Agent ou agente technique, Pression pneumatique et hydraulique

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente technique, Pression pneumatique et hydraulique en vue de soutenir l’équipe Masse et quantités connexes du Centre de recherche en Métrologie. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.  

Le Centre de recherche en Métrologie est l’institut national de métrologie du Canada et, à ce titre, il est responsable de la réalisation et de la diffusion des unités de mesure du Système international d’unités (SI), ce qui favorise l’accord sur les mesures dans le monde entier et permet le commerce international. L’équipe responsable de la masse et des quantités connexes assure la réalisation et la diffusion de la masse et des quantités qui lui sont associées, comme la pression. Elle dispose d’une installation de pression de classe mondiale allant de 5 kPa à 100 MPa et est capable de réaliser l’incertitude du pascal à 5 ppm à la pression atmosphérique.  

La personne retenue fournit un soutien technique (électrique, électronique, informatique, mécanique, organisationnel et autre) et une surveillance des systèmes dans le cadre des projets et des activités de l’équipe responsable de la masse et des quantités connexes. 

Nous sommes à la recherche d’une personne habile, passionnée par la technologie et par l’idée d’avoir une incidence positive, et qui sera compétente dans un laboratoire technique. La personne retenue doit avoir un comportement exemplaire et une attitude positive, notamment avoir le souci du travail bien fait, une bonne conscience de soi et être capable de s’adapter. Elle sera chargée d’effectuer des étalonnages avec une précision extrême, de soutenir les activités de recherche et développement et d’améliorer continuellement les capacités et les services. Certains déplacements nationaux et/ou internationaux pourraient s’avérer nécessaires.  

Ce travail consiste à effectuer des étalonnages, à traiter les résultats et à préparer des rapports. La personne retenue soutiendra l’amélioration continue des services et des capacités de mesure par la modification des équipements et des processus de mesure existants, par l’automatisation ainsi que par l’amélioration des logiciels. Elle apportera en outre son soutien aux activités de recherche et développement en matière de masse et de quantités connexes et contribuera à la mise au point d’instruments de précision.  

La personne retenue devra :

• Travailler avec les clients et les autres membres de l’équipe pour effectuer des mesures et élaborer et/ou améliorer les capacités de mesure à la fine pointe de ce qui est techniquement et physiquement possible;
• Élaborer et maintenir des interfaces et des programmes informatiques pour faciliter la communication avec l’équipement électronique et les systèmes d’acquisition de données;
• Soutenir l’industrie et l’innovation canadiennes en étalonnant et en validant les équipements de clients internes et externes;
• Contribuer à la conception, à la construction et à l’entretien de l’équipement électronique et mécanique avancé et personnalisé pour les appareils scientifiques et de mesure;
• Acquérir et analyser des données, rendre compte des résultats et tenir des registres.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en physique, en génie physique, en génie mécanique, en génie électrique, en nano-ingénierie ou l’équivalent.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience, notamment des diplômes d’études collégiales pertinents, peut également être prise en compte.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience du travail en laboratoire et de l’utilisation de l’équipement qui se trouve dans les laboratoires de physique ou de génie physique, notamment les oscilloscopes, les blocs d’alimentation électrique, les systèmes d’acquisition de données, les systèmes à vide, les systèmes à pression élevée et les systèmes sous pression ainsi que les systèmes de pesée;
• Expérience de la programmation générale, de l’interface informatique et du contrôle des instruments par ordinateur;
• Expérience de la planification et de l’exécution d’expériences de base, de l’analyse des données et de la communication des résultats de vive voix et par écrit;
• Expérience du travail autonome et en équipe sur des projets simultanés; et
• Expérience de la mécanique et de la conception mécanique.

Une expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants sera considérée comme un atout :

• Expérience avec LabView, Python et MATLAB;
• Expérience de l’électronique, y compris la conception, la disposition, la spécification de pièces, la création de cartes de circuits imprimés, l’essai et le dépannage;
• Expérience des systèmes de qualité (p. ex., ISO 17025).

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance solide des systèmes et des composants d’acquisition de données;
• Connaissance solide des appareils de mesure de laboratoire;
• Connaissance solide des langages de programmation;
• Connaissance intermédiaire de la conception assistée par ordinateur (CAO);
• Connaissance de base de l’électronique générale;
• Capacité de trouver les problèmes liés aux techniques ou approches expérimentales et de proposer des solutions;
• Capacité de dépanner des appareils complexes expérimentaux; et
• Capacité de concevoir, de construire et d’entretenir de l’équipement de pointe pour les appareils scientifiques.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Techniciens/technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 58,445$ à 80,040$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.