Chef, Propriété intellectuelle

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Chef, propriété intellectuelle (PI) en vue de soutenir la Direction des accords avec les clients et de la propriété intellectuelle (ACPI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Nous sommes à la recherche d’un professionnel de la propriété intellectuelle (PI) pour diriger l’équipe de la PI au sein de notre Direction des accords avec les clients et de la propriété intellectuelle (ACPI. Le CNRC possède plus de 1 600 brevets et rassemble la plus grande équipe de PI du gouvernement du Canada. Il s’agit d’une occasion unique d’influencer la stratégie en matière de PI d’une organisation de recherche aux multiples facettes.

La personne retenue dirigera les activités de PI du CNRC, en accomplissant notamment les tâches suivantes :

Élaborer des politiques et des cadres généraux en matière de propriété intellectuelle ;

Superviser les activités de brevetage du CNRC et le processus décisionnel associé ;

Gérer des accords de licences technologiques ;

Optimiser les processus en matière de PI ;

Assurer une gouvernance et une communication de rapports solides en matière de PI ;

Proposer des conseils relatifs aux programmes de recherche sur la stratégie en matière de PI ;

Fournir des conseils d’expert aux ACPI cadres du CNRC ainsi qu’aux chercheurs et aux gestionnaires de la recherche.

La personne retenue relève de la directrice exécutive de la Direction des accords avec les clients et de la propriété intellectuelle (ACPI).

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme universitaire en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; maîtrise, un atout.

La détention d’une licence d’agent de brevets en bonne et due forme sera considérée comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** de la gestion d’une équipe et de la planification des activités et des priorités de l’équipe ;
• Expérience appréciable* et récente** de la gestion de la PI dans un environnement scientifique ou technologique ;
• Expérience appréciable* et récente** de la supervision d’un budget, de l’établissement de prévisions financières et de la communication de rapports financiers ;
• Expérience appréciable* et récente** de la prestation de conseils à des clients internes et à la haute direction sur des questions de PI ;
• Expérience pratique appréciable* de la négociation et de la rédaction de contrats de licence et/ou de dispositions relatives à la PI dans le cadre d’ententes de collaboration et de services de recherche, un atout.

*Par expérience appréciable, on entend une expérience de 2 à 6 ans.
**Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance solide des politiques et des pratiques saines en matière de gestion de la PI, de gestion des contrats, de gestion financière, de gestion des ressources humaines et de gestion des achats ;
• Connaissance du CNRC, de son mandat et de ses programmes, ainsi que des caractéristiques des milieux de recherche scientifique et/ou technologique ;
• Connaissance solide du processus de protection de la PI au Canada, aux États-Unis, en Europe et par l’entremise du Traité de coopération en matière de brevets ;
• Connaissance des marchés des inventions et des contraintes financières et techniques qui ont une incidence sur leur commercialisation ;
• Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies en matière de PI ;
• Capacité d’évaluer, de gérer et d’atténuer les risques dans un environnement commercial.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :  Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC.  L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-3 ou ACR-4. Il s’agit d’un poste de niveau intermédiaire à supérieur. L’échelle salariale est de 119 688 $ à 168 192 $.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.