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Agent ou agente technique, Évaluation non-destructive

La priorité peut être accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes « personnes handicapées » et « minorités visibles ».

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Aérospatiale 

Classification:  AT-4 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais 

 

Remarque :  Ce poste est annoncé à nouveau. Si vous avez soumis votre candidature pour ce poste par le passé, il n’est pas nécessaire de soumettre une nouvelle demande.

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail ouvert et inclusif, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.

 

Le CNRC invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourage celles-ci à s’auto-déclarer (s’il y a lieu) comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes désignés d’équité en matière d’emploi : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

 

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Ces mesures seront mises à votre disposition si votre candidature est retenue pour une évaluation subséquente. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher un agent technique ou une agente technique, Évaluation non-destructive (END) en vue de soutenir l'équipe d'Évaluation non-destructive au sein du Centre de recherche en aérospatiale. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

Le Centre de recherche en aérospatiale du CNRC a comme mission de faire avancer la recherche et le développement technologique dans des domaines clés de l’aérodynamique, la recherche en vol, les turbines à gaz, les structures et les matériaux ainsi que les procédés de fabrication. Il mène des projets de recherche et de développement technologique (R-DT) dans tous les spectres des activités liées à la conception, à la fabrication, à la qualification, au rendement, à l’utilisation et à l’entretien des aéronefs. Ses programmes portent aussi sur les principales préoccupations de l’industrie de l’aérospatiale : le coût, le poids, la sécurité, les facteurs humains et l’empreinte environnementale.

 

L’agent technique ou l'agente technique END assure la prestation de services personnalisés d’inspection non destructive pour appuyer les projets de R-D en laboratoire relativement aux structures et aux matériaux de l’aérospatiale. Vous entretenez et élargissez les installations et les capacités d’évaluation non destructive afin de répondre aux besoins actuels et futurs.
 
Vous travaillez avec le gestionnaire des installations de l'équipe END pour l'entretien des installations, de la vérification des équipements, de la tenue des dossiers de qualité et de tous les documents END liés au système de qualité du Centre de recherche en aérospatiale.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études collégiales en génie physique ou aérospatiale ou mécanique ou électrique.

 

La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent une attestation de technicien d’entretien d’aéronef (T.E.A.) ou aux techniciens d’aéronefs qui ont l’attestation de l’ensemble des méthodes d’inspection non destructive de niveau 2.

 

Équivalence

Une combinaison d’études et d’expérience pertinente peuvent être considérée.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience appréciable de l’attestation de niveau II reposant sur les normes de l’Office des normes générales du Canada (ONGC) dans 3 des 5 méthodes principales : Contrôle par ressuage, contrôle magnétoscopique, contrôle par ultrasons, contrôle par courants de Foucault et contrôle radiographique par rayons X;
  • Expérience appréciable de l’élaboration, de l’application et de l’interprétation des techniques d’inspections non destructives appliquées dans le domaine des composants de moteurs et de cellules des aéronefs; et
  • Expérience appréciable de l’élaboration de procédures et techniques d’inspection.

 

Atouts:

  • Expérience appréciable de l'attestation de niveau II reposant sur les normes de l'Office de normes générales du Canada (ONGC) dans toutes les 5 méthodes principales mentionnées ci-dessus;
  • Expérience de l’utilisation d’un système d’inspections automatisées et des méthodes de traitement avancé des signaux ainsi que de l’accentuation des images comme le C-scan ultrasonique automatisé, le système de radiographie par rayons X, le scanneur automatisé par courants de Foucault, la shearographie, la thermographie pulsée et les ultrasons à commande de phase;
  • Expérience de l’évaluation non destructive dans le cadre d’essais exhaustifs;
  • Expérience du travail des métaux de la cellule d’aéronef et de la réparation structurale; et
  • Expérience de la définition, de la planification ou de la gestion de projets.

Condition d'emploi

Secret (II).  Une Cote de sécurité Secret doit être obtenue dans les 12 mois d'emploi. 

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

  • Connaissance solide des techniques d’inspection des structures des aéronefs militaires et civils métalliques et composites;
  • Connaissance solide de l’inspection des matériaux composites; et
  • Connaissance solide des logiciels et du traitement général des données des installations d’évaluation non destructive.

Compétences comportementales

  • Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Esprit d'initiative (Niveau 2)
  • Soutien en technologie - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

 

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération

De 73,744$ à 94,839$ par année.

Remarques

  • Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
  • Volonté de voyager..
  • Volonté de travailler dans un environnement qui pourrait contenir des produits chimiques, de la saleté, du bruit, des odeurs néfastes, de l’équipement dangereux, des températures extrêmes et/ou des conditions incommodantes. 
  • Les tâches rattachées à ce poste exigent, au quotidien et de manière intermittente, de se tenir debout, de marcher et de s’asseoir à un établi; de travailler dans des positions peu commodes; de se pencher et de s’étirer; de déplacer des objets légers ainsi que des objets plus lourds et peu maniables à l’occasion; d’utiliser des outils manuels et électriques; de monter des escaliers et dans des échelles à l’occasion. 
  • Volonté de travailler sur des surfaces inégales et en hauteur. 
  • Un horaire flexible et des heures supplémentaires peuvent être requis. 
  • La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
  • Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
  • Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (13548) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 438-455-5335 

Date de fermeture: Affiché jusqu'à comblé

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

 

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