Agent ou agente technique, Analyse des surfaces et des interfaces

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. 

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Le Centre de recherche en quantique et en nanotechnologies (QN) souhaite embaucher un agent ou une agente technique pour soutenir ses programmes de recherche dans le domaine des technologies photoniques et quantiques de pointe. La personne retenue devra partager les valeurs fondamentales de l’organisation, à savoir l’intégrité, l’excellence, le respect et la créativité. Elle soutiendra les installations de recherche de sorte à renforcer les capacités du CNRC dans le domaine des technologies des semi-conducteurs III-V.

Ce poste consiste principalement à fournir aux installations de recherche du soutien technique dans le domaine de l’analyse des surfaces et des interfaces au sein de l’équipe d’épitaxie. Le ou la titulaire du poste, en plus de participer à des travaux techniques pratiques et à des activités de résolution de problèmes, devra maintenir des normes de qualité élevées pour assurer le soutien et le dépannage de divers outils d’analyse sous vide poussé. 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Études postsecondaires dans une discipline technique, d’ingénierie ou scientifique liée au poste.

Baccalauréat en génie physique ou en sciences des matériaux, un atout.

Une combinaison d’études et d’expérience pertinentes peut également être envisagée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience pratique (au moins 3 ans) à analyser des semi-conducteurs III-V à l’aide de la spectrométrie de masse des ions secondaires.
• Expérience appréciable à manipuler des systèmes à vide utilisés pour l’analyse des surfaces et des interfaces des matériaux semi-conducteurs.
• Expérience appréciable à utiliser, entretenir et dépanner en toute sécurité des équipements de vide poussé.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité
Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Solide connaissance de la technique de spectrométrie de masse des ions secondaires. 
• Solide connaissance de la science des matériaux et du génie physique des semi-conducteurs III-V.
• Connaissance approfondie des pratiques sécuritaires de travail avec les systèmes électriques, mécaniques et à vide.
• Capacité d’interpréter avec précision des résultats techniques et de produire des rapports pour des utilisateurs et des clients internes et externes.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Techniciens/technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 83,435$ à 107,838$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Des voyages occasionnels pourraient être requis.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.