Analyste stratégique principal ou principale

Le rôle

Nous souhaitons embaucher une personne pour un poste d’analyste stratégique principal ou principale en vue de soutenir la prestation du Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI). La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Considéré comme l’un des meilleurs programmes du genre, le PARI est le chef de file du Canada en matière d’aide à l’innovation pour les petites et moyennes entreprises (PME). Le PARI se situe à l’intersection des technologies, de la capacité d’innovation des entreprises qui les intègrent et les font progresser, et des objectifs politiques par lesquels elles sont à la fois recherchées et réalisées. De plus, par son rôle et sa conception distincts, le PARI génère de nouvelles perspectives sur l’état et l’évolution des technologies, des industries technologiques et des écosystèmes d’entreprises.

La personne retenue travaillera au sein du nouveau groupe Renseignements commerciaux et techniques du PARI, le centre d’expertise du PARI en matière de prospective à l’appui de l’élaboration de programmes et de politiques fondés sur des données probantes. Ce groupe se concentre sur la recherche fondée sur les données et l’analyse des tendances commerciales et technologiques afin d’orienter la stratégie, l’affectation des ressources et l’évaluation.

La personne retenue déterminera les risques et les possibilités pour la stratégie de programme découlant des renseignements commerciaux et technologiques, et fournira une analyse fondée sur des données probantes pour l’élaboration de politiques et l’amélioration de programmes. Plus précisément, la personne retenue sera responsable de ce qui suit :

• Soutenir la détermination des possibilités de stratégie de programme découlant des renseignements commerciaux et de l’analyse des données administratives;
• Détermination et suivi des tendances émergentes et dominantes en matière d’innovations et de capacités technologiques parmi les entreprises soutenues par le PARI, au sein de l’industrie canadienne et des organisations de pointe à l’échelle mondiale;
• S’appuyer sur des théories économiques et d’innovation de pointe ainsi que sur des méthodologies et des techniques de science des données pour développer des connaissances nouvelles et avancées, y compris des options et les répercussions attendues pour l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et de politiques améliorés.
• Formuler des recommandations pour l’orientation des ressources du programme, et le soutien à la coordination et la mise en œuvre des initiatives.
• Collaborer pour l’élaboration et le suivi d’objectifs et d’indicateurs stratégiques pour la production de rapports annuels;
• Contribuer aux initiatives de collaboration en matière de recherche statistique du PARI et
• Effectuer l’expérimentation de technologies et de méthodes permettant d’obtenir des connaissances nouvelles et plus approfondies.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Les candidats doivent répondre en détail à toutes les questions de présélection pour que leur candidature soit prise en considération. Tout manquement à cette obligation entraînera une disqualification automatique.

Études

Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu assorti d’une spécialisation acceptable en économie, en statistiques, en mathématiques, en science des données, en administration des affaires, en génie, en sciences ou dans un domaine connexe.

Atouts : Études supérieures, de préférence un doctorat dans un domaine connexe au poste.
 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable de la conduite d’analyses, de la détermination d’options et de l’élaboration et de la présentation de renseignements et d’exposés destinés à fournir des conseils stratégiques et des recommandations à la haute direction, ainsi qu’aux comités ou aux représentants de l’organisation, à l’appui des processus décisionnels.
• Expérience appréciable de l’établissement de relations et de la liaison avec un vaste réseau de contacts et de chercheurs.
• Expérience appréciable de l’exécution d’analyses approfondies pour la prise de décisions, la planification et la conception de programmes reposant sur des données complexes et possiblement incomplètes.
• Expérience appréciable de la collecte, de l’analyse et de la synthèse de données provenant de sources disparates afin de définir les tendances stratégiques, les possibilités et les défis associés dans le domaine de la technologie, du marché ou de l’économie.
• Expérience appréciable de l’élaboration, de la conduite et de la supervision de recherche dans un ou plusieurs des domaines suivants : analyse économique, la science des données, l’évaluation d’impact de programmes et les renseignements commerciaux ou technologiques. (Note: le/la candidat(e) devra presenter un échantillon illustratif de rapports)
• Expérience appréciable du travail sur de multiples projets au sein d’une équipe.

Atouts :

• Expérience appréciable de l’application de techniques et de méthodes quantitatives avancées pour recueillir et analyser des données, telles que l’économétrie, la science des données (l’exploration de donnée, l’IA genérative et l’apprentissage automatique), y compris des publications évaluées par des pairs. (Note: le/la candidat(e) devra presenter un échantillon illustratif de rapports)
• Expérience appréciable de l’élaboration et de la conduite de recherches collaboratives de haute qualité ou de l’organisation de conférences avec des experts externes provenant par exemple d’autre ministères ou des universitaires.
• Expérience de la compréhension des défis inhérents à l’entrepreneuriat et aux affaires, en particulier dans le contexte des petites et moyennes entreprises qui commercialisent des produits et des services basés sur la technologie.
   

* Par « expérience appréciable », on entend une expérience à réaliser, à temps plein, un éventail d’activités sur une période d’au moins 8 ans.

Condition d'emploi

 Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance du système d’innovation (y compris le PARI) et des enjeux  économiques au Canada, en particulier en ce qui concerne les PME.
• Capacité manifeste de définir, de gérer et d’exécuter plusieurs projets, et de travailler efficacement avec les membres de l’équipe interne ou les entrepreneurs externes.
• Capacité de planification, d’organisation et d’établissement des priorités en respectant des délais serrés.
• Capacité manifeste de concevoir et de mener des analyses et des recherches. (Note: le/la candidat(e) devra presenter un échantillon illustratif d’analyses passées)
• Capacité manifeste de tenir compte de l’exigence d’accéder aux données et aux renseignements nécessaires pour les projets de recherche et de renseignement et de pouvoir déterminer l’importance relative et la qualité des renseignements ou des données aux fins d’analyse, souvent dans le contexte d’un sujet complexe (p. ex. les technologies émergentes ou l’impact des programmes).
• Capacité manifeste d’analyser et de synthétiser des renseignements complexes, d’évaluer les risques et les possibilités et de formuler des recommandations sur les plans d’action possibles de manière claire et convaincante (rapports, notes d’information, présentations, etc.). (Note: le/la candidat(e) devra presenter un échantillon illustratif d’analyses passées)

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-3 ou ACR-4. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en mi-carrière ou supérieur et l’échelle salariale est de 117 341 $ à 164 894 $. 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.