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Chef d'équipe technique Dynamics

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Direction des services du savoir, de l'information et des technologies 

Classification:  CS-3 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Bilingue Non-impératif BBB/BBB 

 

* Remarque: Si vous avez déjà postulé dans le cadre du premier affichage vous n'avez pas à présenter une nouvelle demande.

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.

 

Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’auto-déclarer (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.


Nous cherchons un ou une Chef d'équipe technique Dynamics connaissant/connaissante et passionné/passionnée. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.
 
Si votre devise est nous pouvons mieux le faire, alors nous avons besoin de vous! Nous nous sommes lancés dans une initiative pluriannuelle en vue de consolider plusieurs applications de ventes, de subventions et contributions ainsi que des applications classiques de gestion de cas en une seule solution de gestion des relations avec les clients (applications CRM). Cette solution s’appuie sur la plateforme Microsoft (D365, Microsoft Portals, Power BI) et comprend divers modules complémentaires de tierce partie.
 

La personne retenue doit équilibrer ses capacités en matière de leadership et ses compétences techniques alors qu’elle travaille avec notre équipe dévouée de développement SCRUM. Elle est responsable :
 

  • de diriger des projets ou des équipes, et de fournir des services consultatifs sur les questions technologiques se rapportant au développement, à la mise en œuvre, à l’intégration ou à la maintenance des applications infotechnologiques;
  • d’établir (ou de mettre à jour) la définition de « terminé », incluant les processus et les procédures appropriés du cycle chronologique de l’élaboration des systèmes, selon les besoins, en tirant parti d’Azure DevOps;
  • de chercher de nouvelles idées, de cerner les tendances et d’explorer de nouvelles technologies pour répondre à nos besoins en matière de développement;
  • d’encadrer les développeurs de l’équipe de développement SCRUM, en partageant leur expertise pour améliorer l’efficacité globale de l’équipe.


Nous cherchons un ou une spécialiste technique de terrain au niveau CS-3 qui est à l’affût de ses connaissances. Si ceci vous décrit, nous avons un poste qui promet d’être excitant et mettre à l’épreuve vos habiletés.

 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en informatique ou tout autre domaine pertinent. Un diplôme collégial en informatique ou autre domaine pertinent, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience, pourraient aussi être considérés.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience
  1. Expérience de base de la supervision d’équipes de travail ou de la direction d’équipes de projet chargés de la conception, de l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’intégration, de la maintenance et du soutien des applications de TI (tant à l’interne qu’à l’externe).
  2. Expérience appréciable de la mobilisation d’équipes techniques ou d’équipes de projet pour parvenir à une entente sur les exigences de service ou la résolution des problèmes techniques.
  3. Expérience appréciable de Dynamics CRM 2016/365 ou de technologies semblables, ce qui comprend la configuration d’entités, de formulaires, d’affichages et d’autorisations de sécurité en fonction des besoins de l’entreprise et de la création de flux de travail, de processus opérationnels et de règles ainsi que de scripts de formulaire personnalisés qui tirent parti des bibliothèques JavaScript côté client.
  4. Expérience de base de l’extension de Dynamics CRM ou de technologies similaires, y compris le développement de modules d’extension côté serveur, de flux de travail et de processus utilisant Dynamics SDK et .NET.
  5. Expérience de base d’un programme de subventions et de contributions, un atout.
Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Ce poste est bilingue non-impératif BBB/BBB. Les candidats unilingues devront atteindre le niveau linguistique requis dans les deux (2) ans à partir de la date de nomination en poste.

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques
  1. Solide connaissance des méthodes de développement logiciel, p. ex. au moyen des cadriciels Agile, Scrum ou LEAN.
  2. Solide connaissance des entités prêtes-à-l’emploi de Dynamics 365 de Microsoft ainsi que des utilitaires et modules d’extension communs de tierce partie ou de technologies similaires.
  3. Solide capacité de créer, de modifier ou de maintenir les modules d’extension, les flux de travail et les services Web de Dynamics 365 de Microsoft ou de technologies similaires.
  4. Solide capacité de planifier et de gérer les activités de l’équipe, y compris la connaissance des stratégies de TI pertinentes du gouvernement du Canada et des exigences appropriées en matière de sécurité des systèmes de TI.
  5. Solide capacité de rechercher et d’analyser les besoins et de recommander des solutions.
Compétences comportementales
  • Extension de la technologie - Communication (Niveau 2)
  • Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 2)
  • Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
  • Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 3)
Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Extension de la technologie

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

De 88,225$ à 110,995$ par année.
De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linquistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.
Le/la titulaire occupant un poste au sein du groupe CS a droit actuellement à une indemnité provisoire de 212$ par mois.

Remarques
  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
  • Les candidats qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde (ÉLS) avec la Commission de la fonction publique sont priés d’inclure ces résultats avec leur demande.
  • Ce poste est annoncé à l’interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
  • Les candidat(e)s doivent répondre clairement aux questions d’application et identifier comment il/elles satisfont les exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans la demande. De plus, ils/elles doivent confirmer par écrit, en un maximum de 800 caractères, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets. Les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
  • Le CV et la lettre ne seront consultés pour confirmer les informations fournis. À défaut de compléter les questions d’application, ou l’incapacité de fournir des détails avec exactitude, pourrait entraîner le rejet de votre demande.
  • Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
  • Si vous n’avez pas d’expérience du logiciel Dynamics, veuillez indiquer les outils semblables que vous avez utilisés et décrire pourquoi ils sont considérés comme semblables pour nous permettre d’adapter nos documents d’évaluation technique.
  • Les employés du CNRC bénéficient d’une vaste gamme d’avantages qui incluent des régimes complets d’assurance médicale et dentaire, de pension et d’assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (7073) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-990-4498 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

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