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Agent ou agente technique, Rendement global du bâtiment

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Construction 

Classification:  AT-2 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais 

Les avantages du CNRC


DE GRANDS ESPRITS. UN SEUL BUT. LA PROSPÉRITÉ DU CANADA.


Le Conseil national de recherches du Canada offre de puissantes possibilités de partenariat à tout client qui cherche à repousser les frontières de la science et les limites de l’industrie. De fait, à titre de la plus grande organisation de recherche du pays soutenant l'innovation industrielle, l'avancement des connaissances et le développement technologique, nous sommes devenus un moteur de l’innovation. Au cours des cent dernières années, le travail percutant que nous avons accompli avec les chefs de l’industrie et d’organismes gouvernementaux a façonné l’avenir du Canada. Nous avons collaboré avec les esprits les plus créatifs et porteurs de solutions du monde entier.  


Nous voulons maintenant travailler avec vous. Joignez-vous au CNRC et faites partie de notre force de mobilisation créative. Trouvez avec nous des solutions révolutionnaires aux défis technologiques d’aujourd’hui et de demain. Créez des retombées percutantes en exploitant pleinement vos compétences et en donnant vie à vos inspirations avec le CNRC.

Votre défi

 

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivre une carrière prometteuse au Conseil national de recherches Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.
 

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et motivée qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité afin de pourvoir un poste d’agent(e) technique au sein du groupe de recherche sur le rendement global du bâtiment pour appuyer le Centre de recherche en construction.
 

La personne retenue jouera un rôle important au sein d’une équipe qui travaille à améliorer le rendement des bâtiments en soutenant les projets axés sur l’efficacité énergétique et l’atténuation des effets du radon. Au nombre de ses responsabilités figure la prestation de services de soutien technique dans la conception, la planification, la préparation, l’exécution et l’analyse d’une variété de simulations ou d’expériences et d’essais. Le travail est habituellement effectué par de petites équipes d’agents techniques et la personne retenue devrait travailler avec des agents techniques principaux.

 

Critères de présélection


Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études


Diplôme d’études collégiales en génie, en mathématiques ou dans une autre discipline liée au domaine de la ventilation ou de l’évaluation énergétique des bâtiments.


Une combinaison équivalente d’expérience de travail, de formation et d’études peut être envisagée.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

 

  • Expérience de base à l’appui d’activités liées à la préparation, à la réalisation, à la documentation et à l’analyse d’expériences ou d’essais courants dans l’environnement intérieur, comme la qualité de l’air, l’humidité relative, la température, le débit d’air et la vitesse de l’air, etc.
     
  • Expérience de base dans l’exploitation sécuritaire, de l’entretien courant, de la réparation et de l’installation d’équipement de base et d’appareils de laboratoire pour la surveillance de l’environnement intérieur, par exemple la mesure du débit d’air, l’infiltrométrie, l’analyse de gaz.
     
  • Expérience de base dans la conception, la construction et l’entretien de composants mécaniques sur mesure pour les appareils scientifiques.
     
  • Expérience de base à l’appui d’activités liées à la préparation, à la réalisation, à la documentation et à l’analyse d’expériences et d’essais courants sur le terrain, comme la surveillance de la qualité de l’air dans les maisons et les immeubles de bureaux.
     
  • Expérience de base dans l’utilisation de systèmes d’acquisition de données et capteurs de connexion.
     
  • L’expérience dans les domaines suivants est considérée un atout :
    Expérience de base dans la mesure et de l’atténuation du radon
    Expérience de base du travail dans un environnement de recherche multidisciplinaire axé sur la gestion de projet

Condition d'emploi


Fiabilité de base

Exigences linguistiques


Anglais 

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation


Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

 

  • Connaissance de base des pratiques des normes de rendement des bâtiments comme la mesure des débits d’énergie, le rendement des systèmes de chauffage, de ventilation et de conditionnement d’air, la qualité de l’environnement intérieur, le contrôle des polluants.
     
  • Connaissance de base des pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité au travail nécessaires à la création et au maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire. La connaissance du travail avec le radon est un atout.
     
  • Capacité d’analyser et de discuter de questions techniques, de rechercher la cause et de résoudre des problèmes liés à divers paramètres physiques comme le débit et la vitesse de l’air, la pression, l’humidité relative ou la mesure de la température.
     
  • Capacité d’utiliser des logiciels spécialisés propres au domaine comme SolidWorks, MATLAB, LabVIEW, AutoCAD, Vee et HOBOWare, ainsi que des logiciels de bureau généraux.

Compétences comportementales

  • Techniciens/technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 1)
  • Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 1)
  • Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 1)
  • Techniciens/technologistes de recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 1)

Profil(s) des compétences


En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :Techniciens/technologistes de recherche

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation


L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement


De 45,537$ à 64,072$ par année.

 

Remarques

 

  • A pre-qualified list may be established for similar positions for a one year period.
  • NRC employees enjoy a wide-range of benefits including comprehensive health and dental plans, pension and insurance plans, vacation and other leave entitlements.
  • Preference will be given to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada. Please include citizenship information in your application.
  • The incumbent must adhere to safe workplace practices at all times
  • La personne retenue devra à l’occasion voyager et travailler en dehors des heures normales de travail.

 

 

Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre. À ce titre, nous encourageons les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées. Des mesures d'aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) dont le nom est retenu pour évaluation subséquente.

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (5094) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 613-998-6825 

Date de fermeture: 21 January 2019 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

Date de modification:2018-12-20

Si vous rencontrez un problème d'accessibilité en cours d'utilisation, veuillez contacter le 1-613-993-0762 ou par courriel NRC-Staffing/CNRC-Dotation@canada.ca pour obtenir de l'aide. 

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