Conseiller ou conseillère de biens immobiliers

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère de biens immobiliers pour travailler à la Direction de la planification et gestion des biens immobiliers (PGBI). La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

La personne qui occupe ce poste joue un rôle clé au sein du Conseil national de recherches du Canada (CNRC). Elle contribue directement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière organisationnelle et veille à assurer une harmonisation étroite entre la planification immobilière et les objectifs opérationnels et stratégiques à long terme du CNRC. De plus, à titre de spécialiste du domaine, elle soutient l’intégration des priorités immobilières dans les plans d’activités en fournissant des analyses rigoureuses et des conseils stratégiques éclairés pour appuyer la prise de décisions au niveau du portefeuille.

Ses principales responsabilités comprennent l’élaboration et l’amélioration continue des processus de planification stratégique, la préparation d’analyses et de documents d’information destinés à la haute direction, ainsi que l’établissement d’objectifs liés à la gestion du portefeuille immobilier du CNRC.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Un baccalauréat en administration des affaires, administration publique, urbanisme, architecture, ingénierie ou dans un domaine pertinent pour ce poste. 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente* et appréciable** de la réalisation d’analyses ainsi que dans la préparation de documents stratégiques ou politiques, de documents d’information et de recommandations liés aux biens immobiliers, à la gestion d’actifs ou à la planification.
• Expérience récente* et appréciable** du soutien à l’élaboration ou à la mise en œuvre de cadres, de politiques ou de processus opérationnels.
• Expérience appréciable** de la formulation de conseils et de recommandations visant à appuyer la planification, l’analyse coûts/avantages ou les décisions d’investissement concernant les installations, les infrastructures ou les biens immobiliers.
• Expérience appréciable** de la coordination et de la facilitation des contributions de diverses parties prenantes en vue d’élaborer ou d’améliorer des plans stratégiques et des cadres liés à la gestion ou à l’optimisation de portefeuilles immobiliers.
  
  

Le critère d’expérience suivant serait considéré comme un atout :

• Expérience du domaine des politiques ou des processus gouvernementaux liés à l’immobilier ou à la gestion d’actifs.

* Une expérience récente signifie une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années. 
** Une expérience appréciable signifie une expérience de quatre (4) à sept (7) ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des principes et des pratiques en gestion des risques, notamment de leur application à la planification des actifs, aux décisions d’investissement et à la gestion du cycle de vie des portefeuilles.
• Connaissance des politiques, des principes et des stratégies qui se rapportent à la gestion des portefeuilles de biens immobiliers.
• Capacité manifeste à préparer des analyses de rentabilité et des plans stratégiques destinés à la haute direction.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion.

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir des postes du niveau ACR-3 dont l’échelle salariale est de 119 688 $ à 139 608 $.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq (5) niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ces postes).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien-être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Des voyages occasionnels pourraient être requis.
• Une liste de candidatures préqualifiées pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• La personne retenue doit respecter en tout temps les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.