valeurs fondamentales de l’organisation, à savoir l’intégrité, l’excellence, le respect et la créativité.

Sous la supervision de la directrice, MRRC, le coordinateur ou la coordonnatrice de la planification et du rendement joue un rôle central dans le soutien à la planification centrale, aux processus de mesure du rendement et à la production des rapports organisationnels. Cette personne contribue notamment à la coordination et à l’élaboration du Plan ministériel et du Rapport sur les résultats ministériels du CNRC, documents déposés annuellement au Parlement. Elle appuie également la mise en œuvre du processus de gestion des risques et de conformité, afin d’assurer le respect des engagements du CNRC envers le gouvernement du Canada. Au sein de l’équipe de MRRC, qui relève de la Direction de la politique, de la stratégie et du rendement, la personne occupant ce rôle participe aussi à l’avancement de priorités transversales, incluant la mobilisation des parties prenantes et la contribution à l’élaboration de politiques organisationnelles.

Cette possibilité convient parfaitement à des professionnels organisés, soucieux du détail, maîtrisant la suite Microsoft Office et capables de s’épanouir dans un environnement d’équipe. Les personnes qui soumettent leur candidature doivent posséder d’excellentes compétences en rédaction, en communication et en relations interpersonnelles et être capables de favoriser le travail d’équipe, de résoudre des problèmes et de prendre des initiatives.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études collégiales en commerce, en économie, en administration publique ou dans une discipline connexe.

Diplôme universitaire, un atout.

Une combinaison d’études et d’expérience pertinentes peut également être prise en compte.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience de l’analyse, de la synthèse et de l’exploitation d’informations qualitatives et quantitatives pour la préparation de rapports.
• Expérience de l’application de pratiques de gestion de projets et de l’utilisation d’outils permettant de suivre simultanément plusieurs projets. 
• Expérience de l’établissement de relations de travail avec des parties prenantes internes et externes.

Atouts :

• Expérience de la planification et de l’établissement de rapports d’entreprise ou d’affaires, ou de la gestion des risques. 
• Expérience du développement ou de l’utilisation d’outils d’analyse et de visualisation de données.
• Exérience dans le développement et/ou l'utilisation d'outils d'analyse et de visualisation de données. 

Note : L’expérience est définie comme un minimum d’un an.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité de synthétiser et d’organiser de l’information. 
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit. 
• Capacité de planifier et de réaliser de nombreux projets ainsi que de fournir des mises à jour sur l’état d’avancement.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 72,436$ à 85,298$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.