Conseiller ou conseillère à la gouvernance

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère en gouvernance organisationnelle (CGE) pour soutenir le Secrétariat Général. Le conseiller ou la conseillère en gouvernance organisationnelle est une personne qui partage nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité. La personne retenue devra aborder ce poste comme une occasion de perfectionnement, en travaillant aux côtés de conseillers en gouvernance organisationnelle plus expérimentés et en bénéficiant de leur expérience et de leurs connaissances.

En tant que conseiller ou conseillère en gouvernance organisationnelle, vous participerez à l’organisation de réunions de la direction et de comités, et à des initiatives liées à la gouvernance à l’appui du président du CNRC, des cadres supérieurs, du Conseil du CNRC et du Comité de surveillance de l’approvisionnement. Vous développerez et maintiendrez une relation de travail efficace avec les membres de la haute direction et leurs bureaux. En offrant vos services de façon proactive et professionnelle, vous gagnerez la confiance nécessaire pour conseiller et représenter les clients sur les questions de gouvernance du CNRC.

La personne qui occupe ce poste comprend qu’il s’agit d’un rôle habilitant, offre un soutien de haut niveau et un jugement sûr, et est à l’aise pour travailler au sein d’une petite équipe. Elle doit être capable de penser de manière stratégique et logique, de rester axée sur les résultats et de faire preuve d’un bon sens de l’organisation. Nous recherchons une personne qui a une certaine expérience du travail avec des cadres supérieurs et qui fait preuve de politesse et de tact. Nous exigeons un sens aigu de l’organisation et une volonté d’apprendre dans un environnement en évolution rapide, ainsi qu’une connaissance de la technologie nécessaire au soutien des réunions et événements de haut niveau.

Il s’agit d’un poste intéressant. Dans le cadre des réunions du Conseil, du Comité de surveillance de l’approvisionnement, du Comité de la haute direction et d’autres réunions de comités de cadres, la personne retenue appuiera la tenue de réunions de gouvernance portant sur un large éventail de sujets allant de l’orientation stratégique aux politiques, en passant par les relations avec les intervenants, la gestion des ressources et la surveillance de l’approvisionnement.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent pour le poste. Il peut s’agir de sciences, d’ingénierie, de commerce, d’économie ou d’administration.

Une formation dans des domaines tels que l’administration publique, l’éthique ou l’administration des affaires peut être considérée comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente dans la prestation de services de secrétariat complets à des comités de cadres supérieurs ou de la haute direction – élaboration d’ordres du jour pour répondre aux objectifs des réunions, coordination de la préparation des documents de réunion, documentation et diffusion des résultats des réunions. 
• Expérience de la fourniture de conseils indépendants à des cadres supérieurs, de la fonction d’analyse critique et de la préparation de documents d’information efficaces.
• Expérience de la planification, des activités ou de l’élaboration de politiques à l’échelle organisationnelle dans un contexte gouvernemental ou d’entreprise. 
• Expérience à naviguer dans les directives de multiples clients afin d’obtenir les résultats souhaités.
• Expérience de la prestation de services à un certain nombre de clients internes et externes.
   

*Une expérience récente signifie qu’elle a eu lieu dans les deux dernières années.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des priorités du gouvernement fédéral et du rôle du Conseil national de recherches du Canada.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale.
• Capacité à réunir et à soutenir des groupes de décideurs de manière neutre et habilitante.
• Capacité manifeste de définir, de gérer et d’exécuter des tâches et des projets en respectant des échéances contraignantes, tout en travaillant efficacement avec des membres de l’équipe interne et des intervenants externes. 
• Capacité de bâtir, de maintenir et de renforcer des partenariats.
• Connaissance de la théorie de la gouvernance et capacité à l’appliquer dans un cadre de direction, idéalement dans un contexte de secteur public.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-2. Il s’agit d’un poste de niveau junior à intermédiaire et l’échelle salariale est de 83,985$ à 116,641$.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.