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Conseiller ou conseillère technique, Intelligence d'affaires (BI)

Ville: Ottawa; Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada 

Unité organisationnelle: Direction des services du savoir, de l'information et des technologies 

Classification:  CS-3 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.


Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de conseiller ou conseillère technique en intelligence d’affaires en vue d’appuyer les Services du savoir, de l’information et des technologies (SSIT). La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

Si vous adorez les données, nous avons besoin de vous! La personne retenue se joindra à l’équipe responsable de l’entrepôt de données et de l’intelligence d’affaires. Nous nous sommes lancés dans une initiative pluriannuelle visant à consolider plusieurs applications de ventes, de subventions et contributions ainsi que des applications classiques de gestion de cas en une seule solution de gestion des relations avec la clientèle (applications CRM). Cette solution s’appuie sur la plateforme Microsoft (D365, Power Apps et Power BI) et comprend divers modules complémentaires de tierce partie.
 
Les activités comprennent les suivants :

  • Agir à titre de détenteur/détentrice de compte de Power BI de Microsoft pour PME
  • Étendre notre plateforme de données en cherchant et en appliquant de nouvelles technologies de données et des bases de données modernes, en passant de la solution SAP BO à des rapports interactifs et paginés du système Power BI de Microsoft.
  • Travailler avec l’équipe pour déterminer la meilleure solution technique et le meilleur processus de développement.
  • Soutenir l’équipe sur l’intégration des données ETL (extraction, transformation et chargement) et ELT (extraction, chargement et transformation).
  • Assurer la suppléance du chef d’équipe de l’intelligence des affaires en cas de besoin.
  • Gérer la passerelle de données, le flux de données et l’ensemble de données du système Power BI de Microsoft.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en informatique (exigence minimale) d’une université reconnue ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience directe peut également être prise en compte.
 
 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  1. Au moins 5 ans d'expérience appréciable au cours des 7 dernières années dans l'évaluation, la conception et l'analyse architecturales de solutions d'entrepôt de données et de veille économique dans l’échelon de  technologie de Microsoft;
  2. Au moins 5 ans d'expérience appréciable au cours des 7 dernières années en matière de gestion des données, de conception des données et d'architecture de base de données;
  3. Au moins deux ans d'expérience appréciable, au cours des cinq dernières années, dans la création de rapports, d'ensembles de données et de tableaux de bord à l'aide de Power BI ;
  4. Expérience du développement ETL ou ELT.
  5. Expérience dans l'écriture de requêtes complexes en langage SQL;
  6. Certification de Microsoft concernant les actifs : analyste de données ou ingénieur de données Azure; Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) : développement BI SQL 2016; Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) : gestion et analyse de données; MCSA : développement de bases de données SQL 2016.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

 

Tous les employés du Conseil national de recherches sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  1. Solide connaissance des méthodologies de développement de logiciels, comme Agile, Scrum ou LEAN.
  2. Solide connaissance du système Power BI de Microsoft, notamment de l’architecture et du développement.
  3. Solides connaissances de la conception et de la mise en œuvre d’une infrastructure d’entrepôt de données à l’échelle de l’entreprise.
  4. Solide capacité d’effectuer des recherches sur les besoins et d’analyser ceux-ci, et de recommander des solutions.
  5. Capacité d’écrire des requêtes SQL.

Compétences comportementales

  • Soutien en technologie - Communication (Niveau 3)
  • Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
  • Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération

De 89,548$ à 112,660$ par année.

 

Le/la titulaire occupant un poste au sein du groupe CS a droit actuellement à une indemnité provisoire de 212$ par mois.

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

Remarques

  • Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. La politique sur la vaccination contre la COVID-19 du Conseil national de recherches exige que vous soyez entièrement vacciné contre la COVID-19 et que vous attestiez votre statut vaccinal avant la date de votre embauche, à moins que vous ne soyez tenu compte d'une contre-indication médicale, religieuse ou autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Vous pouvez trouver des informations plus précises sur la collecte et l'utilisation de vos renseignements personnels lorsque vous soumettez votre attestation.
  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (15512) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-548-9537 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

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