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Analyste de la sécurité du personnel

Ville: Ottawa  

Unité organisationnelle: Direction de la sécurité 

Classification:  AS-3 

Durée de l'emploi:  Durée déterminée 

Durée: 1 an  

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

 

Les avantages du CNRC

DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.

 

Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les frontières de la science et les limites de l’industrie. De fait, à titre de la plus grande organisation de recherche du pays soutenant l'innovation industrielle, l'avancement des connaissances et le développement technologique, nous sommes devenus un moteur de l’innovation. Au cours des cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec les chefs de l’industrie et d’organismes gouvernementaux a façonné l’avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus créatifs et porteurs de solutions du monde entier.  

 

Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher une personne dynamique et passionnée au poste d’Analyste de la sécurité du personnel en vue de soutenir la Direction de la sécurité. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

L’analyste assurera la coordination et la gestion des exigences de sécurité dans la passation de marché au CNRC, conformément aux politiques applicables de sécurité au gouvernement.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études postsecondaires ou grade dans un domaine pertinent au poste. Une combinaison d'études et d'expérience pertinentes peut également être considérée.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience appréciable du travail avec des clients internes et externes.
  • Expérience appréciable de la prestation de conseils et de soutien aux clients.
  • Expérience appréciable du travail dans le domaine de la sécurité du personnel au gouvernement du Canada.
  • Expérience de base de l’interprétation et de la mise en application de la politique sur la sécurité au gouvernement et des exigences du Programme de sécurité industrielle de SPAC.
  • Atout : Expérience de l’utilisation de la Liste de vérification des exigences relatives à la sécurité (LVERS).

Condition d'emploi

Secret (II)

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif CBC/CBC

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Connaissance approfondie des exigences en matière de sécurité et du Programme de sécurité industrielle, dont il est question dans la Politique sur la sécurité au gouvernement, dans le contexte du gouvernement du Canada.
  • Connaissance approfondie des outils utilisés pour assurer le respect de la Politique sur la sécurité du gouvernement du Canada, dont la LVERS et les demandes d’enquête de sécurité sur une organisation du secteur privé.
  • Connaissance approfondie des systèmes électroniques et informatiques utilisés par l’équipe responsable de la sécurité du personnel : chiffrement Entrust, base de données sur la sécurité et outils Microsoft Office 2010 (ou plus récents).
     

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
  • Services de gestion - Communication (Niveau 2)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
  • Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)
  • Services de gestion - Connaissance de l'organisation et des milieux de travail (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

De 59,138$ à 69,638$ par année.

 

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Les candidat(e)s doivent montrer clairement dans leur lettre de présentation qu’ils/elles satisfont aux exigences en matière de formation et d’expérience énumérées dans l'affiche. De plus, ils/elles doivent utiliser ces exigences comme en-tête et confirmer par écrit, en un maximum de deux paragraphes, comment ils/elles répondent à ces exigences en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience. À défaut de fournir une lettre de présentation appropriée, cela entraînera le rejet de votre demande. Les candidat(e)s ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou possiblement manquantes.
  • Ce poste est annoncé à l'interne et à l’externe simultanément. On accordera cependant la priorité aux candidats internes du CNRC.
  • Les candidats qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde (ÉLS) avec la Commission de la fonction publique sont priés d’inclure ces résultats avec leur demande.
  • Les employés du CNRC bénéficient d'une vaste gamme d'avantages qui incluent des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, de pension et d'assurance ainsi que des congés annuels et autres.
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.

 

 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (5656) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-998-3484 

Date de fermeture: 21 janvier 2019 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

Date de modification: 2019-01-11

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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