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Conseiller ou conseillère à la protection PI

Ville: Ottawa ou Boucherville

Unité organisationnelle: Programmes nationaux et services d'affaires 

Classification:  ACR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC 

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.

 

Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’auto-déclarer (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher un conseiller(ère) en protection de la propriété intellectuelle (PI)  en vue de soutenir la direction des Programmes nationaux et Services d’affaires (PNSA). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

La personne choisie gèrera la propriété intellectuelle du CNRC afin d’en tirer la pleine valeur. Elle sera appelée à formuler des recommandations sur des stratégies de protection de la PI en vue d’appuyer les besoins actuels et futurs de l’organisation. Elle rédigera, déposera et, le cas échéant, traitera des demandes de brevet provisoire et officiel, y compris celles dans le cadre du Traité de coopération en matière de brevets (PCT).

 

Relevant du Chef d’équipe, Gestion de la propriété intellectuelle, elle offrira des conseils aux membres des bureaux du Programmes nationaux et Services d’affaires, aux chercheurs et aux gestionnaires avec lesquels elle collabore. Elle travaillera au sein d’une équipe qui offre des services de protection et de stratégie à tous les centres de recherche du CNRC.

 

Elle assurera entre autres la gestion de contrats externes avec des agents de brevets et des organismes de brevetage et la prestation de conseils auprès de clients des centres de recherche sur les possibilités qui leur sont offertes ou sur les mesures qu’ils peuvent prendre (y compris la gestion des coûts de protection).

 

Le conseiller en propriété intellectuelle pourrait également réviser et aider à la négociation et à la rédaction de diverses ententes, notamment les contrats de licence, les ententes de recherche collaborative et les ententes de services de recherche.
 

Le conseiller en propriété intellectuelle peut également contribuer à divers projets liés à la propriété intellectuelle, tels que des initiatives de sensibilisation à la PI.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Un baccalauréat avec spécialité en la chimie.

 

Titre d’agent/agente de brevets canadien. Titre d’agent/agente de brevets aux États-Unis ou admissibilité et désirs à l’obtention de ce titre.

 

Un diplôme en droit et membre d’un barreau est considéré un atout.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience
  • Expérience récente et appréciable de l’examen de déclarations d’inventions.
     
  • Expérience récente et appréciable de la préparation et la poursuite de demandes de brevet dans un domaine de pointe des sciences ou du génie.
     
  • Expérience récente et appréciable dans la communication directe avec des inventeurs afin de déterminer la portée et l’étendue d’application de leurs inventions.
     
  • Expérience récente et significative de la prestation de conseils à des clients concernant diverses options et stratégies de protection, ainsi que les questions qui s’y rattachent.
     
  • Expérience pratique appréciable des connaissances techniques acquises dans le cadre de programme de spécialisation serait également considérée comme un atout.
     
  • Expérience pratique appréciable dans la négociation et rédaction d’ententes de licences, et dispositions relies a la PI dans des ententes de collaboration et ententes de services de recherches serait également considéré comme un atout.
Condition d'emploi

Secret (II)

Doit être en mesure de conserver la Certification professionnelle d’agent de brevets en règle au Canada et aux États-Unis.

Exigences linguistiques
Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques
  • La connaissance avancée des procédures relatives à la protection de la PI en vigueur au Canada, aux États-Unis et selon le Traité de coopération en matière de brevets (incluant la poursuite ayant trait aux brevets, enquêtes sur la validité des brevets ou autres droits, recherche de brevets/documentation pour études de brevetabilité) est essentielle.
     

  • Connaissance solide de nombreux domaines des sciences et du génie en lien avec la valeur scientifique et la brevetabilité des inventions.
     

  • Connaissance solide des lois, des règlements, de la jurisprudence, des règles et des politiques régissant les brevets au Canada et aux États-Unis, ainsi que des organisations internationales dont le Canada est membre et des accords internationaux dont il est signataire.
     

  • Connaissance générale du marché des inventions et des contraintes financières et techniques qui influent sur leur commercialisation.
     

  • Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de protection de la PI.
     

  • Capacité de travailler dans un environnement où tout se déroule à un rythme rapide et d’établir les priorités afin de respecter des délais variés.
     

  • Capacité d’évaluer, gérer et mitiger le risque dans un environnement d’affaires.

Compétences comportementales
  • Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
  • Services de gestion - Communication (Niveau 3)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
  • Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
  • Extension de la technologie - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon les profils des compétences suivants : Services de gestion; Extension de la technologie

                     

Tous les profils de compétences

 

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

 

Ce poste appartient à la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 52,854$ à 149,416$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. 

 

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Remarques
  • Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
  • Quelques déplacements à l'extérieur peuvent être requis.
  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (6976) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-991-2024 

Date de fermeture: 15 août 2019 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

Date de modification: 2019-07-04

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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