Conseiller ou Conseillère en communications

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un conseiller ou une conseillère en communication en vue de soutenir la Direction des communications. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Êtes-vous passé maître dans l’art de communiquer? Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail où vous pouvez mettre pleinement à profit vos compétences créatives? Vous êtes passionné par la science et la communication des impacts positifs sur les Canadiens ? La Direction des communications du CNRC est à la recherche de conseillers en communications talentueux et dynamiques!

Si votre candidature est retenue, vous contribuerez à des projets interactifs fascinants et intéressants dans un environnement où le travail d’équipe, l’initiative et la créativité sont encouragés.

Au sein de notre équipe des communications stratégiques, vous ferez partie d’une équipe chargée de fournir des conseils et un soutien en matière de communication aux clients qui vous sont désignés. Vous assurerez la planification, la coordination et la mise en œuvre d’une vaste gamme de projets, de produits, de services et d’activités de communication. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les différentes équipes de communications et les réseaux du CNRC sur les pratiques exemplaires, les approches et la résolution de problèmes.

Joignez-vous à notre équipe et travaillez dans une organisation où la fierté et l’innovation règnent! 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme dans un domaine d’études lié aux communications, ce qui pourrait inclure le journalisme ou le marketing.

 Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être considérée.  

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience récente et appréciable* dans la prestation de conseils en matière de communications stratégiques aux clients de la haute gestion.
• Expérience récente et appréciable* de la planification et de la mise en œuvre de plans, projets et activités de communications.
• Expérience récente et appréciable* de la rédaction et de la production d’une vaste gamme de documents de communication, y compris, mais sans s'y limiter, du contenu destiné au Web et aux médias sociaux, des articles, des points de discussion, des fiches d’information, des documents d’information, des brochures, des messages clés, des discours et des communiqués.
• Expérience de la rédaction en langage simple pour une variété de chaînes de communication à la fois internes et externes.
• Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire. 

*L’expression « expérience récente et appréciable » signifie une expérience acquise dans le cadre d’une vaste gamme d’activités connexes. Cette expérience est normalement acquise par un emploi à temps plein d’au moins quatre ans au cours des six dernières années. 

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada
• Connaissance des meilleures pratiques, outils, tactiques, tendances et approches dans le domaine des communications.
• Capacité à travailler efficacement sous pression avec des priorités concurrentes et dans des délais serrés.
• Capacité à effectuer des recherches, à analyser et à faire la synthèse de renseignements.
• Capacité à rédiger des documents de grande qualité en langage simple pour divers auditoires cibles.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit et de vive voix. 

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Salaire sous révision. 

De 86,312$ à 92,579$ par année.

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.