Conseiller et conseillère technique et stratégique en matière de codes de construction

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous cherchons un conseiller ou une conseillère technique et stratégique en matière de codes de construction en milieu de carrière pour appuyer notre Centre de recherche en construction. Cette personne doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

La personne retenue fournit des conseils techniques et un soutien administratif au Comité canadien de l’harmonisation des codes de construction (CCHCC) et à ses comités connexes dans le cadre de l’élaboration des codes modèles nationaux. Elle soutient directement les comités d’élaboration des codes par la formulation de recommandations sur les modifications proposées, ce qui comprend un soutien technique et administratif aux comités et nécessite une collaboration avec des conseillers et conseillères en politiques et des collègues chercheurs et chercheuses, ainsi qu’avec des collègues d’autres ministères fédéraux et des administrations provinciales et territoriales.

Principales activités 

Développer et maintenir une connaissance et une compréhension des initiatives, politiques et programmes du CNRC et de l’industrie de la construction en général, et se tenir au courant des évènements technologiques et des tendances qui ont des répercussions sur les codes modèles de construction du Canada afin de conseiller les comités d’élaboration des codes et les aider à prendre des décisions consensuelles.

Maintenir une connaissance et une compréhension de la science, le génie et l’économie du bâtiment qui sont en jeu dans l’application de la technologie à la conception et à la construction ainsi que maintenir une connaissance complète des codes modèles nationaux de construction, des normes de référence et des avancées techniques mentionnées dans ces documents applicables, entre autres, aux domaines suivants :
 

1. Maisons et petits bâtiments.
2. Construction modulaire
3. Protection, sécurité et prévention en matière d’incendie
4. Accessibilité
5. Enveloppe du bâtiment
6. Rénovation d’immeubles existants
7. Plomberie
8. CVCA
9. Sécurité des occupants 
10. Efficacité énergétique
11. Émissions de gaz à effet de serre 
12. Structures de bâtiment

Le rôle (suite)

Cerner les domaines nécessitant une étude et entreprendre des recherches dans ces domaines, participer aux discussions techniques, puis résumer et présenter les constatations aux comités d’élaboration des codes.

Conseiller les comités techniques sur la conformité avec les politiques et les plans de travail du CCHCC.

Répondre aux questions techniques des provinces et territoires sur la signification des exigences dans les codes modèles nationaux et, le cas échéant, chercher plus d’information dans les archives pour déterminer le but de l’exigence en question.

Écrire des articles analysant les exigences des codes actuels et déterminer les possibilités d’amélioration au moment d’élaborer les modifications aux codes, y compris le contexte historique et la justification (techniques et économiques, le cas échéant), par des références à des articles de recherche et des études économiques.

Fournir un soutien administratif aux comités d’élaboration des codes par la planification des réunions, la préparation du matériel, la rédaction de comptes rendus et le suivi des mesures à prendre découlant des réunions.

Préparer ou gérer des contrats en soutien à la recherche liée aux codes et à leur élaboration.

Administrer le système d’élaboration des codes conformément aux procédures opérationnelles du Comité canadien de l’harmonisation des codes de construction. 

Représenter Codes Canada aux comités techniques et aux comités des normes externes quant aux questions abordées par le comité soutenu.

Maintenir des relations étroites, efficaces et harmonieuses avec :

• les ministères provinciaux et territoriaux responsables de l’adoption et de l’application des codes modèles nationaux du Canada; 
• les agents et agentes du bâtiment; 
• les chercheurs et chercheuses dans le domaine lié au travail du comité;   
• les associations industrielles.

Préparer et donner des présentations pour les divers groupes externes sur des sujets liés aux codes, notamment les initiatives d’éducation et de formation, les priorités du CCHCC en matière de code et l’introduction de modifications aux codes.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Les personnes qui sont titulaires d’un baccalauréat et qui ont une expérience considérable et pertinente dans les disciplines suivantes :

1. Maisons et petits bâtiments.
2. Construction modulaire
3. Protection, sécurité ou prévention en matière d’incendie
4. Accessibilité
5. Enveloppe du bâtiment
6. Rénovation d’immeubles existants
7. Plomberie
8. CVCA
9. Sécurité des occupants 
10. Efficacité énergétique
11. Émissions de gaz à effet de serre
12. Structures de bâtiment

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience dans l'application et l'utilisation des codes et des normes dans une ou plusieurs des disciplines suivantes :

1. Maisons et petits bâtiments.
2. Construction modulaire
3. Protection, sécurité ou prévention en matière d’incendie
4. Accessibilité
5. Enveloppe du bâtiment
6. Rénovation d’immeubles existants
7. Plomberie
8. CVCA
9. Sécurité des occupants 
10. Efficacité énergétique
11. Émissions de gaz à effet de serre
12. Structures de bâtiment

Expérience approfondie de l’utilisation de logiciels de traitement de textes, de chiffriers électroniques et d’outils de communication, comme le courrier électronique, Internet et les réunions virtuelles, et bonne connaissance des bases de données simples et des programmes de gestion de projets.

Expérience de la contribution à l’analyse ou à l’élaboration de nouvelles politiques et des documents connexes; l’expérience de la préparation de notes d’information et de présentations à l’intention des intervenants internes et externes pourrait être un atout.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Divers profils linguistiques (Bilinguisme impératif CBC/CBC et/ou anglais) 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance de l’industrie actuelle de la construction et de la construction modulaire, notamment les coûts de construction et l’incidence de la réglementation sur les aspects économiques de la construction.

• Connaissance des technologies actuelles et nouvelles dans l’industrie de la construction de bâtiments, conventionnelle ou modulaire.

• Connaissance des technologies de conception et de construction de bâtiments.

• Connaissance des dangers de l’industrie de la construction de bâtiments et des risques pour les biens immobiliers et les personnes.

• Connaissance du cadre réglementaire canadien, y compris du rôle des codes modèles nationaux ainsi que leur relation avec les codes provinciaux et les normes en matière de matériaux et de conception; 

• Connaissance de la recherche-développement en construction effectuée au CNRC, et dans d’autres institutions de recherche, y compris son application à l’industrie de la construction, est un atout.

• Capacité de rédiger en anglais.

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-3. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en milieu de carrière et l’échelle salariale est de 119 688 $ à 139 608 $. 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 0$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Afin d’assurer un traitement rapide et efficace des candidatures, il est recommandé aux candidats de fournir, en plus de leur CV, une lettre de motivation détaillée expliquant comment ils répondent à chacun des critères de ce poste (formation, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, il est recommandé au candidat de décrire en détail quand, où et comment il/elle a acquis cette expérience.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.